安徽理工大学是中央与地方共建、安徽省重点建设的大学。
学校建于
1945
年，位于安徽省淮南市，距离省会合肥和新桥机场不足
80
公里，京沪高铁和商杭高铁在此经停，交通十分便利。
学校有专任教师
1200
多人，其中具有高级专业技术职称人员
600
余人。现有全日制在校本科生
22000
余人，博士、硕士研究生近
3000
人。
学校有
6
个博士后科研流动站、
3
个一级学科博士点、
15
个二级学科博士点、
13
个一级学科硕士点、
58
个二级学科硕士点，有工程硕士专业学位授权领域
17
个、本科专业
69
个。形成了以工为主，工、理、医、管、文、经、法、艺协调发展的学科体系。
学校有煤矿深井建设技术国家工程实验室以及教育部、安徽省重点实验室、工程实验室、工程研究中心、协同创新中心、院士工作站等省部级研究创新平台
26
个。
为了实现
“
建设特色鲜明的地方高水平大学
”
的目标，我们诚邀海内外杰出人才加盟安徽理工大学，一展才华，携手共创美好未来
!
遵守中华人民共和国宪法、法律法规，诚实守信，治学严谨，品德高尚；为人正派、心理健康，易于沟通、注重协作；勤奋进取、崇尚科学，有领先的学术思维和扎实的研究能力。
1
．杰出人才
:
中国科学院、中国工程院院士以及相当水平的专家学者。年龄一般不超过
65
周岁。
2
．领军人才：国家
“
万人计划
”
（科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才）、国家
“
千人计划
”
创新人才长期项目和外专项目、
“
长江学者奖励计划
”
特聘教授、国家杰出青年基金、中科院
“
百人计划
”
入选者。年龄一般不超过
55
周岁。
3
．青年拔尖人才：国家
“
万人计划
”
青年拔尖人才、
“
长江学者奖励计划
”
青年项目、
“
青年千人计划
”
、
“
优秀青年科学基金
”
等入选者。年龄一般不超过
45
周岁。
4.
学术骨干：包括国内外知名高校、科研院所、企业单位具有较高学术造诣的高级专业技术人员，省级人才计划入选者。年龄一般不超过
50
周岁。
5.
国内外优秀青年人才：国内外高校或科研院所优秀博士（后），具有较高的学术水平，具备较好的发展潜力。其中，国（境）外优秀青年人才必须是在国（境）外获得博士学位且有
3
年以上海外学习或工作经历的博士（后）。年龄一般不超过
35
周岁。
|
学院名称
|
专业名称
|
学院名称
|
专业名称
|
|
地球与环境工程学院
|
※自然地理与资源环境
|
化学工程学院
|
*
能源化学工程
|
|
*
水文与水资源工程
|
*
弹药工程与爆炸技术
|
|
※地质工程
|
*
特种能源技术与工程
|
|
※勘查技术与工程
|
计算机科学与工程学院
|
*
计算机科学与技术
|
|
※环境工程
|
*
信息安全
|
|
*
给排水科学与工程
|
*
物联网工程
|
|
能源与安全学院
|
※采矿工程
|
*
数字媒体与技术
|
|
※安全工程
|
力学与光电物理学院
|
※工程力学
|
|
交通工程
|
*
光电信息科学与工程
|
|
土木建筑学院
|
※土木工程
|
*
应用物理学
|
|
*
建筑环境与能源应用工程
|
数学与大数据学院
|
*
数学与应用数学
|
|
※城市地下空间工程
|
*
信息与计算科学
|
|
建筑学
|
*
应用统计学
|
|
风景园林
|
外国语学院
|
英语
|
|
*
工程管理
|
日语
|
|
工程造价
|
医学院
|
*
临床医学
|
|
机械工程学院
|
※机械设计制造及其自动化
|
预防医学
|
|
*
工业设计
|
药学
|
|
*
过程装备与控制工程
|
*
医学检验技术
|
|
*
车辆工程
|
护理学
|
|
*
测控技术与仪器
|
经济与管理学院
|
*
资源与环境经济学
|
|
※机械电子工程
|
*
金融学
|
|
电气与信息工程学院
|
※电气工程及其自动化
|
*
信息管理与信息系统
|
|
*
电子信息工程
|
*
市场营销
|
|
*
通信工程
|
*
人力资源管理
|
|
*
自动化
|
*
电子商务
|
|
※电气工程与智能控制
|
*
财务管理
|
|
材料科学与工程学院
|
*
无机非金属材料工程
|
测绘学院
|
*
地理信息科学
|
|
*
高分子材料与工程
|
*
测绘工程
|
|
*
复合材料与工程
|
*
遥感科学与技术
|
|
*
资源循环科学与工程
|
人文社会科学学院
|
政治学与行政学
|
|
※矿物加工工程
|
社会工作
|
|
化学工程学院
|
*
应用化学
|
网络与新媒体
|
|
*
化学工程与工艺
|
动画
|
|
*
制药工程
|
|
备注：打有
“
※
”
专业具有博士学位授权，打有
“*”
的专业具有硕士学位授权。
以上所有专业原则上只招聘具有副高及以上专业技术职称或海内外优秀博士（后）。
分全职岗位和非全职岗位，非全职岗位每年在校工作时间累计不少于
2
个月。
安徽理工大学引进人才待遇一览表
|
人才类型
|
科研启动费（万元）
|
岗位薪酬（万元
/
年）
|
安家费（万元）
|
学校给予的首付比例
|
享受首付的住房面积（
m2
）
|
其他待遇
|
|
自然科学类
|
人文社科类
|
|
杰出人才
|
200-500
|
50-100
|
120
|
100
|
30%
|
200
|
安排配偶工作，助手
2
名，专车
1
台
|
|
领军人才
|
200
～
400
|
40
～
80
|
80
～
100
|
60
～
80
|
30%
|
180
|
安排配偶工作及子女入学
|
|
青年拔尖人才
|
150
～
200
|
30
～
60
|
25
～
35
|
30
～
40
|
30%
|
160
|
|
学术骨干
|
100
～
150
|
30
～
50
|
20
～
30
|
20
～
30
|
30%
|
160
|
|
国（境）外优秀青年人才
|
第一层次
|
8
|
6
|
≥14
|
18
|
30%
|
140
|
|
|
第二层次
|
8
|
4
|
≥12
|
16
|
30%
|
130
|
|
第三层次
|
8
|
4
|
≥10
|
14
|
20%
|
120
|
|
国内优秀青年人才
|
第一层次
|
6
|
3
|
≥10
|
16
|
30%
|
130
|
|
|
第二层次
|
6
|
3
|
≥9
|
12
|
20%
|
120
|
|
第三层次
|
6
|
3
|
≥8
|
8
|
10%
|
100
|
1.
国内外优秀青年人才进校
3
年内，享受保底薪酬，
3
年后，根据职称和承担的工作情况取得薪酬。
2.
新进人员，可购买校内家属区住房一套，学校按照住宅均价提供对应比例的购房首付。
3.
特需人才待遇，一人一议。属于团队引进的，在科研启动费上按照现有标准的
1.5
倍给予倾斜。
应聘者将个人简历、学历学位证书、获奖证书、代表性论文、专利等材料直接投递至
[email protected]
，
邮件标题注明：应聘学院名称
+
专业名称
+
本人姓名
+
高校人才网，如：应聘土木工程学院
+
工程造价
+
李某
+
高校人才网
。
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