01
哈佛调研：没有目标的人，不可能成为社会上层
哈佛大学曾经做过一项著名的调查，对象是一群智力、学历、环境等条件差不多的年轻人。
他们中间，只有3%的人有清晰而长远的目标，10%的人有清晰但短期的目标，60%的人目标模糊；27%的人没有目标。
经过长期追踪调查，研究人员发现，那3%的人，几十年都不曾改变自己的目标，始终朝着一个方向不懈努力。25年后，他们几乎都成为了成功人士，其中不乏创业者、行业领袖、社会精英……
有短期目标的那10%的人，大都生活在社会的中上层。他们的短期目标不断达成，生活质量稳步上升，最终成为了各行各业不可缺少的专业人才，如医生、律师、工程师、高级主管等。
目标模糊的60％的人，几乎都生活在社会的中下层。他们能安稳地生活与工作，但没有特别的成绩。
而剩下的完全没有目标的27％的人，几乎都生活在社会的最底层。他们过得很不如意，常常失业，靠社会救济度日。
可见，清晰而长远的规划会对人的一生产生深远的影响。正如卡耐基所说，不为明天做准备的人永远不会有未来。
02
一切没有方向的盲目努力，都是无用的
但在现实生活中，发展规划对多数人来说是一个空泛的词，好像可有可无。
我的一个朋友，毕业后就进入了银行，一直工作了十年。但他经常说：“在银行工作的这十年，是我人生中最不开心的日子。”
他喜欢艺术，却要每天和枯燥的数字打交道，因此工作很多年，依然高不成低不就；他也想过要跳槽去别的行业，或者干脆创业，却不知道自己适合做什么……因此他总是处在迷茫中，不知道未来的日子该怎么挨过去。
尽管人人都向往成功，但这却是很多人真实的工作状态。
他们看上去很忙，却忙得没有方向，分不清主次；他们对工作不感兴趣，每天都在浑浑噩噩的应付；他们没有奋斗目标，因此缺乏动力，也抓不住机会，更无法坚持下去……
结果就是，人一直没闲着，但升职加薪，走向成功的总不是自己。因为，一切没有方向的盲目努力，都是低效且无用的。
03
资深职业顾问：搞清楚这4点再工作
如同航海一样，职业生涯应当有清晰的、可操作的、坚定的目标。没有目标的人将随波逐流，被时代的巨浪淘汰。
那么如何瞄准目标，制定一个科学的、适当的、可执行的远期规划，并逐步达成呢？
资深职业顾问张静（Elaine）老师认为，在职业生涯中，我们需要有非常清晰的发展四部曲，需要严格按顺序去思考和行动。
首先，要搞清楚“我是谁？”也就是自己有什么个性特点？有什么优势？兴趣在哪里？局限性是什么？经验和知识储备情况如何？等等，看清自己的长项与短板，从而找到适合的发展方向。
其次，要了解“我在哪儿？”，也就是了解目前社会所需的职业能力，对比体制内、体制外不同组织平台的特点，明确选择怎样的公司和岗位，找准自己的位置。
然后，要明确“我要去哪儿”，根据前两步制定一个适合自己的目标，描绘出有画面感的职业愿景，找到自己的终极理想，为每天的工作注入动力。
最后，要知道“我该如何到达”，通过高效的、多途径的学习和一些小技巧，以优势带动劣势，全面提升个人竞争力，向职业目标迅速进发。
04
找对方法，让你少奋斗10年
那个在银行工作的朋友，在职业发展顾问的指导下，梳理了自己的优势、兴趣、偏好工作环境、资源、技能、经济状态等情况后，他终于下定决心辞职。
