南京农业大学外国语学院招募教师-要求硕士或博士

（一）报名申请

1、应聘人员请登录“南京农业大学网上招聘系统”（http://rsrcw.njau.edu.cn/html/rczp/1.html  以下简称“招聘系统”），填报个人信息并提交相关附件，首次登录招聘系统需注册。

2、应聘人员注册提交应聘意向及材料后，请随时登陆招聘系统，关注招聘进程，学校将通过招聘系统发送各类通知和消息（院、校面试通知等），并请及时回复个人意向。

（二）考核

计划岗位申报人员由各学院人才招聘小组通过材料审查、约见、面试等方式确定拟聘人选推荐到学校；自由申报岗位人员由学校组织专家小组开展考核推荐工作。

学校招聘委员会对所有获得推荐的应聘人员进行公开面试和考核，确定拟聘用人员和形式，经学校招聘工作领导小组审议后报校长办公会议审定。

（三）体检

校长办公会议审定通过的拟聘人员需到学校指定的医院进行体检，并提交体检报告。

（四）公示

体检合格的拟聘人员，在校园网、江苏人事人才公共服务网上进行公示，公示期为7天。

（五）办理录用

公示无异议的拟聘人员，办理进编手续（毕业生签约、现有工作单位人员调动、海外留学回国人员录用）；以师资博士后形式录用的，按规定办理博士后进站手续，按照《南京农业大学师资博士后管理暂行办法》进行管理。

（一）居住条件：给予每位新进博士1500元/月的房租补贴，其中：国外著名大学或教育研究机构博士学位获得者，房租补贴标准为2000元/月。

（二）科研支持：

获聘人员原则上由各用人单位及所在团队提供一定的科研经费保障，确保青年教师能够快速融入团队，开展科研和教学工作，并为其独立开展创新性研究创造条件。

对未对接相应团队，但学术功底扎实、具有良好发展潜力学科方向的获聘人员，学校将以人才“特区”等形式予以统筹安排。

（三）职业发展：学校为新进青年教师提供全面的进修、培训机会，通过实施学术新秀计划、学术能力培训计划、出国留学研修计划等，为青年教师的成长创造良好条件。

（四）特殊支持：对于特别优秀的青年博士，学校专门设立“钟山学者”学术新秀计划，培养期内另外给予入选者每年3万元的人才津贴及其他生活、工作上的条件支持。

本招聘公告长期有效。学校招聘委员会根据应聘情况组织公开面试考核，具体进展情况可与我校人事处工作人员联系。

南京农业大学：

通讯地址：南京市卫岗１号南京农业大学人事处

邮　　编：210095

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联 系 人：钟于群  曹晶

外国语学院：

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联 系 人：桂雨薇