为什么学历不值钱但学区房值钱？这个问题一经提出就蹿红网络。焦虑的国人脑洞大开，纷纷以此调侃。想说的无外乎两点：知识没用，致富太难。
想要推翻这个所谓的“悖论”，很简单，只要找到一个靠知识致富的人就行了。
科学家种太阳就这样一个聪明人，你可以在付费问答社区——“分答”上找到他。
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这些年，知识付费的应用层出不穷，这到底是好事还是坏事？恐怕得辩证地看。
一方面，人们越来越重视知识的价值，愿意给那些对自己胃口的干货同等比例的回报，这是好事；而另一方面，到底是看门道还是凑热闹，如果内容良莠不齐，不幸遇到了次品，花钱是小，浪费时间是大。
这里面就需要一个判断。
“分答”是从“在行”脱胎而出的，它们的“爸爸”叫姬十三。姬十三是著名的知识平台——果壳网的创始人，许多年来，果壳网聚集了一大批又幽默又专业的科学人士，产出了许多可读性极强的科普作品。多年下来的阅读证明，姬十三的判断，多半不会有错。
02
科学家种太阳这个人很有意思。
他首先是个心理学家，科班出身，是毕业于中科院心理所的硕士。翻翻他在果壳网上的历史文章，你会发现这个人逻辑感非常好。
逻辑感好就意味着说话要有理有据，就算吵起架来也能见招拆招，兵
不血刃。没有强大的知识储备做基础，一般人不敢这么“狂”，所以，当他处处流露出“我读书多，我不会骗你”的感觉时，你不会觉得反感，而是欣赏。
比如，他在论述为什么春节你妈会逼你结婚这个问题上，游戏一般地运用了理性行为理论。按照个体态度、社会规范、行为控制等类目，参考积极、中立、消极三个方向进行分析，列出下表。
继而展开一连串有料又有趣的分析。让你读完有大呼过瘾之感。
其次，科学家种太阳还是个创业者，他是某创业团队的联合创始人、产品VP。他在“分答”新开辟的“小讲”栏目里，用30分钟，从经验出发，简单粗暴地、刀刀见血地干掉了一个问题——
如何从年薪30w到100w。
03
如今，想要速成的焦虑青年很多，但肯从根源上解决问题的人太少。
我用走路上班的时间听完了他的“小讲”，又花了一个午休整理了笔记。一边整理，一边感慨，
讲道理、说人话、给干货
，这几个品质简直让一个讲者闪耀人性的光辉。
为了避免过多剧透，挑着分享几则体会。
第一、转变心态比涨工资更重要。
职场老手和职场高手的差别在加班这件小事上高下立现。二者都不会推脱加班，但前者把加班当公事，能少干点儿就少干点儿，美其名曰“老油条”；后者把加班当私事，不会委曲求全，更在意工作收获。
“把钱当做动机的人，会失掉想要做出改变的热情，最终自己妨碍了自己变成高手的路。”说到底不能让外部动因干扰内部动因，生活是自己的，工作是生活的一部分，每一个虚度的日子都是在浪费自己的时间。
第二、就算没有当领导的命，也不要有当领导的病
很难想到一个年薪百万的人还是一个人单打独斗，所以，如果你想实现这个梦想，那就要从现在起掌握一点当领导的智慧。
领导不等于专家，不必要也不可能成为超人，
知人善用、高瞻远瞩，
是一个好领导的特质。那么如何实现这两点？关键是
用排除法来寻找正确答案。
多出论述题，向下属学习，在个体成长的前提下，积累充分的信息并作出正确的判断。管理并不重要，做到了信息通畅和交流沟通，管理就会自然发生。
第三、如何通过跳槽改变一生
跳槽最大的成本是时间。每个人都是自己品牌的核心运营者，那么掌握跳槽的火候就尤为重要。要知道每一次跳槽都是为了下次更好地跳槽，因此跳槽应该是小升初，而不应该是小学转校，如何判断一次跳槽是不是质变？哪些条件值得跳槽，哪些是浪费时间？涨薪的幅度多大才可以考虑跳槽？
关键是思维方式，它决定了你能否运用智力提升能力，到底怎么做呢，去听他的小讲。
这些内容还只是科学家种太阳小讲的基础部分，进阶部分里，还有更多来自职场高手的干货分享，相信对有心人来说，花一顿外卖的钱听一席有含金量的“小讲”，亦
