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【秦山100堆年】从国之光荣到国家名片 秦山匠人矢志不渝打造重器

中核集团  · 公众号  ·  · 2017-06-09 17:52

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在中核集团秦山核电基地,你可以看到被誉为国之光荣的秦山核电站,可以看到走出了一条核电国产化的路子的秦山二期核电站,可以看到中加合作的成功典范的秦山三期核电站,更可以看到完成从30万千瓦到100万千瓦自主跨越的方家山核电站。

每一个核电站,对于中国核工业来说,都是大国重器。大国重器的铸造离不开大国工匠的心血付出。

秦山核电基地安全运行100堆年,其实就是秦山匠人们为之努力付出的100堆年。

输出人才

这里是中国核电人才摇篮

从秦山一期工程开始,秦山核电基地就源源不断地向中国核电行业培养和输送着优秀人才。从中国大陆第一批35名核电操纵员,到全国劳模姚建远和他的“姚建远班组”、“中国核电冰塞”第一人姜向平、“钱三强科技奖”获得者张振华,以及秦山对外输送的至少2000多名核电人才,都在展示着这样一个事实:秦山不愧为中国核电的人才摇篮。

历经30年风雨磨练,这个中国最大的核电基地,为整个中国核电行业源源不断地输送着方方面面的优秀人才,成为全国核电人才的重要集聚地。从秦山不仅走出了两位院士,还为国内其他核电站输送各类人才2000多名,仅担任核电站高管的就有30多人。

培养人才

核工业大国工匠在这里诞生

未来中国将迎来核电大发展时期,秦山地区经验丰富的人才基础成为中核集团乃至中国核电业界发展根基所在。

据不完全统计,秦山核电基地已经成为全国核电人才的孵化地,获得国家级个人荣誉60多人次,省部级个人荣誉200多人次,省部级以上劳模30多人,其中3人被评为全国劳模。中国大陆第一批35名核电操纵员从秦山核电基地“孵化”,被行业称之为“黄金人”,如今大都是核电界各领域的领军人物。

5次WANO全球排名第一:

从 2011 年到 2014 年,秦山 7 台运行机组有 5 次 WANO 全球排名第一,秦三 厂 2 号机组 2013、2014 年全球排名第一,秦一厂 30 万千瓦机组 2012 年全球 排名第一,秦三厂 1 号机组 2013 年全球排名第一,秦二厂 3 号机组 2014 年 全球排名第一。

● 2014~2015年,秦三厂2号机组连续功率运行536天。

● 2014年6月6日,秦一厂115大修开始,至此,秦一厂30万千瓦机组实现

两个燃料循环连续功率运行。

● 2017年5月17日凌晨,秦二厂306大修开始,至此3号机组首个长燃料循 环经历住了各项考验,实现了整个循环连续 510 天无非计划停机停堆和降功 率的优秀运行业绩。这充分说明了中国核电行业的实力。

面对新形势,中国核电的发展需要更多的高素质人才。秦山这样的老基地,人才储备丰富,实践经验充足,秦山深厚的文化底蕴、强大人才队伍与合理的培训体系,必将发挥更重要的作用。

优势1:建立集团公司第三个技能人才培训基地

为进一步加快技能人才队伍建设,推进“三支队伍”协同发展,推动集团公司转型升级,中核集团在秦山成立核特有职业(工种)技能人才培养实训基地(秦山)行,这也是集团公司成立的第三个技能人才培养培训基地。

优势2:建立秦山核电首个院士工作站

秦山核电堆型多,机组材料标准系列多,材料老化腐蚀机理复杂,技术问题难以全面准确掌握,成立孙玉发院士领导的核电可靠性保障材料工程研究院士工作站,成功获得嘉兴市院士工作站授牌。

优势3:成立22个专业平台

成立了核电厂特种维修支持中心、核电厂退役研发中心等22个专业平台,标志着秦山核电核心能力建设上新台阶。

优势4:开展国家CNAS认可实验室平台建设

在原有化学实验室获得中国合格评定国家认可委员会实验室认可证书的基础上,环境检测实验室2016年获得国家实验室CNAS认可评审;标准计量实验室CNAS认可建设工作,预计2017年可通过评审,获得CNAS国家认可证书。

优势5:完备人才培训体系

秦山在多年的实践中形成了一套合理的人才循环体系,使得其在不断输出人才的同时依然保持着队伍的相对稳定,并不断发展壮大。秦山核电基地已形成了一套完整的员工培训计划、一个完善的员工培训体系和一种科学的员工培训方法,在秦山,新员工入职之后都会被分配导师,以结对的方式加快员工的成长。这些员工在毕业后的3年内,都会由导师指导,帮助他们实现从校园到职场的过渡并走上正轨。








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