黑龙江省建设科创投资有限公司（以下简称“科创公司”）成立于2017年8月，系黑龙江省建设投资集团的全资子公司，现有权属企业4户。
科创公司作为省建投集团“1+4+1+1”业务板块布局重要组成部分，坚持以数字化、智能化、绿色化为发展方向，以数字化转型、科技成果转化为引领，以打造成为链接兄弟单位联合创新“桥梁纽带”、集团建筑科技创新成果转化和产业化发展“试验田”、龙江建筑行业科技人才“汇聚高地”为战略定位，着力构建数字经济、工程质检、低碳建筑、孵化器培育运营为延伸的“2+4”业务布局。截至目前，科创公司已形成以3户省级专精特新企业、3户高新技术企业、2户省级科技型中小企业、2户省级创新型中小企业、3个省级产教融合研究生工作站、2个省级博士后创新实践基地、2个头雁团队、1个省级科技创新券服务机构、1个省建筑行业数字化转型促进中心，1个大数据与智能应用联合实验室、1个“国家数据安全创新中心——黑龙江省分中心”为支撑的科技产业发展新格局。
为进一步深化三项制度改革，优化干部队伍结构，促进科创公司总部干部管理和服务能力全面提升，按照科创公司竞聘方案要求，决定面向省建投集团系统内开展竞聘，现公告如下。
一 、竞聘岗位
1.党群工作部（工会办公室、信访办公室）部长
2.综合办公室（党委办公室、董事会办公室）主任
3.财务中心总经理
4.人力资源部（组织人事部）部长
5.运营管理部总经理
6.风控法务部总经理
7.科技与数字化部总经理
8.系统集成事业部总经理
9.新产业发展事业部总经理
10.建筑智能化事业部总经理
二、竞聘范围
面向黑龙江省建设投资集团有限公司系统内部开展竞聘。
三、待遇情况
1.薪酬待遇：按照公司薪酬分配办法执行；
2.福利待遇：五险一金、带薪年假、健康体检、职工节假日、福利等；
3.职业发展：必要的职业培训和良好的职业发展空间。
四、参竞条件
(一)基本条件
1.坚决拥护中国共产党的领导，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
2.具有良好的专业素养、丰富的实践经验和较强的改革创新意识，勇于担当，善于作为，开拓进取，真抓实干，能够有效持续推进企业管理创新和制度创新；
3.具有良好的职业操守和道德品行，遵纪守法，勤奋敬业，以身作则，严守底线，注重团结协作，具有满足履职要求的组织、协调、语言和文字表达能力；
4.具有本科及以上学历；
5.具有10年以上工作经验；
6.原则上年龄不超过45周岁，特别优秀者可放宽至47周岁；
7.身心健康，具有正常履行职责的身心条件。
(二)岗位任职条件
详见《黑龙江省建设科创投资有限公司中层管理人员岗位任职条件》（附件1），原岗位人员不受限制。
(三)具有下述情形之一的，不能参加竞聘：
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检(监察)部门立案审查的，或者受到组织处理及党纪政纪处分影响使用的；
2.因私纳入失信被执行人员名单的；
3.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶且子女均已移居国(境)外的；
4.《公司法》等国家法律法规规定的禁入情形。
五、竞聘程序
(一)报名与受理
竞聘采取网络报名方式，每位参竞人员限报一个岗位。参竞人员需下载并填写《竞聘报名表》（附件2）（word原表与PDF签字扫描件各1份）和《竞聘报名一览表》（附件3）(excel原表),并将身份证、学历和学位证书、职称证书、职业(执业)资格证书、个人业绩等相关材料扫描件压缩包，发送至电子邮箱[email protected]。若存在某岗位无人报名或经审查无合格人员等情况，取消该岗位竞聘，通过其他选人用人方式进行人员选用。
(二)资格审查
严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。参竞人员应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消竞聘资格。资格审查通过后将以电话方式通知参加后续环节，资格审查未通过者，不再另行通知。竞聘岗位报名人员不足2人时，按实有报名人数进行选聘，不再重新组织报名。
（三）竞聘演讲
演讲内容主要为个人基本情况、工作经历、主要业绩、竞聘优势以及对参竞岗位的认识及工作设想，演讲时间控制在10分钟以内。演讲结束后按照最终得分从高到低排序，确定组织考察人选。
(四)组织考察
经公司党委会研究讨论，确定考察对象，并按规定进行组织考察，过程中发现有不符合录用条件的，取消录用资格。
(五)任用
按管理人员任用权限，提交公司党委会研究讨论，确定最终拟录用人员名单，并进行公示。
六、注意事项
（一）报名时间为2025年2月13日至2月19日17：00，逾期报名无效。
（二）报名咨询电话0451—88833182。
（三）竞聘具体时间及相关安排另行通知。
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