白宫领导力发展项目（ White House Leadership Development Program (WHLDP)）

白宫领导力发展计划（WHLDP）是一个为期一年的计划，旨在培养联邦政府内的下一代高级管理人员。以下是其关键方面的细分：

目的:

它旨在培养高潜力的职业联邦雇员，特别是gs -15或同等学历，成为未来的高级领导人。

该计划的重点是建立行政领导技能，培养政府范围的观点，并提高解决复杂的能力，跨机构的挑战。

主要特点:

参与者从事全职工作，通常在他们的专业领域之外，从事高优先级，跨机构的倡议。

该项目包括结构化的高管领导力发展课程。

它提供了接触高级决策者和对联邦政府运作的广泛了解的机会。

它还培养了一个强大的联邦领导人网络。

目标:

培养人才：培养领导者应对复杂挑战的技能。

交付成果：利用人才来实施政府的关键优先事项。

建立社区：培养强大的联邦领导人网络。

赞助:

该项目由总统行政办公室（EOP）和总统管理委员会（PMC）赞助。

机构提名:

联邦各机构最多可以提名六名候选人。

最后名额:

WHLDP评选过程的结果是将邀请到10至20名决赛选手参加培训。

因此，虽然有很多人获得提名，但该项目最终每年都会选出一个相对较小的、竞争激烈的群体，大约在10到20人之间。

从本质上讲，WHLDP是加强联邦政府内部领导的一项重要举措，确保其有效应对国家最紧迫挑战的能力。

乔纳森•巴尔

白宫科技政策办公室

招聘负责人：Justina Gallegos

工业创新部副主任

纳姆拉塔-博韦贾

美国贸易代表办公室

招聘负责人： Sushan Demirjian；

美国助理贸易代表