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用人,不应该用亲信,也不应该用人才!

西行的人生  · 公众号  ·  · 2017-09-19 23:39

正文

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周武王分封诸侯。


姬旦封鲁,姜尚封齐。


鲁为宗亲之国,齐为重臣之邦,草创于东海之滨。


这两个人,大德大贤,华夏一流的人物,思虑长远。


获得任命之后,又喜又忧。


喜的是,封疆立国,从此有了一番基业、无限可能;忧的是,国家的前途命运、子孙的未来福祉。


普通人,面对利,往往智昏;智者,得到利,通常忧惧。


两位国君在一次聚会中,不约而同说起一个话题——


你准备怎么治理国家?


周公旦说:


用自家人,用亲信。


姜太公提醒说:


你这样做,鲁国一定会衰弱。


鲁国按照周公的思路,凭借宗室执掌国政,人才遗失在荒野,连孔丘这样的大贤,也无法施展抱负。


相继崛起庆父、叔牙、季友等宗族势力,与国君分庭抗礼,内乱不止。


因为缺乏人才,鲁国的思想观念和治国方略十分保守,在春秋争霸不进则退的激流中,越来越弱,沦落为三流小国,墙头草一般在大国之间摇摆求生。


周公的德行,像日月一样,子孙的境遇,却像萤火烛光一般。


与周王室有着亲密的血缘关系,最有可能成为一等大国的鲁,因为用人导向出现偏差,沦落到不堪的地步。


那么,用人才就一定好吗?


很多人以为,不拘一格选用人才,大开仕进之门,国家才会繁荣昌盛。


姜尚的答案符合大多数人的设想。


姜尚说:


用贤能的人,用人才,尊崇有功劳的人。


周公警告说:


鲁国会衰弱,齐国会兴盛,但是,你们家族一定保不住齐国。


齐国按照姜太公的用人政策,广招贤才治理国家。


用管仲、晏婴为相,开山冶铁,煮海熬盐——


铁就是兵器,盐就是钱,一时国富兵强。


于是,势力冲出齐鲁,尊王攘夷,九合诸侯,一匡天下,成为春秋第一个霸主。


人才像雨点一般砸向国都临淄,名垂青史的将臣,如过江之鲫。


涌向齐国的洪流中,有一个叫陈完的人,这个人在齐国经营数代,改姓田氏,子孙鸠占鹊巢,代齐自立。


齐分为两截,姜齐和田齐。


周公旦与姜太公的预言,变成了现实。


这就是摆在我们面前的两条路:


用亲信,开办家族企业,一代不如一代,最终衰弱破产。


一条走不通的路。


用人才,打理家族企业,总有胜过自己子孙的人,抢走产业。


一条走不通的路。


两条路,虽然各有优劣,但因为产业的归属权比较明确,主事的人无论贤愚,都还用心经营。


因此,各自撑了几百年。


现代社会,官职为公器,不能世袭,产权不清,有人就抱着做生意的心态,涸泽而渔,急功近利,能赚一笔算一笔,根本不管身后洪水滔天。


当今世界,一些父子相传的政治集团,发展得比民主选举的好。


一些民选的官吏,政风还不如帝王时代依靠祖荫把持权位的人。


那些怀着急切的心思,做一任流官,赚一生用度的官吏,无论用亲信还是用人才,都出于利益最大化的目标。


做官谋财毕竟是条险途,名声也不好。


因此,不少权贵的子弟放弃仕途,另辟蹊径,专注于经济。


并非看淡权势。


而是——


官职已经无法世袭,费尽时光心血,最终也会曲终人散,并不可靠。


商业帝国,却可以传诸子孙,恒久绵远。


现在,那些大财团的控股人,与古代的王侯将相,有什么区别呢?