王祎佳,
S1440513090007
事件
公司发布
2017
年员工持股计划(草案)
本次员工持股计划筹集资金总额上限为
1
亿元,优先级份额:劣后级份额目标配比
2:1
,集合资金信托计划总规模上限
3
亿元,以公司
2017
年
8
月
10
日的收盘价
17.74
元
/
股测算,本次员工持股计划所涉及股票数量约为
1691
万股,不超过总股本的
1.58%
。
简评
绑定员工利益,彰显发展信心
历史上曾两次实行员工持股计划。
公司曾经分别于
2014
年
12
月,
2016
年
5
月,实施
2014
年、
2016
年员工持股计划。其中,
2014
年员工持股计划的购买均价为
14.20
元
/
股,购买数量占公司总股本的
1.31%
,该次员工持股计划所持股票已全部售出;
2016
年员工持股计划的购买均价为
17.29
元
/
股,略低于当前股价,购买数量占总股本的
2.15%
,目前仍处于锁定期。
2016
年员工持股计划为公司目前股价提供一定安全边际。
本次持股计划覆盖面广,绑定员工利益。
本次员工持股计划锁定期为
12
个月,存续期为
24
个月,可展期;涉及员工总人数不超过
1000
人,占草案公告前一日公司员工总数的
44%
,本次持股计划不包含公司董事、监事、高级管理人员,普通员工覆盖面广。
本次持股计划实施之后,将核心员工利益与公司发展紧密绑定,有利于公司长期发展,同时彰显员工对于公司前景的信心。
股权激励计划激发董、监、高积极性。
根据公司
2014
年股权激励计划,公司首次授予未行权的股票期权价格为
10.61
元
/
股,预留股票期权未行权的股票价格为
17.39
元
/
股。首次授予的股票期权第一、第二、第三个行权期的行权条件分别为以
2014
年净利润为基数,
2015
、
2016
、
2017
年净利润增长率不低于
85%
、
170%
、
270%
;预留部分股票期权第一、第二行权期的行权条件分别为以
2014
年净利润为基数,
2016
、
2017
年净利润增长率不低于
170%
、
270%
。
按照上述行权条件,公司在
2017
年需完成
10
亿元以上净利润,我们认为该条件完成概率较高。
第四批环保督查全面启动,环保治理持续升温
第四批中央环境保护督察全面启动,已组建
8
个督察组,分别负责对吉林、浙江、山东、海南、四川、西藏、青海、新疆(含兵团)开展督察进驻工作,实现对全国各省(区、市)督察全覆盖。目前,已有
5
个督察组相继进驻四川、山东、吉林、浙江、新疆,其余省份将于
8
月
15
日前进驻完毕,进驻时间约
1
个月左右。
同时,大气污染防治强化督查正在京津冀及周边传输通道
“
2
+
26
”城市继续强力铺开,环境治理将持续升温。