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劳动节、端午节加班费拿多少?到这里来算清楚!

成都发布  · 公众号  · 成都  · 2017-05-01 22:37

正文


今天是劳动节的最后一天,

别难过,

5月末还有端午节小长假~



如果你在这3天小长假里,

不得不化身“加班狗”,

那么,加班费该怎么算?



按照国务院规定,劳动节5月1日、端午节5月30日为法定节假日,当天加班须另行支付倍日加班工资;4月29日-30日、5月28日-29日,可给予补休或另支付倍日工资。


成都市人民政府2015年6月30日印发了《关于调整全市最低工资标准的通知》,成都市月最低工资标准调整为1500元、1380元。若你小长假3天全部加班又不补休,则加班工资至少应拿482元、444元。


一起来算一下吧


详细

说明



锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、成都天府新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县的月最低工资标准为每月1500元


都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1380元


劳动节5月1日、端午节5月30日为法定节假日,当天加班须另行支付三倍日加班工资


4月29日-30日、5月28日-29日,实行标准工时制的用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。



计算

公式



以一个月薪5000元的职工为例:


日加班工资:

加班工资的计算基数÷21.75

5000元/21.75天(月计薪天数)=229.9元


3倍加班工资:

日加班工资×3

229.9元X3=689.7元


2倍加班工资:

日加班工资×2

229.9元X2=459.8元


公式

说明


1、21.75天为平均每月计薪天数。


2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:


(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。


(2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。


(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。


都算清楚了嘛?

这个“五一”你加班了吗?