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《完美关系》:江达琳,不靠拼爹,你靠什么打赢职场翻身仗?

北森人才管理研究院  · 公众号  ·  · 2020-03-24 10:30

正文

作者:乔一,北森人才管理研究院签约作者。

最近,黄轩、佟丽娅主演的《完美关系》在爱奇艺、腾讯视频、芒果TV热播,不想惨遭网友吐槽,豆瓣评分一路掉到3.9分。

本以为这部剧讲的是佟丽娅(饰演江达琳)的总裁成长记,却不料这位总裁人设是傻白甜,编剧也惨遭网友问讦。

图片来自网络


事实上,网友的吐槽也不是没有原因的。

剧中女主江达琳在澳洲毕业后做房产中介工作,被炒之后,想找新工作却要花2000澳元。

图片来自电视剧截图


没想到转身却因为老爸的原因,被急call回国“世袭”成为DL传播的总裁。

随后就开始了她“ 感情用事、泄露公司机密、做事不分轻重、不停让合伙人擦屁股 ”的职业发展之旅。

给人的感觉就是,江达琳发着脾气、谈着恋爱、任性地就把总裁的工作做了。

这样一个毫无职业性和责任感的职场人设、如此轻松的职场环境,也只能出现在电视剧中了。

“优秀的公关都是全能和智慧的:媒体关系、舆情监测、文案撰写、活动执行、危机处理……只有面面俱到、尽善尽美地做到这些,事情才能顺利地推进下去。”


来自知乎网友“鲜有废客”的评论


现实的职场远比电视剧要残酷得多。

然而即便如此,仍有一些人可以混的顺风顺水。究其原因,就在于这类人身上拥有以下四点共性。

01

拥有+1视角的思考能力

苏轼早在著名的《题西林壁》中就说过:

“横看成岭侧成峰,远近高低各不同。不识庐山真面目,只缘身在此山中。“

所谓+1视角,就是跳出自身的局限性,学会从各个维度思考问题。

字节跳动创始人张一鸣曾表示:“我做事从不设边界。”


当百度搜索引擎独霸一方时,张一鸣跳出局限,敏锐的发现随着移动互联网的迅猛发展,推荐引擎才是未来。从而在2012年创建了今日头条,一举获得成功,并借由个性化推荐引擎技术,于2016年孵化了火遍全网的短视频软件——抖音。

正是拥有+1视角的思考能力,张一鸣才能够创建被评为“2019胡润最具价值民营品牌”之一的今日头条,并被美国《时代》杂志选为全球百位最具影响力人物之一。

图片来自网络


而在职场上,用+1视角去思考自己的工作该如何做,更相当于是“降维打击”,自然是轻轻松松地就能完成自己的岗位工作。

例如:


  • 在职位上,学会站在高一层级的角度看待领导给自己安排的工作,能够帮助自己进一步理解领导的真实意图;

  • 在岗位上,跳出部门甚至行业的局限性,用第三者视角检视自己的工作,更容易发现自己工作的不足,同时提高自己的同理心和沟通协调能力。

  • 在时间轴上,用更长远的眼光思考当下的工作,则能够有效避免做无用功或者错误的决定。

02

拥有以终为始的思维方式

以终为始,是史蒂芬·柯维在《高效能人士的七个习惯》一书中提到的第二个习惯。


“所有事物都经过两次创造,先是在脑海里酝酿,其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时,均先拟出愿景和目标,并据此塑造未来,全心专注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。”


引自《高效能人士的七个习惯》


Facebook创始人扎克伯格,在给哈佛大学2017届毕业生做毕业演讲时讲到:

“目标感强的人,战术上也许会遇到一些挑战,但是会远离战略错误。……, 所谓目标感,就是在意识上知道自己真正想要的是什么,并在行动上心无旁骛、朝它靠拢。

图片来自网络


以终为始的意义就在于:


  • 能够在做事之前就明确目标,并在执行过程中永远朝着这个目标前进,避免出现南辕北辙的情况;

  • 能够有效地将工作中的被动思维转变为主动思维,使“被领导”变为“自我领导”, 提高员工的自我管理意识、真正有效的发挥个人价值。

比尔·盖茨的目标是:“让每个家庭的桌上都有一台电脑。”于是微软公司应运而生,改变了整个PC行业;

乔布斯以追求简约为目标,要求产品既要有简约的设计美感、又能够满足用户的极致操控体验,使产品“看起来纯粹且浑然天成”。正是乔布斯这种近乎苛刻的目标要求,使得苹果产品风靡全球,获得巨大的成功。

而在职场上,拥有以终为始思维方式的员工,具有更强烈的目标感,在工作过程中更懂得抓主要矛盾,且多属于自驱型或者自我成长型人才,工作不需要提醒、更不需要监督。

03

拥有强烈的责任心

职场上有经历的人都深有体会, 决定一个人工作表现好坏的因素,往往不在于能力,而在于责任心。

工作中如果遇到一位责任感欠缺的同事,简直就是灾难。因为,TA的漫不经心或者疏忽大意,不但无法保证工作保质保量按时的完成,最恐怖的是随时可能触发TA埋下的隐雷。遇到这样的搭档,你根本无法安心地将工作交付给TA。

在我的身边,也有这样一位同事。曾经我因为他时常向我抱怨努力工作得不到公司认可,而对他满怀同情。直到后来有了与他共同处理一个项目的机会,才明白各部门“踢来踢去”不想要他的原因。


此人在工作中,可以说毫无责任心,关键时刻总是“掉链子”。


例如:承接的工作永远无法按时完成,出了差错第一时间寻找各种理由推卸责任,上班时间手机不离身却从来不回工作信息,按计划排好的沟通会到时间总是需要打电话才能找到人……


诸如此类的事例不一而足。项目结束后,我简直觉得公司还没有开除他,已经是对他莫大的仁慈。


稻盛和夫在《干法》里说道,工作最重要的目的,在于磨练自己的心志、提升自己的人格,“付出不亚于任何人的努力”!

图片来自网络


那么,磨练的是什么心志呢? 我认为,是对工作负责任的心志,是将应付工作的“交作业“心态,磨练成对工作精益求精、追求极致的心态。

我们有理由相信,一个人只有能够承担更大的责任,才能够在职场上获得更大的成就。

04

拥有异于常人的自律

有一句话叫做,自律的人不一定优秀,但是优秀的人一定自律。而越是自律的人,往往越容易获得成功。

前段时间,胡兵上了热搜,50岁的胡兵同框比他小10岁的陈冠希,外貌气质却更胜一筹,被网友笑称“明明是当爸爸的年纪,却有着男朋友般的脸”。

图片来自网络


事实上,胡兵的“年轻”离不开他日复一日的自律。 不但每天坚持健身、就算再忙也不忘记运动打卡,而且平时 饮食控油控量,吃的最多的就是三文鱼、牛肉、鸡肉,连吃火锅,都只是清水加少许姜片。








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