耶鲁法学院在许多法学生的心目中，是一种圣地般的存在。
ABA 2019法学院报告显示，去年收到offer的263位申请者中，有184位决定最终入读耶鲁法学院，
入读率高达70%，为T14法学院之最。
可以说，没有哪个法律人能拒绝耶鲁法学院的诱惑，但事实证明，并不是每个耶鲁毕业生都选择成为传统意义上的法律人。
我们今天就来看一下耶鲁法学院的
那些“另类”校友和他们从事的非法律职业
，
以及耶鲁法学院在他们的职业生涯中扮演了一个什么样的角色。
职位：私募/风投公司OrbiMed Advisors合伙人
Gupta表示，在进入法学院就读的时候他就知道自己可能会选择一条非法律的职业道路。
在很长的一段时间里，他都在法学院和商学院之间纠结。
最终选择法学院是因为他觉得法学院更为严谨，而且更需要运用自己的智慧。
在入读法学院之前，Gupta曾在投行工作，接触的客户主要来自生物科技领域，也曾在一家医疗保健领域的新创企业做过业务开发。
这些经历加上Gupta大学时期的生物化学和分子生物学背景以及他对科学一直存有的兴趣使得他决心从事与医疗保健有关的产业。
Gupta认为自己的职业之路非常幸运，就读法学院之前曾经共事过的一位前辈进入了他现在的公司工作，并帮他在一年级后的暑假争取到了公司的一次面试的机会。
Gupta也抓住了机会，获得了这段实习经历并且在法学院三年级时再次来到该公司实习，最终在毕业后获得了一个全职职位。
对于想要进入医疗风投领域的耶鲁法学生，Gupta提供的意见多少有点让人出乎意料。他认为念医学院是更好的选择，因为Gupta的背景在这个工作领域是比较少见的。
在当下的医疗风投领域，大多数人拥有的都是Doctor of Medicine学位或者生物科学PhD学位。但是Gupta的经历表明，没有这两种学位也不是什么要命的事情，就他所知，至少有2位没有MD或PhD学位的耶鲁法学院毕业生在医疗风投公司担任合伙人。
Gupta还认为，受过法律训练在这个领域是很有用的，特别是涉及合同、合规以及知识产权的领域。
职位：制片人，Scandobean Productions创始人
Fan刚毕业时的职业路径和普通法学生并无二致。
她曾在两家知名律所担任律师，分别是Shearman & Sterling以及Morrison & Foerster。
在2008年时，Fan离开了律所成为了奥巴马在宾夕法尼亚选区的志愿协调员。
在后者成功当选总统后，Fan回到了律所，但是此时的她已经意识到自己需要改变职业生涯的方向。
随后她得到了一个在纽约州参议院的社会服务常务委员会担任顾问的机会。
虽然参与立法工作需要经历一个困难的学习过程，但是Fan表示她非常热爱这份工作。
Fan决定再一次改变职业生涯的方向。她在大学期间曾有过一些电视工作的经验，于是就开始了建立人脉并学习制作戏剧的知识。8年之后，
Fan已经参与制作了多部托尼奖（Tony Award）获奖舞台剧和音乐剧，并且凭借纪录片Weiner拿下2016年圣丹斯电影节评审团大奖。
对于如此大的职业跨度，Fan解释说，在纽约州参议院担任委员会顾问期间，她曾被邀请担任几位朋友的制片人，这几位朋友碰巧就是世界知名的太阳马戏团的演员。
第一次做制片人就能接到这样广受好评的show在她看来完全是一次偶然的机遇。
Fan仍然记得当show上演时，看台上观众山呼海啸般的笑声使得自己的肾上腺素极速飙升。
到了第二场上演的时候，Fan已经很确定自己再也不会回律所工作了。
虽然现在从事的职业和法律相距甚远，但是Fan认为
懂法，知道如何问该问的问题以及拥有批判性思维的能力
在她的生活中仍然是一些非常有用的技能。她在耶鲁法学院受的教育为她的制作人生涯平添了一番别样的滋味。
Fan还说，
因为自己的教育背景，同事可能都会认为她是一个正直，而且道德高尚的人，这为她在工作中努力达到这种标准提供了动力
。
职位：非盈利组织Girls Who Code创始人/CEO
Saujani在伊利诺伊州的Schaumburg长大，她很小的时候就知道自己想要通过社会运动来改变世界。
从自己的家乡，这个美国中西部小镇到耶鲁法学院，到参与竞选游说，再到成为一个成功的非营利组织的领导者，在这个过程中，Saujani学到了成功的关键不是对完美的追求，而是勇气。
在成立Girls Who Code之前，Saujani曾在2010年竞选国会议员
。
在游说的过程中，她造访过许多学校，看到过许多教室里的景象。虽然最终没能当选，但是在拜访学校过程中看到的一些现象深深地印在了她的脑海里——比如电脑课上寥寥无几的女生数量。
在做了一些研究之后，Saujani发现甚至没有人关心这个问题。
于是她筹集了一些款项并组建了一个团队，在借来的办公室里教女生编程。
一开始学生人数只有20人，6年后Saujani组织的课程的参加人数已达到了9万人，而且发展势头依然迅猛。Girls Who Code的目标是在2027年时帮助实现初级技术类职位求职中的男女平等。Saujani说，她从没预料到能在如此短的时间内获得这么大的成功——
