丨来源：工人日报客户端
你那里的最低工资标准是多少？高温补贴能拿多少钱？福利标准是多少？
地方不同，各地的最低工资标准、高温补贴等也不尽相同。小编根据公开报道及相关资料制作了图表，一起来看！
人社部网站公布的全国各地区月最低工资标准情况如下图（截至2016年12月）：
根据国家《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次，各地都会根据实际情况适时调整最低工资标准。
工人君梳理了目前各地公开的高温补贴实施办法，各地标准在每月100元~240元不等，发放月份也不相同。
具体情况如下图：
28个公开高温补贴标准的省区市中，补贴多按月为单位发放；部分省份则按天计发高温补贴。
2014年以来，从中央到地方都在进一步明确职工福利标准。福利到底怎么发？能发多少？
各地标准如下图：
2016年7月，上海市总工会发布消息：修订上海基层工会逢年过节慰问品发放标准，修订后为“年度逢年过节慰问品的发放总金额不得超过当年度基层工会留成经费的50%”。
关于夜班津贴，国家并未出台过规定，各地则有相应的标准，但呈现参差不齐的状况。
部分省市企业职工夜班津贴标准：
丨来源：工人日报微信
国家每年会公告上一年度的平均工资，而各地也会适时调整当地的最低工资标准。这两项工资标准的出炉，仅仅是为了让你判断自己是否“拖后腿”了吗？No no no！不管你处于何种收入水平，也不管你是在“线上”还是“线下”，平均工资和最低工资标准都会影响每个人的钱袋子。
平均工资和最低工资标准到底跟你有哪些直接和间接的关系？快一起来看！
职工月平均工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用，即用人单位为职工代为扣缴的社保费、住房公积金等也包含在内。
职工平均工资发布后，相应的社保缴费基数的上下限也将很快进行相应变动并予以公布。其中，缴费基数上限按照上年度职工月平均工资的300%确定，下限按照上年度职工月平均工资的60%确定。而对于大多数月收入在二者区间的参保人员，则按本人上一年度月平均工资作为缴费基数。
除了直接决定着社保缴费基数，职工平均工资还将影响公积金缴费基数的上限。
以北京为例进行说明，住房公积金月缴存额上限，按上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和确定。
根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。因此，每年本地职工平均工资新数据公布后，退休人员的基本养老金也随之做相应调整。
生活中有很多基层劳动者，包括清洁工、推销员、服务员、钟点工等，这些人群的工资收入往往处于社会的最低层，最低工资标准的调整主要是为了保障他们的权益，也最能影响到他们的切身利益。
最低工资标准出炉后，有关部门会再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等，并对此进行必要的修正。
①延长工作时间工资；②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；③法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
这意味着，劳动者提供正常劳动之外获得的收益，不应计入最低工资标准。
