宁波市人才培训中心“六位一体”军转培训模式在全国培训班上作典型交流分享

提醒:点上方“浙江军转安置”↑即可免费订阅本刊。

        近日，由国务院军转办转业军官培训中心组织的全国军转中心系统业务培训班在吉林长春举办，来自各省军转中心负责人及所辖部分市（区）军转中心负责人参加本期培训。宁波市人才培训中心乐铁峰副主任在培训班交流研讨环节，作题为“六位一体，赋能增效，助推军转培训事业取得新发展”的发言。

        近年来，宁波市人才培训中心结合军队规模结构和力量编成改革纵深推进的新形势，紧紧围绕军转干部的群体特点，按照岗位要求，探索出一条行之有效的军转培训新路子，建立“六位一体”的军转培训新模式。

        一是把握需求、科学组织，做课程安排的科学设计者；

        二是筛选师资、提升质量，做师资队伍的精心建设者；

        三是强化实效、注重参与，做培训形式的开拓创新者；

        四是围绕中心、拓展基地，做培训资源的优势整合者；

        五是营造氛围、启动意愿，做班级管理的用心经营者；

        六是创设平台、关注后续，做培训链条的加固延伸者。

        交流研讨结束后，培训班老师及学员都对宁波市人才培训中心军转培训工作给予充分肯定，认为其先进做法及成功经验值得借鉴。

点击下方“阅读原文”查看文仕教育浙江军转考试辅导

↓↓↓↓