近年来，梁山县寿张集镇创新“多维”发力、“一网”推进、“三治”融合的“N+1+3”工作模式，打造“寿先办”社会治理品牌，聚力化解群众“急难愁盼”问题，提升了群众获得感、幸福感和安全感。
凝聚多元力量。
激发党员的“红细胞”活力，统筹汇聚骨干党员、第一书记、退役军人、网格员等关键力量，常态化参与文明创建、人居环境整治等志愿服务。整合驻地企业、社会组织等资源认领党建共建项目，助力医疗帮扶、法律援助、社会救助等活动顺利开展。
筑牢服务阵地。
依托社会治理服务中心进行打造矛盾调解中心，整合镇司法所、人社所、卫健办、退役军人服务站、信访办等11个部门资源进驻。下设“调解室”“心理咨询室”“法律接待室”“综治、信访、O2O为民服务平台”等职能科室，配备工作人员6名，实现多个调解队伍共同参与，一站式调解。
健全机制体系。
完善村级社会治理考评办法，引导激励党员干部、网格员参与到基层治理服务活动中，持续带动提升基层治理服务水平。建立定期评估和反馈机制，对治理效果进行量化分析，及时调整策略和方法。
建强网格队伍。
锚定人才吸纳、督导考核、业务培训三方面精准发力，不断强化网格员素质培养，优化网格员队伍。将各村党员纳入网格员队伍，协助网格员开展工作，不断地加强网格化队伍的建设，调动网格员的积极性，增强网格员能力素养。
拓宽沟通渠道。
坚持在基层治理方式方法上下功夫、转思路，将网格化管理与“一站式”矛调系统有机结合，以“一站式”矛盾纠纷调解中心平台为依托，在村级建立矛盾调解队伍，开展矛盾纠纷的排查化解，实现从“坐等诉求”到“主动出击”转变，推动矛盾纠纷“一站式受理，一揽子调处，全链条化解”，及时就地化解矛盾纠纷，实现网格治理与诉求办理同频共振、同向发力。
全域协同联动。
建立以党建为引领、党政同发力、上下齐联动的集体会商工作机制，充分发挥科级干部、包村干部、村干部三级联动的包保机制，对所包村的矛盾隐患排查化解、信访诉求事项的办理负直接责任，推进镇、村一体化工作格局，及时有效推动问题解决。
“自治强基”增活力。
立足建设过硬支部、规范支部，选优配强党支部班子，班子成员团结有力，落实工作高效快捷等目标，采取组建领导机构、设置工作小组、制定村规民约、落实党员联系承包责任制等措施，动员村民参与乡村治理。建强村级调解队伍，以各村网格员、热心群众、老党员为主，在村级建立23支矛盾调解队伍，开展矛盾纠纷的排查化解，做到群众有呼我必应，真正将矛盾化解在基层。
“法治保障”强根基。
组织机关工作人员和村“两委”干部学习法律法规相关知识，提高法治思维，提升法治政府能力和水平。广泛开展综合性、群众性信访法治宣传活动，全面规范信访秩序，教育引导广大群众进一步增强法律意识，正确认识自己的根本利益和实现自身利益的正确途径，以理性合法的方式表达利益诉求。
“德治教化”树新风。
坚持把文明融入乡村治理，打造乡村个性化宣传平台，定期为村民分享身边的榜样故事。广泛开展“星级文明户评选”“好媳妇、好婆婆评选”、重阳节敬老爱老活动、关爱留守儿童志愿服务活动等系列新时代文明实践主题活动，营造了崇德向善的浓厚氛围。
