正文
大家好，我是
Taka
~
前段时间，有位同学向我提了一个问题：
我是一个大二的学生，成绩还不错，但不喜欢社交，周围的长辈都说上大学了应该多认识一些厉害的人，为以后累积人脉。
可我觉得，朋友不是刻意找来的，如果我不够优秀，那些比我厉害的人也不会跟我做朋友，应该把精力放在提升自己上。
Taka ,
你觉得积累人脉是有必要的吗
？
这样的想法，可以说是很多同学的内心写照，说句实话，曾经的我，也是这样想的：
人脉不就是套近乎拉关系吗，好 low , 我不要！
遇见的确想认识的大咖，也有一大堆内心戏：
哎呀，人家那么厉害，会不会跟我做朋友呢？
万一被拒绝了怎么办？
现在回头看，这些心态可以归结成两点：
-
觉得搭建人脉是很功利不真诚的行为，不屑于去做。
-
在优秀的人面前觉得自卑，怕被拒绝，不敢去结交。
但事实真的是这样吗？
很多情况下，所谓的「厉害」，并不是对方比你社会地位高、比你有更多的财富积累，更有可能是他身上的一些品质、技能、才华，真真切切地打动了你。
基于这些欣赏，产生出「我想跟他做朋友」的想法，不是非常自然吗？
因为这些「优秀」产生的连接，难道就一定比一起吃饭打游戏的友情更「功利」吗？
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至于「不敢」，很多时候也是没有必要的。
先不说优秀的人大多会待人更友善、更愿意帮助别人，更重要的是：
对方在某些方面比你优秀，只是说明他在一些方面比你积累的多、领悟得早而已，而
你也有你独特的价值
，没有必要把自己放在不平等的位置。
说到底，交朋友也是一种资源的互换，不管这些资源是资讯、机会还是情感。学会展示自己的价值，赢得别人的支持和帮助，是我们在这个社会上必须掌握的生存技能。
那么，应该如何跟比自己厉害的人做朋友呢？也许，你可以从以下三个方面开始尝试：
「主动提供价值」
Taka 一直相信这么一件事：
不管你认为自己是多么平凡普通，你也一定有你独特的价值和优势。
你要学会挖掘它、确认它、发展它，然后向这个世界呈现出来。
这也是搭建优质人脉的前提：
让别人看到你的价值
。
这个话题看似很大，但其实，在你暂时还没找到自己优势的时候，很多小事就可以帮你塑造价值感。
举个例子。
Taka 有个朋友，刚毕业在一家培训机构做老师，跟他同一批入职的有好几个人，现在，他已经被调到公司总部，做上了管理层，薪资也比之前的同事高了几倍。
在他还是一个
职场新人
的时候，就有个
习惯
：自己有觉得用的顺手的教学思路、工具，就会马上发到工作群，跟大家分享。
有一次，他们的部门要推广一个课程，需要每个老师在学生群和朋友圈发布课程的信息。他每次想到一些推广话术，就编辑好发送到工作群里，方便大家使用。
就是这么一个小小的动作，
让他很快得到了上司的注意
，愿意把更多的资源给他；一些业务上的前辈们也很愿意帮助他，替他解答一些专业上的问题。
毫无疑问，这些人脉成为了他职场上的「加速器」，让他得到了更多的成长，获得了更多的机会。
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听课、培训之后整理笔记、主动分享，读完一本书分享自己的心得感悟，这些小习惯，其实都可以传递你的思想和态度，给别人留下一个靠谱、勤奋的好印象。
除了学会分享，
兴趣爱好
也可以帮你打开社交局面。
如果你真的喜欢一件东西，这种热情是很容易感染人的，也会让别人觉得你这个人有意思，想要进一步了解你。
我有个喜欢摄影的朋友，有一次去出差，遇到一些业务合作上的伙伴，就自发给他们拍照，修好之后再发给别人留作纪念。
因为这件小事，拉近了跟别人的距离，跟很多同行都有了进一步的往来。
「让别人参与你的成长」
对真正优秀的人来说，没有什么比帮助别人成长更有成就感。因为自己一个小小的举动，让别人变成了更好的样子，世界上可能没有比这更有价值的事情了。
所以，如果你身边有很多优秀的人，而你也想跟他们建立更加深度的连接，最好的方式其实就是：
找到你想做的那件事，大方向他们争取你需要的支持，然后
持续成长
，
让他们看见
。
你的成长，其实就是对那些人最大的回馈。
在《如何结交比你更优秀的人》这本书里，作者康妮分享了她自己的一个经历：
朋友的孩子小林，本来要到美国读电子工程专业的研究生，也被美国东海岸的一所名校录取了，可在出发前几天，他忽然告诉父母说不想读电子工程，只想做个厨师，因为他非常热爱烹饪。
身为小林父母的朋友，康妮被他对厨艺的热爱感染了，自告奋勇帮他介绍了两家知名西餐厅的实习机会。
经过半年的实习，他不仅坚定了对烹饪的热爱，还拿到了美国烹饪学院的录取通知书。
而小林在拿到录取通知书之后，
马上就跟康妮和他的厨师师傅们报喜
，并表示能够继续得到老师的指导。
在这个过程中，小林给康妮和师傅们什么实质性的回馈了吗？
好像是没有。
但他自己的成长，他在烹饪这个领域展现出的热情和潜力，就已经让这些帮助他的人感受到了回馈。
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Taka 有一个小习惯，会定期给那些
帮助过我
、
给过我思维上启发
的老师和朋友发消息，告诉他们我从他们那里收获的影响，向他们表达感谢。
还记得大四要毕业的时候，我向曾经一个调研课题的辅导老师发了一条长长的信息，告诉他我从他那里收获到的思维方式、做事的态度，表达了自己的感谢，也收到了老师的鼓励和祝福。
正在读文章的你，也可以抽出几分钟的时间，向曾经帮助过你的人表达谢意，相信会收获很多温暖的互动。
「不给别人添麻烦」
