写材料，不像搞门槛极高的高科技，
只要舍得花精力琢磨、下苦功储备，保持绝对专注度，都能炼成笔杆子。
一、写材料与天赋、专业有无关系？
能否写好材料，与天赋没有绝对关系，与肚子里有没有货、有没有文采没有绝对关系。一般而言，只要能够分清主谓宾定状补，只要能够找准句子主干、划分长句成分，只要不是病句连篇、一逗到底，写材料就完全够用了。
能否写好材料，与专业也没有绝对关系。
有的学工科的人，材料写得非常棒。有的学中文的人，材料还没有完全得到认可。
愚拙是学体育的，刚开始写材料时蠢得要命，但丝毫没影响信心。健康的身体底子、顽强的意志和不服输的狠劲，一直支撑自己不断奋进，逐渐能够独当一面。
其实，在机关里写材料，不是在学堂里闷头写作文。即便是写作文，如果没有对生活的深度体验和思考，也难以写得足够优秀。
写材料，不是内在文采的流淌，不是无端想法的外化。
材料应是聚焦实际问题、广泛占有素材、深度工作实践、全面兜清上情下情内情外情后进行辅政鼎新的工具。
从这个角度讲，
材料不是写出来的，而是广泛调度调研、深度实践思考的产物。
二、从“怕写”到“怕不写”
愚拙刚从学校走进机关业务处室时，很长一段时间主要是跑跑颠颠，没多少材料可写。过了一段时间，被领导关注到后，就经常被拉去敲键盘，深夜推稿子。刚开始感觉挺新鲜的，时间长了，或许厌倦了无尽的熬夜，或许兴趣还不够浓、能力还不够强，就特别“怕写”。这时候，虽然内心里“怕写”，但由于长期跟着领导推稿子，也逐渐熟悉了各类稿子特别是讲话稿、汇报稿的基本特点，培养了基本的公文语感。
几年后，愚拙从机关业务处室调到了机关办公室，负责文字综合工作。来到这个岗位，心里充满了敬畏、压力、动力，开始有了那么一点“不怕写”的意思。前一年半的时间，主要拟写工作要点、工作目标责任制、工作推进方案、工作总结等基础类文稿，得以在较短时间内熟悉了各方面业务。感觉成长最快的是2017年，那时候开始逐渐承担主要领导的讲话材料。领导曾是组工干部，其材料特点是思维灵活、视野开阔、语言精练、引经据典，且每季度要开一次全省调度会。这对我们材料组既是巨大挑战，又是难得机遇。为了打好提前量，
我不断扩大有效阅读量，不断扩展和固化信息渠道
。在服务领导的过程中，我的阅读量像滚雪球一样迅速增大，拟写急难险重综合材料的能力不断提升。
那时候，我经常思考：
一个优秀的写手，应该能迅速适应和服务不同的领导
。于是，我的阅读范围及内容，除了根据领导个人特点适当调整外，更多是适应不同领导共性思维特点。随着能力的提高和领导的信任，我承担的任务更多了，工作节奏更快了。比如，以前三天一个大材料，现在变成一天三个，忙起来甚至没有主动学习、主动阅读的时间。但，
一波大材料出手后，在狂补未读报刊和文件时，竟然有种“怕不写”的心理，怕一旦不写，火热的手感会冷却下来
。
那么，如何尽快从“怕写”到“怕不写”呢？结合自身经历，同大家作以分享。
1．端正对“写”的认识
态度决定一切！前面说过，
在牛到一定程度前，全是态度问题。
每个人都想成长进步，
而能“写”是成长进步的捷径。
也许有人会说，能写的不如搞关系的。
但愚拙要说，能“写”也是分层次的。
要写就写到领导绝对放心，就写到单位人人尽知，就写到别人写不出的材料你能写，就写到别人能写的材料你写得更好！
现实中，也有人或许因种种原因偏佛系，无欲无求，畏写、愁写、躲写、推写。
但愚拙相信，大多数人心里还有梦想，还想有所作为。那干就完了，“写”就完了！不必从众，不必畏难，一同以文辅政鼎新！
没有基础，可以在任务中慢慢夯实；没有技法，可以在实战中慢慢培养。
渴望成功、追求卓越、坚持不懈、争强好胜、愿意吃苦的内在驱动力是最难得的。
只要你愿意8小时内保持绝对专注度，并拿出足够多的业余时间，愿意花宝贵精力琢磨，甚至吃饭走路时都乐此不疲地思考，就离心中目标不远了。
2．要练好苦功
材料这东西，不像搞原子弹那样需要很高的门槛，不像打职业篮球那样需要一定的天赋，
只要你足够努力，足够专注，舍得花精力，舍得花时间，肯定能够练出来。
