职场困惑？技能疑惑？都可以在星球问答得到启发。
有同学说他的
设计成果被同事剽窃
展示给了领导，很郁闷想离职。还有小伙伴
准备作品集
时不知道设计项目该怎么放比较好。今天分享一些盖哥的想法思路，希望对有同样困惑小伙伴能有所启发。
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（图片来源：
网络）
Q：公司
同事把我的成果当成他的展示给领导，私聊后他道歉了，和领导沟通后领导认为团队内部和谐比较重要，但我心存芥蒂了。这种情况该不该离职？还是我心态有问题吗？
Sky
：
不建议离职，哪里都有这种人，难道遇见了就要离职，那你永远在逃避。
1、
好好沟通
：明确你的底线，你不想发生什么事情，明确告诉他，如果以后出现这种情况，就直接干他。雷军说的：生死看淡，不服就干。别惯着，老实人就好欺负么？
2、
保持专业
：尽量将个人情感与工作分离，专注于自己的工作。不要让职场上这种人影响自己心情，工作就是一份工作对吧。
3、
尽量减少合作
：能避开避开，同时自己留一个心眼，后面讨论事情你多积极主动点和领导讨论。邮件，聊天截图都备份着，那天不爽了，直接干他，你怕啥。要走的应该是他。
4、
自我调整
：尝试改变自己的心态，这种经历是任何设计师都会经历的，学会搞定这种人，下次遇见你就不怕了，学会应对不同性格的同事，提高自己的适应能力和沟通技巧。
5、
关于离职
：可以思考下，离开这个团队以后能确定不会遇见这样的人，以及找工作这么难，确定能找得到新工作，失业后工资能顶多久。
6、
心态上，每个人都有自己的个性和承受能力
。尝试反思自己的期望和容忍度，以便找到适合自己的平衡点。
7
、
下班后
去吃顿好
的或者运动放松下
，
调整下心情
。
▍
面试被问到职业规划如何答
（图片来源：网络）
Q：面试问到职业规划怎么说？年龄大是不是就没有试错成本？
Sky
：
1、互联网目前确实存在35+找工作难，但
年龄大并不是一个决定性的因素
。不止是设计师，其它行业也是一样的。
2、职场中，会根据
个人能力、经验和潜力来评估一个人的价值和潜力
。但是如果你年纪大，你的作品集，你的设计能力和年纪是匹配了，那也没问题。最怕是年纪大了，学习能力跟不上，最新AI都不关注，当身边人聊的事情，你完全不知道时候，这是没有竞争力的。
3、
年龄不是限制你试错的因素
。在设计生涯中，试错是非常常见的。很多人都是在不断地尝试、失败和学习中成长和发展的。因此，年龄并不是决定你是否有机会试错的关键因素。
4、不要把年龄作为一个借口。无论你的年龄多大，如果你还热爱设计这行，就
应该去坚持迎接新技术
，刚好我们现在正在经历一个行业变革。
干就完了!
▍
如何快速
明白老板真实需求
（图片来源：网络）
Q：如何通过快速询问老板问题，搞清楚老板的真实需求呢？
Sky：
1、很多时候可能领导没有想清楚，想你这边拿着方案，他才知道自己不想要什么，想要什么。
2、
做选择题
：你可以下次沟通前准备一些你的思考概念方案，或者一些竞品方向。最好做之前找产品沟通下，看看领导想法，或者能弄到老板关注的竞品产品，以及一些图片参考方向那最好的。
3、如果老板对这个事情都不是很上心，大概率他没有想清楚，等他想清楚了，自然会和你沟通清楚。另外，这个事情应该是产品前期先规划好的，可以多和产品沟通下。
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设计方案如何更容易通过
（图片来源：
网络）
Q：如何让设计方案在沟通的过程当中，更容易通过，最近的方案总是被pass，有点难过。
Sky：
给些我思考：
1、
了解客户需求
：在设计前，确保你了解客户的需求和期望。最好他们有些设计想要的方向图，保证你能理解他想法和审美。
2、
确定设计范围
：拿到需求后别着急做，先去找一些参考方向图，比如这个产品大概业内5个设计风格，每个风格优劣势，以及他们产品建议风格，这一步就是缩小设计范围。
3、
方案汇报结构清晰
：在呈现设计方案时，确保内容结构清晰，易于理解。要用对方听的懂的，不要搞什么像素啊，投影啊，扁平化过于专业词语。
4、
讲讲故事
：尝试讲述一些关于设计背后的灵感来源、你在设计过程中遇到的挑战和解决方案等故事。
5、
倾听反馈
：设计每个人都可以说自己想法，这个和其它产品不一样，所以在沟通过程中，保持开放的态度，积极倾听客户的意见和建议。好的优化，不好的先记下来，别会上撕逼，私下请教了解对方进一步想法。
6、
学会捍卫自己设计
：设计做到后面你会发现，表达沟通太重要了。包括清晰的语言表达、有效的肢体语言和良好的听众互动。
加油哦，被Pass很正常，让内心强大一点。
▍
简历怎么完善成功率更高？
Q：怎么完善简历，语言组织不太行（在拉钩，boss直聘这类软件里）。
Sky：
1.
做简历也需要有产品思维在里面。
一般拉钩，BOSS这种地方，看简历的人都是HR，他们不懂设计，怎么看简历呢，看关键词，你先去看看那些招聘文案上描述的
关键词
，比如数据理解，设计趋势运用，执行力强等，这些关键词有没有出现在你word简历上，如果没有，你就很容易被Hr给忽略掉。
所以，正确做法第一步，我们先去看看这些招聘企业文案描述上，常见的要求关键词，你是不是可以放在你word简历上，其次这些关键词，你是不是可以加红加粗，保证你在第一时间被注意到。这个是被很多设计师忽略的，很多人简历写了一堆，你的项目，我刚说的关键词一个木有。当然第一轮就没戏了。
2.石沉大海的简历，通常是自己的不上心，我看过很多简历标题就两字「简历」，对于繁忙的人，这个经常漏掉了，
邮件标题，要让对方一眼知道你是谁求职什么岗位
，要提升对方工作效率。比较好的标题是：
岗位+姓名+岗位名称+简单身份
。比如：实习简历-张三-UI设计师-武汉大学工业设计。
3.
简洁
，一张纸搞定不要写好几页，如果是
邮件发简历，注意转成PDF格式
，不同电脑打开word会打不开，方便别人阅读不出错。
4.另外一点就是
靠谱，不要弄虚作假
，一定要真实，千万不要瞎编，简历上造假，学历，履历，薪资都会被追问细节。
5.投递方式，
找人内推
，脉脉上找到对方设计师，或者群里，星球等等。海投的简历，就像买彩票，概率自然和买彩票一样。
▍
项目太多太杂作品集搞？
（图片来源：
