本文回答了满级读者关于如何快速且高质量写作的问题,并探讨了写作背后的本质。文章通过比喻和实例说明了写作与经历的关系,强调了了解自我、融入社会的重要性,并指出父母在教育子女时可能陷入的误区。
作者指出父母应意识到每个孩子都是独特的,应该鼓励孩子发展自己的特点,而不是一味模仿。
今天回答一个
满级读者
的问题。
他是一个刚上岸的,他在他们单位里的工作就是写材料,他问我的问题是写作,但我想回答的内容,要远远大于你提问的这么窄的领域。
因为从他的提问上,我看到了更严重的问题。
首先我们来看他的问题本身。
他的问题就是怎么才能写文章,写得像我一样,又快,又好,又深刻,而且持续这么多年了,就像一口泉水,永远不枯竭。
这是问题本身,那么与此同时,他也讲了很多关于他自己的背景,他从小受到的教育,他父母怎么教他的云云。
这个我放到后面来点评,咱们先看写作。
我不是谦虚,我是实话实说,我写的并不好,因为我就不是写作,甚至谈不上写字,我就是瞎说了几句。
我怎么想就怎么说,那当然快。
你看这篇文章如果花了几分钟,那我写它顶多花了十几分钟。
其实如果让你怎么想就怎么说,想起什么说什么,那你也只需要十几分钟。
人正常的输出语速就是每千字五分钟,如果你不组织语言的话。
所以现在的问题很简单,是你觉得我好,不是我觉得,你觉得我好,你要变成我,问我怎么变。
你打过麻将么?
张三开局就是七小对,李四开局就是清一色,王五开局就是十三幺。
请你告诉我,王五怎么才能变成张三,或者李四?
那就把牌拆掉嘛,把你的十三幺拆掉,一张一张的替换,大概率这一局是凑不出七小对或者清一色的。
那就等下一局,一局一局重来,也许很多很多局以后,就会凑成七小对或者清一色。
这个道理非常简单,
一个人,一定有他本来的样子,或者说,离他当下的牌面,最近的样子。
打过麻将的人都知道,自己要胡什么?
要胡距离自己最近的牌。
你距离什么听牌最近,就朝那个方向去,而不是朝一个遥远的方向。
除非你想怎么样?你想重新投胎,再重新投胎,投胎一千次去凑一个遥远的牌局,去凑一个距离自己四不靠的牌局。
我这个比方非常形象了吧?
人生如牌,写作亦如牌。
写作这个事情就跟上大号是一回事。
你有,你就拉得出来,你没有,你就拉不出来,你把马桶坐塌了,也拉不出来。
所以,重点是拉什么?不,重点是吃什么。
吃什么,拉什么,不吃,拉不出,就这么简单。
你不信自己去做实验,你去吃点火龙果,吃点蓝莓,吃点金针菇,吃点馒头,你最后拉出来的东西,是四种不同的形态。
写作也是一样的,一个每天泡在国际市场上的人,和一个谈过三千次恋爱的人,哪怕你让他们写同一件事,都不会是一个形态。
这是翔决定的么?不,这是金针菇还是火龙果决定的。
这是输出端决定的么?不,这是输入端决定的。
用作家的话讲,生活经历决定了输出表达。你没有路遥的那个人生经历,你写不出路遥的那种内容。
用我的话讲,吃什么,拉什么,不吃,不拉。
到这里,你所有的问题,我都回答了。
怎么才能写得快?
不假思索就能快。
如果你让我去模拟路遥,给我两个月我都写不出1000字,如果去掉这个要求,五分钟足够了。
你说换做你,五分钟只能写出今天天气真好啊,好大一只鸭子真肥啊。
没问题的,因为这就是你呀,这就是真实的你。
人要实事求是。
首先不要骗自己,更不要试图变成别人,因为我用打麻将的原理告诉过你,试图变成别人的代价之大,距离之遥远。
那么当你发现这个自己没意思的时候,你想要变得有意思。也就是快的基础上,怎么变得好呢?
很简单,经历丰富。
经历丰富了你就会变得好。
同一家公司,我常常发现,那个做CEO的,他说话,就是比那个做码农的说话,要更有趣,或者说,更吸引我。
为什么?
因为那个做CEO的,他见过的人多,他经过的事儿多。
就像如果我们把话题转向代码这个领域,订死在某个项目上,那我就会被那个码农吸引。
为什么?因为在这个项目里面,他是具体的执行人,他经历的事儿多,他说的就比那个CEO有意思。
所以无所谓好不好,你觉得我好,是因为我的经历对你而言,有新鲜感。
正如我并不觉得我好,那是因为我的经历对我而言,毫无新鲜感。
生活中我最喜欢听别人聊天的这个人,是我的一个董事。
他这人非常喜欢泡在日本东京,东京城里每一个妈妈桑他都熟,他在那个方面的知识非常丰富,简直可以当博导。
不是我喜欢听他吹牛,而是,是个男的都喜欢听他吹牛。
看到了吧?没啥神奇的。
人不了解的领域,都觉得有趣,熟悉的都觉得无聊。
所以重点在于,
你到底了解什么?
我年轻时在甲方期间也写过材料的,领导觉得好,厂商觉得好,又快又好。
反倒是那些专职写材料的人,常常做不好工作被领导骂。
这和写作有关么?无关。
我是理工科的,没学过怎么写材料,那些专职的,都是文科博士。
问题的关键在于我是架构师,私下里常和领导们开小会,这个工作环境相当于把我99%的时间都用在了了解领导心思身上,只有1%用在了写作上。
而他们,是相反的。他们很少有机会参与小会议,99%的时间都哼哧哼哧写材料。
和珅写材料比纪晓岚都更得乾隆的喜欢,难道是和珅文学素养比纪晓岚高?
不,是乾隆会跟和珅讲私房话,不会跟纪晓岚讲呀。
而只要领导觉得我写的好,那厂商们一定觉得我好,就像乾隆都夸了和珅,哪个大臣不附议?
就连纪晓岚也会主动奏请让和珅来做四库全书总撰官,做自己的领导,自己在下面干点具体的活就行了。
看到了么?写作和写作没啥关系,和你有关。
你的牌是什么,你就去胡什么,你是七小对就去胡七小对,是十三
幺
就去胡十三幺。
做自己就是距离成功最近的捷径,没有之一。
为什么这么简单的常识,你想不到?
我通过你留言里提到的那些信息的判断是,你父母给你强化了一种人生就是向谁学习的习惯。
反正你不向这个学习,就要向那个学习,
你人都学傻了。
当然,不只是你父母这样,很多父母都这样。
天底下绝大多数的父母,在工作单位里,都是螺丝钉。
也许是工人,也许不是,但实际上起到的角色,和工人是一样的。
工人的工作环境是什么?是标准化的。
有一个工人把动作做好了,流水线上的拉长就会让大家都向他靠拢。
你看老谋子导开幕式,我们的节目大都是集体表演,而且侧重点也落在是否整齐划一上。
说明我们是制造业大国。
那么大多数父母在单位里,被领导这样教育惯了。
咱们单位某某某,是标杆,大家都要向他学习,向他靠拢。就像表演节目的时候,都要向左看齐,或者向右看齐。
那父母就会把这个习惯,或者说,思维惯性,带回家,带到子女教育上去。
他们就会跟你讲,要像你们班某某某学习,他进教室是先迈的哪条腿?
他先迈左腿,为什么你先迈右腿?你看,你没努力吧。
发现误区在哪了么?
单位里的那些人,是在表演同一个节目,是在配合做同一件事,而你和学校里那个某某某,将来可不会分在一个行业,一个单位里。
你去学你那个同学某某某的结果就是南辕北辙,人家也许离十三幺很近,你也许离清一色很近,
你愣是把自己的好牌打散,去靠拢他。
结果就是这辈子白瞎了。
所以我说,你自己要有点数,你爹妈的初衷不会是故意来坑你,可是他们意识不到这种差别的。
他们根本意识不到同一个班里的学生其实将来长大后,是千姿百态的,是分配到不同的单位里面去了。
他们把同一个单位里的那种模式,误代入了你的生活。每天拿你和你的某个同学比较,让你方方面面都要和他一模一样。
这不是搞笑么?
明明拿着十三幺,为啥非要拆开打,非要去和清一色一模一样?
你父母如果level高一点,比如你父母是集团总裁,或者市长,他们马上就会意识到,人上一百,形形色色。
他马上就会意识到这里面有个思维误区,有个坑,就会替你避开。因为他们平日里工作上接触的人多,站位高,接触到了整个社会,而不是一部分。
俗称他们活在象背上,能看到整个大象,而不是活在象腿的某个指甲缝里,只能看到指甲盖。
所以你怎么才能提前发现这个误区,就跟写作是一个道理。
有得吃,才有得拉。
你做了总裁,你就会像总裁一样思考问题。生活环境,社会阅历,会倒逼你,最后把你塑造成十三幺,或者清一色。
所以你千万不要傻到误以为社会是学校,是你照着一本书,去怎么修炼成爱因斯坦。
你永远也不可能修炼成爱因斯坦,你只能修炼成你自己。
这个寻找靠近自己的牌的过程,我那天在破局里面讲过,你看我师兄就是这样一个人。