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金华婺城区、湖州吴兴区、嘉兴平湖实验幼儿园招聘190名编外幼儿教师

浙江开旭教师招聘 · 公众号 · · 2024-07-24 18:58

正文

2024年吴兴区公办幼儿园公开招聘编外教职工公告

根据我区学前教育发展实际需求，决定面向社会公开招聘编外教职工，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位类别和人数

计划公开招聘编外教职工117名，其中专任教师97名，总务后勤7名，医务（卫生保健）11名，综合管理2名（具体招聘职位详见附件2）。

二、招聘对象

（一）专任教师

第一类：吴兴区户籍（含南太湖新区，下同），具有大专及以上学历，且持有幼儿园教师资格证或幼儿园教师资格考试合格证明；

第二类：吴兴区户籍，具有大学本科及以上学历，且持有中、小学教师资格证或中小学教师资格考试合格证明；

第三类：湖州市户籍，普通高校学前教育专业2024届大专及以上学历毕业生，且持有幼儿园教师资格证或幼儿园教师资格考试合格证明。

（二）总务后勤

吴兴区户籍，具有大学本科及以上学历，且所学专业为机电、工程建设管理或计算机网络等相关专业。

（三）医务（卫生保健）

吴兴区户籍，具有大学专科及以上学历，且持有医师或护士资格证。

（四）综合管理

吴兴区户籍，具有大学本科及以上学历，且所学专业为财务会计相关专业。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，无不良行为记录，有志于吴兴区的学前教育事业；

2.热爱幼儿，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

3.专任教师岗位要求取得普通话水平测试二级乙等及以上等级证书；

4.《中小学教师资格考试合格证明》须在有效期内；

5.招聘对象户籍迁入时间截止到2024年7月29日下午15时；

6.专任教师岗位报考年龄要求30周岁及以下（1993年7月23日以后出生）；其中，报考织东幼儿园、埭溪中心幼儿园专任教师岗位的年龄可放宽至35周岁（1988年7月23日以后出生）；

7.总务后勤、医务（卫生保健）、综合管理岗位报考年龄要求35周岁及以下（1988年7月23日以后出生）。

四、招聘程序

（一） 公开报名

1.报名时间： 2024年7月29日（星期一）9:00—15:00。

2.报名地点：湖州市月河小学教育集团湖东校区（吴兴区圩田路99号）。

3.报名程序：报考人员持报名材料到现场报名，每人限报一个职位，报名可由他人代报。报名按照初审、复审程序进行，复审通过后，不得改报其他职位。

4.报名材料：

①《2024年吴兴区公办幼儿园编外教职工招聘报名表》（附件1）；②本人有效期内的第二代身份证；③户口本；④毕业证书；⑤教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》（专任教师岗位须提供）；⑥普通话水平测试等级证书（专任教师岗位须提供）；⑦医师或护士资格证（医务岗位须提供）；⑧其他佐证材料。

以上报名材料提供原件1套及复印件2套。

本次公办幼儿园公开招聘编外教职工不设开考比例。

（二）考核时间地点

1.考核时间： 2024年8月4日（星期日）。

2.考核地点：湖州市月河小学教育集团湖东校区（吴兴区圩田路99号）。

报考人员凭考核通知书和本人有效期内的第二代身份证，于考核当天上午7:00前到指定地点报到，上午7:30未到的视作放弃本次考核。

（三）考核形式

1.专任教师岗位考核内容由课堂教学能力测评和教学基本功考核两部分组成：

（1）课堂教学能力测评采用微型课的形式进行，主要测评报考对象的课堂组织能力、实施能力、课堂应变能力及课堂教学素养，成绩采用100分制；

（2）教学基本功考核主要测评报考对象的教学基本技能技巧，考核内容为绘画和自弹自唱，成绩采用100分制。绘画所需的铅笔、橡皮、蜡笔（水彩笔）等工具由报考对象自带。

按照课堂教学能力测评占60%，教学基本功考核占40%计算报考对象的总成绩，分职位按招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定体检和考察对象（总分相同时以课堂教学能力测评成绩高者为先）。

2.医务（卫生保健）、总务后勤、综合管理岗位考核形式为结构化面试+面谈，成绩采用100分制，分职位按招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定体检和考察对象。

以上招聘岗位考核的总成绩合格分为60分，低于60分的人员不得列为体检和考察对象；总成绩合格但未被列入报考幼儿园体检和考察对象的人员，可在招聘名额未满的幼儿园中进行二次考核（具体形式另行通知）。

（四）体检

参照公务员招录体检有关规定执行，费用由考生自理，体检合格人员确定为考察对象。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。

（五）考察

参照公务员招录考察有关规定执行。

（六）公示录用

体检和考察合格人员名单向社会进行公示。公示无异议后，按程序与幼儿园签订劳动合同，并依据规定确定待遇。

五、其他说明

1.报名人员填写的信息以及提交的材料应真实、完整、有效，如有不实或影响招聘工作公平公正的，取消报考、录用资格。

2.优惠政策。来吴工作后，符合条件的可享受湖州市吴兴区相关人才引进政策。

3.在体检、考察、公示环节，入围人员自愿放弃或体检、考察不合格或有影响录用情形的，取消录用资格，空缺职位在参加考核且考核合格的考生中从高分到低分依次递补，递补人员的体检、考察、公示按规定执行。

4. 报名时持《中小学教师资格考试合格证明》的考生须在见习期（试用期）内取得相应教师资格证的，未能在规定时间内取得相应教师资格证的，不得申报教师系列专业技术职务，2025年12月31日前未能取得相应教师资格证的，解除劳动合同。见习期（试用期）考核不合格的，解除劳动合同。

5.已就业人员由本人负责妥善处理与原单位之间的劳动关系。

6.在招聘组织实施过程中，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

六、招聘咨询

咨询电话（咨询时间为工作日时间）：0572-2289281。

附件：

1.2024年吴兴区公办幼儿园编外教职工招聘报名表

2.2024年吴兴区公办幼儿园编外教职工招聘计划表

湖州市吴兴区教育局

2024年7月23日

金华市婺城区教育局直属公办幼儿园园聘合同制教师招聘公告

根据我区学前教育事业发展和教师队伍建设的需要，依照《婺城区公办幼儿园合同制教师聘用管理办法（试行）》，决定面向社会公开招聘幼儿园劳动合同制教师（以下简称“园聘合同制教师”），现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

岗位	招聘数量	学历要求	资格条件	备注说明
园聘合同制教师 1	10	本科及以上	专业不限，年龄要求为1984年7月31日（含）以后出生，具有学前教育专业教师资格证。	本岗位面向婺城区范围内幼儿园在岗专任教师。
园聘合同制教师 2	15	大专	学前教育专业，年龄要求1984年7月31日（含）以后出生的应/历届毕业生，具有学前教育专业教师资格证。	本岗位婺城区直属公办幼儿园合同期内的教师不得报考。
园聘合同制教师 3	66	本科及以上	学前教育专业，年龄要求1984年7月31日（含）以后出生的应/历届毕业生，具有学前教育专业教师资格证。	本岗位婺城区直属公办幼儿园合同期内的教师不得报考。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱教育事业，身心健康，品行端正。

2. 拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，能适应幼儿园教育教学工作。

3. 大专学历的应 / 历届毕业生限金华市户籍，本科学历的应 / 历届毕业生限浙江省内户籍或省内生源地（高考时户籍地为生源地），研究生及以上学历不限户籍，工作服从组织安排与调配。

4. 2024 届普通高校应届毕业生参加教师资格考试笔试面试均通过取得合格证的可报名，后续要求在聘用一年内取得相应教师资格，否则予以解聘。

三、招聘办法及程序

招聘实施“公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示、聘用”等程序。

（一）报名

此次招聘采用网上报名的形式，请报名的考生按照以下程序进行报考。

1. 报名

时间： 2024 年 7 月 31 日 9 时— 8 月 2 日 16 时。

扫描识别下方左侧微信二维码在线报名，同时下载“钉钉” app 后扫描右侧钉钉群二维码加入交流群。入群后修改备注名称为真实姓名，后续在群内下发通知，请各位考生及时关注。群内一律设置禁止发言禁止互加好友，非考生请勿加群。

每位应聘人员限报一个岗位。报考人员按岗位要求和线上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，报名与考试使用的身份证号必须一致。逾期系统关闭，不再受理报名。

2. 资格初审

时间： 2024 年 7 月 31 日 9 时— 8 月 2 日 17 时。

招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初审，初审结果将在钉钉交流群内公布，请报考人员及时关注。

（二）考试

分笔试、面试两个环节，笔试、面试各占总分的50%，计算时按四舍五入保留两位小数。

1.笔试。卷面满分为100分，按50%计入总分。笔试内容为“学科专业知识”，笔试时间90分钟，笔试说明详见浙江教育考试院(网址：www.zjzs.net)发布的《浙江省中小学教师录用考试说明（幼儿园）》。

2. 资格复审。面试前要进行资格复审，资格复审合格者，参加面试。

参加资格复审人员应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书、中国高等教育学生信息网（学信网）在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》以及其他所需的材料原件及复印件。

除按上述要求外，区内幼儿园的在岗专任教师还需提供附件一和职称证书原件。

证件材料不全或所提供的证件材料与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

资格复审开始 2 天前，相关人员书面确认不参加资格复审的，由招聘机关在该岗位笔试人员中从高分到低分的顺序进行递补。

资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

3.面试。根据笔试成绩，以实际招聘计划数按岗位从高分到低分各按1：1.6（四舍五入）确定面试人数。出现不足规定比例的，按实际人数确定，若遇末位分数相同则同时参加面试。

面试形式：模拟上课（无学生状态下授课，俗称“讲课”），考生抽签确定顺序并根据现场给定课题备课。备课时间60分钟，模拟上课15分钟。模拟上课时要求考生至少展示一项专业技能（音乐、美术、舞蹈等，乐器、伴奏等自带，现场提供钢琴）。

面试计分：面试满分为100分，按50%计入总分。需要安排 2 个及以上面试小组的，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩 = 考生面试原始成绩 × 修正系数（修正系数 = 同岗位全部考生面试平均成绩 ÷ 同岗位本小组考生面试平均成绩）。

面试地点以面试通知为准，详见钉钉群内入围面试通知。面试合格分为 60 分，未达到合格分不列入体检、考察人选。

(三)体检

根据考生总成绩(笔试+面试)，按照各岗位的招聘计划从高分到低分1:1.3（四舍五入）的比例确定体检对象(若笔试和面试的两项总成绩相等，则以笔试成绩高的排位在前)。体检标准参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》（试行）。

（四）政审考察

体检合格的人员，根据总成绩，按照招聘岗位1：1的比例确定政审考察对象，政审考察办法参照公务员录用考察标准执行。政审考察不合格的按总成绩由高到低在体检合格人员中依次递补。
（五）公示录用
1.体检、考察合格者，按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1︰1比例确定拟录用人员。
2.拟录用人员面向社会公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题反映或者反映有问题但查实后不影响录用的，按照规定程序办理正式录用手续；有问题反映并查实不符合录用条件的，不予录用。
（六）选岗、入职
1. 按招聘指标等额提供相应岗位，根据考生总成绩由高到低顺序依次选择岗位，如有同分，以笔试成绩高的排位在前选岗。
2.2023学年婺城区教育局直属公办幼儿园劳务派遣合同制教师报考通过录用园聘合同制教师的，原则上回原单位岗位且服务期限不少于三年。
如出现体检、政审不合格、入围者放弃录用等情况，根据总成绩从高到低依次递补，放弃体检的没有递补资格。

四、其他事项

1. 考生报名后请适时到钉钉交流群查询相关的考试成绩、资格复审、体检、考察、录用等有关信息，各事项不再另行通知。如果考生提供的联系方式或地址等资料有变化，请及时与区教育局教育科联系（电话： 0579-82225212) ，否则由此造成的后果自负。

2. 资格证书、毕业证书和户口迁入时间计算统一截至 2024 年 8 月 1 日（含）止。

3. 有下列情形之一的，不纳入本次招聘范围对象。

（ 1 ）全日制普通高校脱产在读的非 2024 年应届毕业生的学生不能报考；在全日制普通高校脱产在读的专升本、研究生（非 2024 应届生）也不能以已取得的学历、学位证书报考。

（ 2 ）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政务处分且 2024 年 8 月 1 日未满影响期的。

（ 3 ）被有关机构认定在各级各部门人事考试中有违纪违规行为，尚在人事考试禁考期限内的。

4. 资格审查贯穿录用全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，招聘机关均可以取消其报考资格或者录用资格。

5. 园聘合同制教师的合同签订、续签、变更、解除、终止均按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。

6. 园聘合同制教师的薪酬按照《金华市婺城区直属公办幼儿园园聘合同制教师薪酬计发指导办法 ( 试行 ) 》执行。

7. 本次招聘未安排也未委托、授权任何社会机构和个人组织任何培训班。请报考人员切不要轻信任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为。

五、本公告未尽事宜，由婺城区教育局解释。

咨询电话：0579-82225212

金华市婺城区教育局

2024年7月22日

附件一

婺城区幼儿园在岗专任教师应聘申请表

姓名	性别	出生年月	近期正面2寸彩照
政治面貌	职称	婚姻状况
户籍	目前在职单位及职务
教师资格证书

金华婺城区、湖州吴兴区、嘉兴平湖实验幼儿园招聘190名编外幼儿教师

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根据我区学前教育发展实际需求，决定面向社会公开招聘编外教职工，现将有关事项公告如下：

金华市婺城区教育局直属公办幼儿园园聘合同制教师招聘公告

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