奋楫扬帆再出发！市纪委十四届四次全会为做好2025年全市党风廉政建设和反腐败工作作出部署，要求坚持用改革精神和严的标准管党治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，以全面从严治党新成效为成都现代化建设提供坚强保障。
连日来，“清廉蓉城”持续推出
《立说立行抓落实》
栏目，邀请部分区（市）县、市级部门党委（组）主要负责同志，以及全市各级纪检监察机关（机构）主要负责同志，围绕学习领会市纪委十四届四次全会精神，谈如何主动作为、担当尽责，推动各项工作任务落地落实。
“巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束和保障激励作用。”
市纪委十四届四次全会对深入推进党的纪律建设提出要求，要强化纪律意识，坚持经常性教育与集中性教育相结合，推动党纪学习教育融入日常、抓在经常。坚决维护纪律刚性，注重抓早抓小、防微杜渐，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，督促党员干部时刻以党规党纪为标尺检身正己。进一步做实普规普纪，巩固深化党纪学习教育成果，推动党的纪律教育常态化长效化。
市纪委十四届四次全会召开，旨在以全面从严治党新成效为奋力谱写中国式现代化成都新篇章提供坚强保障。我们将深入贯彻落实全会精神，聚焦党纪学习教育常态化长效化，持续推动“廉洁人社”建设走深走实，巩固全面从严治党良好态势。以“学”筑基，强化纪律意识，将《中国共产党纪律处分条例》作为党员干部教育重要内容，建立“四级联动”学习机制，通过党组理论学习中心组领学、支部主题党日研学、青年理论学习小组践学、党员个人自学，夯实筑牢党员干部拒腐防变思想防线。以“融”赋能，织密监督网络，把教育监督管理融入日常、抓在经常，关口前移纠治“三性”问题，更好发挥纪律约束作用，针对社保基金审核发放、信息化建设等事权集中、资金量大的业务板块深入排查廉政风险问题，坚决清存量、遏增量、防变量。以“责”领航，书写惠民答卷，深化运用“九责工作法”，常态化开展政治谈话，严格落实局党组管党治党主体责任，以责任压实促进工作落实，强化“管业务必须强监管”“管行业必须管行风”理念，坚决落实职能部门监管责任，推动市委市政府各项决策部署在人社领域有力落地。
成都兴城集团坚决贯彻落实市纪委十四届四次全会精神，着力强化纪律意识，注重抓早抓小、防微杜渐，着力构建业务监督、审计监督、纪检监督“三位一体”监管机制，通过自我革命、守正创新护航集团高质量转型发展。持之以恒抓牢业务监督，按照“不相容职责分离”原则，打造互相制衡、形成合力的组织架构体系；狠抓企业“对内制度、对外合同”两条生命线，新修核心制度50余项，形成标准合同97份，成立5个专业评审委员会，营造“制度管人、工作评价人”的企业文化。持之以恒抓牢审计监督，聚焦管理薄弱环节和重点项目，开展内部审计94项，全面检视下属公司过去五年经营管理情况，将边干边审、边审边改作为重点环节，针对性提出审计建议，加强问题整改落实，推动审计从“事后灭火”升级为“事前防控”。持之以恒抓牢纪检监督，聚焦党的建设、企业运营、内部管理等7大类别20余个方面，创新开展内部巡检，全方位提高监督的针对性和实效性；利用兴城读书班、大讲堂等自有载体，搭建全覆盖学习矩阵，强化学纪知纪明纪守纪，引导全体干部员工在“规纪法”框架内做正确的事、正确地做事、把事情做正确。
市纪委委员，锦江区委常委、区纪委书记、区监委主任 陈蓉：
我们将深入贯彻落实市纪委十四届四次全会精神，巩固深化党纪学习教育成果，坚持“正面+反面”“线上+线下”并行，持续提升纪律教育的感染力、说服力、渗透力。分层分类，焕新“沉浸式”教育，开展“普规普纪·难忘的一课”数字化沉浸馆“持续力、创造力、集聚力、影响力”提升行动，根据不同行业领域、人员类别的个性特点精准匹配课程，丰富“精讲课堂”师资教案，探索建设网上虚拟场馆，进一步增强学员的沉浸感。“廉”珠成串，拓展“套餐式”教育，整合属地资源，将数字化沉浸馆与成都百家堂姓氏文化博物馆、成都十二月市博物馆、成都市天涯石小学逸景分校“车世界”物廉空间等场所进行统筹，加强与天府家风馆、四川省锦江监狱等区外点位的联系对接，策划不同时长和内容的学习“套餐”，满足不同群体的多样化需求。数智赋能，创新“掌上式”教育，将国内自研大模型推理技术应用到普规普纪工作中，迭代升级智能对话系统“濯锦·小纪”，分行业、职级推出个性化规纪法电子书籍，向特定人群推送相关党纪条例，搭建错题分析、纪律诊断、风险评估等模型，为党员干部提供多元“智能化”党纪学习工具。
市纪委委员，市纪委监委驻成都大学纪检监察组组长，成都大学党委常委、纪委书记 苏波：
通过深入学习贯彻此次全会精神，我们立足高校特点和实际，在2025年进一步巩固和发扬“教贵雅正 学珍自强”的成都大学廉洁文化内涵，从全面、立体、细节三个方面抓好纪律建设。建立日常教育管理“大模型”，依托“三全育人”教育理念，驻校纪检监察组将全校教职工纳入纪律教育大框架，督促落实“管行业必须管行风”工作要求，常态化上好纪律教育必修课。“护航”师生成长全周期，坚持“浸润”工作原则，将“教贵雅正 学珍自强”的廉洁文化精神内涵融入“开学第一课”和“入职第一课”，教育引导广大师生树立“广兼为廉”和“信、正、公、俭、礼、孝”的“六事为廉本”理念。抓住“特定人群”治未病，做实针对“一把手”、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部、科研项目团队等重点群体的教育提醒，正反面同向发力，综合运用讲好师德故事和集中通报，进一步强化监管，并坚持在教育培训、分析研判、抓早抓小纠治“三性”问题以及铲除腐败滋生土壤上持续发力，着力营造风清气正的教书育人环境。
