什么会使一场会议走向扭曲：
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今天要讲一个我自己的亲身经历。
在许多许多年前的一天，我在某家公司工作来到公司总部参加一场会议，那场会议看起来是一场非常普通平常的会议。
会议的主题是如何改进产品，帮助公司有更多收益。
当时，会议已经持续了8个小时，每个人似乎都在讨论着问题，但是如果仔细听大家的论点，发现其实没有人关心公司的产品如何改进，公司如何能有更多的收益，而是不停地在会议中进行着炫耀，展现着自己多有能力，懂的事情多么的多。
虽然人们常常会不自觉地在群体中间进行炫耀
，这算是件正常的事情。
但是让我难过的是，他们进行这种炫耀是为了让自己在集体里面获得更大的话语权，而他们的目的是为了自己的私人利益。
而这个会议因为没有办法讨论建设性的结论，消磨在每个人的炫耀中，集体的利益就收到了损害。
随后，我请假来到公司楼下，静静地看着喷泉的水如何上升，分裂，然后落下。
看了半个小时以后，我突然间整理好了思绪：
如果一个公司里面总是开这样的会议，那么公司就会变得低效，对于一个执行为主的公司算还好，
但如果是一个对决策准确性和速度要求较高的现代化公司来说，这样的低效一定会把公司拖垮。
而对于我个人来说，如果真的进入了这种会议文化，并且投身其中，那么长久以后，也就会变得和他们一样了。
大约一周之后左右，我提出辞职，从那家公司离开了。
在之后的将来，凡是开会时，如果能够对会议议程有所影响的话，比如做会议主持人，那么尽力减少会议中自我炫耀的部分，就是一个主要的目标。
诚然，这是无法完全杜绝的，但是如果这一次能把炫耀的比例从60%减少到50%，下一次再减少到45%，那么这真的是一个有意义的事情呢。
好了，视频的最后依然是回答问题的时间哦~
