年底刷爆朋友圈的年终奖，真的值得羡慕吗？ | 品牌新事

文/北都

小时候，过年期待的是压岁钱。现在，到了给别人发压岁钱的年龄，对于过年的期待，就是年终奖了。

辛苦工作一整年，不管拿多少，都是对自己的犒赏。但每年这种时候，总有那么几家公司会让大家知道“别人公司的年终奖”是怎么样的。

前段时间，华为年终奖的新闻就刷爆了朋友圈，任正非说： “钱给多了，不是人才也变成了人才”……

当然，后来各种辟谣的文章也出来了，根据华为官方披露的年报资料显示，华为在2015年的全年销售收入为3950亿元人民币左右，其中营业利润接近458亿元，净利润369亿元左右。

对于销售收入4000多亿，利润几百亿元人民币的公司来说，要拿出1500亿元作为年终奖并不现实。

在这次华为年终奖风波中，华为的员工家属发文《我是华为家属：你只知他高工资，不知道他背后的付出》，里面提到“华为工资真的挺高，每年一般有1-2次加薪”。

但也同时提到了“老公基本每天都要加班，还会自动放弃年假，身体素质也在下降”……

在《第一财经周刊》近期对职场人加班现状的报道中提到，“在华为员工的BBS‘华为心声社区’中，以‘加班’作为关键词搜索，结果达到了100页的上限。

今年年初，有员工这样抱怨：“来公司两年，出差19个月，孩子两岁了，在一起的时间还不到5个月。”

其实不只是华为，那些每年刷爆朋友圈，用巨额年终奖刺激广大群众的大公司，各个都拥有加班文化。前段时间滴滴发布的《2016年度加班最“狠”公司排行榜》里，IT大头基本都上了榜单。

工作日平均下班时间最晚的公司，上榜的有：京东、腾讯（银科）、58赶集、腾讯（西格玛）、奇虎360、滴滴出行。

周末加班最多的公司，上榜的有：京东、奇虎360、滴滴出行、腾讯（银科）、百度、58赶集。

高收入的背后，一定意味着更高的付出。那些能进入大公司的人都是靠着自己学习、进修提高了单位时间的工作效率，所以可以赚到别人几倍的年薪。

但从本质来讲，凌晨3点钟就起来摆摊的煎饼果子小摊，和那些加班到凌晨的白领并没有什么区别。他们的收入都和劳动时间挂钩，都是靠卖自己的时间赚钱，只是谁的时间更值钱的问题。

悲哀的是，只要是靠卖时间赚钱的人，想要赚的比别人多，就只能靠投入更多的时间：为了省时间吃油腻的盒饭，周末不休，家人不陪……拥有一份高工资，并不能让我们生活自由，因为你不敢抛弃工作去自由生活。

其实最轻松的，是用钱来赚钱。然而，用钱生钱的道理，很多人都懂，但落实到行动上，又是另外一回事了。

年轻的时候觉得自己可以用来投资的钱不多，不值得为了到手的一点点利息费神理财，还不如花掉，等工作和家庭都安稳了，再开始进行理财投资。

但事实上，等到真的有了孩子之后，除去日常为孩子的花销，还要为孩子储备教育存款，爸妈年纪大了，还要多花心思照顾着，能真正拿出来好好理财的资金，并没有比年轻的时候多多少，而时间精力似乎是更令人头疼的问题。

近几年，金融科技的发展，让理财越来越简单了。从余额宝开始，投资的门槛越来越低，用手机就能操作也让理财变成了一件随时随地就能进行的事。

通过大数据，在合法合规的基础上，将资金投资于来自不同的地域、行业，拥有不同利率和期限结构的项目，可以分散单一公司由于特殊经营状况而产生的特定风险。

用技术帮助投资人进行分散投资，在降低门槛的同时，让“篮子”数目大大增加，并帮助投资者分辨哪些是高风险高收益的，哪些是低风险低收益的。

国内知名的互联网公司点融网就是这么做的，利用先进技术帮助投资人进行分散投资，降低投资风险。

由P2P的鼻祖Lending Club创始人苏海德和资深金融法律师郭宇航共同在中国创立的点融网，先后获得北极光创投、新鸿基和老虎基金等两轮融资。去年8月份还获得渣打直投、渤海租赁等公司的2.07亿美元C轮融资，创下了当时的业界的融资记录。

在网贷之家联合盈灿咨询刚刚对外发布的《2016年11月网贷平台发展指数评级》中，点融网总体评分进入网贷平台“百强榜”前三甲，其中技术积分和合规性积分位居榜首。