A股奇葩事：兜底式增持股成风口 连大盘也被感动了？
有人问，董事长增持和董事长兜底的区别是什么？智者曰：“那就是同志们，跟我冲啊和弟兄们，给我冲，这两句话的区别。"
近期市场萎靡不振，上市公司的大股东们开始坐不住了。老板们纷纷喊话鼓励员工买自家公司股票，而且赚了归自己，赔了老板买单。
在奇葩的A股，永远不缺乏奇葩的事情发生。仅仅董事长的一句呼吁，散户们就像得到了救命稻草一样，纷纷追逐买入，可谓是最强“嘴盘”。例如昨日午间发布了兜底公告的青岛金王、智慧松德、吉艾科技在午后开盘出现直线拉升，青岛金王、智慧松德一度强势封上涨停，吉艾科技也打开跌停板，直线拉升翻红。
尝到甜头的上市公司也纷纷加入兜底式增持的队伍中来，自发的成立了一个新概念板块。从6月1日至昨晚，已经有18家上市公司披露了关于董事长倡议员工增持股票并承诺兜底的公告，分别是长城影视、长城动漫、雪人股份、乐金健康、东方金钰、兴业科技、沃尔核材、科陆电子、智慧松德、青岛金王、吉艾科技、星辉娱乐、安居宝、星徽精密、宝莱特、奋达科技、凯美特气、锦富技术。
兜底增持板块冲高大涨
而据东方财富的兜底增持板块指数上涨1.42%，板块内18只股票，其中上涨的股票多达14只，其中两股接近涨停，涨幅在4%以上的有6只。难道是兜底增持效果显著？不仅提振了投资者购买个股的信心，连大盘的氛围都转暖了。
具体来看，兜底增持板块的龙头股当属安居宝，自公司在6月5日午间发布公告称，董事长向全体员工发出增持股票倡议并承诺兜底。受上述消息提振，安居宝股价直接秒板，并在6月6日再接再厉收出“一字涨停”，今日继续冲击涨停，三天涨幅逾30%。而安居宝在发布增持公告之前，今年股价已经累计跌了44%。
昨日晚间公告,董事长林汝捷发出增持倡议书,倡议全体员工积极买入雪人股份股票,并承诺凡6月7日至6月9日期间,买入公司股票且连续持有12个月以上并且在职,若因增持雪人股份股票产生的亏损,由林汝捷予以全额补偿，收益则归员工个人所有。
不过从公告内容来看，由于给予员工购买时间窗口过短，而且近期兜底增持股逐渐增多，效应递减，未能像安居宝那样接连封死涨停。
从今天上午的盘面走势来看，兜底增持概念股已经开始产生分化，买入吉艾科技的投资者只能眼巴巴的看着“别人家的孩子”那么优秀，自家孩子怎么这么不争气。截止午盘，吉艾科技大跌6.87%，而昨日午间吉艾科技发出兜底式增持公告，午后，股价从跌停板直线翻红，最高涨近6%，而今日的大跌，昨日追高者全部掩埋。
事实上短短几个交易日内，能够拿出大笔真金白银来增持公司股票的员工不会有多少，而公司倡议人需要“兜底”的亏损也有限，对于兜底增持更多的是一种心理预期。
从长期来看，对于目前产生的兜底式增持热，业内人士表示，要具体情况具体分析。首先是上市公司基本面扎实，管理层认为当前股价为市场情绪错杀，这种情况对后市具有指导意义；其次是如果公司基本面不扎实，这也就只是缓兵之计，是上市公司自救解决流动性危机的办法，实质上中期风险仍需要释放。
截止午间发稿，兜底增持股又多一名新成员，国恩股份实控人发增持公司股票倡议书并承诺兜底。而星徽精密午间公告表示，已有员工响应增持号召买入股票。他们的午后表现还会像之前表现的那么强势吗？
最后小编想嘱咐一下想要追风的散户，人家董事长说的可是兜的员工底，可没说过兜散户的底。可不要从炒作概念最后被套牢，变成了“公司股东”了，毕竟像暴风科技的前车之鉴还历历在目。
最后附一段董秘和老板之间的假想对话，祝君一笑：
董秘：“老板，我们一发公告，都不用员工买，散户都替我们把股价拉上去了”
老板：“你的意思，那他们到时不会找我赔吧？”
董秘：“老板，你放心，我给人事部交代了，凡是买了我们股票的员工，一概以上班时间炒股违规开除掉。”
老板：“干得好，对了，你不会买吧？”
董秘：“不会，我最多也就喊两声，你放心。”（本笑话来自于网络）
机构：需谨慎甄别
近日，兜底式增持引发市场关注，多家公司控股股东或董事长发出增持股票倡议书，并承诺对增持公司股票产生的亏损予以补偿，收益部分则归员工个人所有。
据不完全统计，截至目前，已经累计有18家上市公司发布了倡议员工增持并兜底的公告，发布完增持公告后，大部分股票都直线拉涨停。值得注意的是，今日午间，国恩股份发布兜底增持公告，但公司股价冲击涨停后立即回落。
对此，财经评论家，独立财经撰稿人皮海洲认为，大股东承诺“兜底式增持”，这必定是有原因的。至少摆在明处的原因，一些承诺“兜底式增持”的大股东，他们是有股权质押的，股价的持续下跌，这危及到他们质押的股权的安全。所以这些公司的大股东有维稳股价的需要。而“兜底式增持”是大股东耗资最少的稳定股价的方式，不排除大股东最终只是打一个白条而已。
东方证券分析师薛俊认为，一方面，兜底式增持能够在某种程度上维持公司股价，另一方面，兜底式增持其维护股价意图过强，可能存在大股东自身维持股权质押价格考虑，需谨慎甄别。
上海证券分析师屠骏也认为，内部员工买入“兜底”其实是一种变相的产业资本增持行为，且似乎对于股价的心理支撑更大。增持行为一般来说有三种目的：一是对于一些业绩良好的企业来说，股东如果看好公司长期发展或强化控股权，会对公司增持；二是在市场低迷期间，股价大幅下跌时，部分股东增持以提振投资者信心；三是如果存在股东利用股权质押进行融资的情况，以及市场低迷环境下质押股票市值降低，可能会促使股东增持股票、追加担保物，以避免因为强制平仓而引发股价进一步下跌。
股东增持或减持的信号固然值得关注，但不能忽视股东增持背后动机的复杂性，故只能参考而不应成为投资人决策的核心依据，整体重视，区别对待。（文章综合中国证券报、证券时报）
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