【关注】我省11个领域可破格晋升职称 不受学历论文等限制

省人力资源和社会保障厅今天召开发布会，出台了《黑龙江省破格晋升高级职称实施办法（试行）》，在我省工作的国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织和自由职业优秀专业技术人才，可不受学历、资历、论文等条件限制申报破格晋升高级职称，并不受所在单位岗位结构比例限制直接聘用兑现相应工资待遇。

哪些人可破格晋升高级职称？

根据国家现行职称系列，共划分自然科学研究、哲学社会科学研究、经济（经营管理）、工业生产、农业（畜牧）生产、教育教学、医疗卫生、文化艺术、新闻出版广电、体育等十个领域（行业），对优秀专业技术人才可不受学历、资历、论文等条件限制，中级及以下职称人员可破格晋升副高级职称，副高级职称人员可破格晋升正高级职称，不受所在单位岗位结构比例限制予以聘用。

农村基层一线也可破格晋升

按照“定向评价、定向使用”的职称管理模式，对长期扎根农村基层一线工作，累计从事本领域（行业、专业）专业技术工作满30年，为当地经济、社会发展作出重要贡献业绩，获得市（地）以上奖励，在当地得到业内普遍认可的优秀专业技术人才，也可按程序申报破格晋升“基层”高级职称。

这些岗位最缺人

专业技术人才占近六成

省人力资源和社会保障厅今天召开发布会，正式发布了《黑龙江省重点产业（行业）急需紧缺人才目录（2017-2018年）》，涵盖11个重点产业（行业），62个重点发展领域，共计500条人才需求条目，每一条目都详尽给出岗位类型、具体岗位、岗位职责、专业要求、任职资格与能力要求、重点需求地区、紧缺程度等内容。《目录》将为吸引人才、高校调整专业和课程设置提供参考。