入职一年，感到很难融入同事圈子，要考虑换个工作环境吗？

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入职一年，感到很难融入同事圈子，要考虑换个工作环境吗？

知友 | 李石

先答题主，我觉得不需要着急换环境。另外借着这个问题，谈谈职业化和团队融汇。

开宗明义，职场人在职业发展路上要逐步职业化。

什么是职业化？

1. 职业化要区分工作和生活。

工作是手段，生活是目的，合理的优化工作手段，才能达成生活的目的。工作讲价值，生活重体验，生活可以体验过程，工作必须贡献成果。

你可以在生活中选择不和他们做朋友，但不能选择在工作中不和他们做同事。

从职业化角度，融入同事圈子，不是一个选择，而是一个要求。只有融入，才能更流畅的协作，才能更好的贡献成果。

2. 职业化要承担责任积极行动。

无法融入同事圈，采取了什么行动？感觉特别压抑，采取了什么行动？无论是参加培训，寻求换岗；还是沉淀经验；准备跳槽。

感觉没有价值，只有行动可以评估，只有行动可以反馈，只有行动可以优化。 职场上不怕错，错可以改，只怕畏首畏尾，思前想后，没有行动，从来没犯错，也从来也没成果。

职场是个协作体系，个人的想法没有人理会，只有行动可以表达观点，只有行动可以影响资源，只有行动能够推动问题解决。

3. 职业化要聚焦客户和绩效。

已入职一年，抛开圈子不谈，客户、上司对你评价如何，绩效怎样？今天我们身处一个快速变化的社会，一个人在同一个行业、同一家公司、同一个部门、同一个职位持续工作的时间都在飞速缩短。

如果把更多的时间和精力放在服务客户和提高绩效上面，用不了多久，你就会自然而然的改变环境，或者改变和同事之间的关系。

总的来说，调整心态把融入同事作为一个任务，试试自己的沟通能力；采取行动，引导话题，影响氛围，站出来解决自己的问题；提升能力，卓越绩效，问题很快就不再是问题。

谈了很多理念，说说如何 6 步融入同事圈。