【南美侨报网编译李糖糖报道】智利劳动部和劳工局（DT）28日报告称，智利40小时工作制法律生效一个月后，共收到510起投诉，涉及不同违法行为，如企业不遵守缩减工时规定（268起）、单方面调整工作日（28起）以及一周工作时间超时（123起）等。
综合智利《国家报》、ADN电台网站报道，上述510起投诉中，商业、行政服务业和制造业的投诉量最多。此外，首都大区（RM）投诉量全国居首，共223起；瓦尔帕莱索大区（R. de Valparaíso，50起）紧随其后。迄今，劳工局已进行检查237次，实施处罚51起，总额达1.76亿比索。
不过，劳动部长珍妮特·哈拉（Jeannette Jara）还是对企业为适应新法律付出的努力予以肯定，称绝大多数企业都按照规定逐步缩减工时，并实施了延后上班时间、休假日发放加班费等缓和措施。尽管如此，还是要对不遵守法律规定的情况保持警惕，确保劳动者权利得到保障。
当局呼吁劳动者积极投诉，途径有两种：现场或在线向劳动监察局（Inspección del Trabajo）投诉，或直接上告劳资争议法庭（Tribunales del Trabajo）。
值得注意的是，智利缩减每周工作时长至40小时是渐进过程，2024年4月26日起，每周工作时长从45小时减少至44小时；2026年4月26日起，从44小时减至42小时；2028年4月26日起，从42小时减至40小时。
