Bianews报道 乐视控股今日发送内部全员邮件,任命程时盛为乐视控股传播副总裁,向阿木汇报。同时邮件宣布公司将成立乐视控股传播策划与协同决策委员会,阿木担任组长,程时盛任常务副组长,负责形成委员会日常运作机制并运转。
据介绍,程时盛未来将全面负责控股传播部门的整体战略规划、业务指标的达成及部门团队管理,从公关、社会化、视频、媒介、植入、口碑等业务职能上拉通控股与子生态的资源整合和团队协同,并对LeEco各业务的传播组织进行二级组织建设与双实线管理,实现全生态传播资源整合及价值共享,向阿木汇报。
去年底,乐视宣布进入战略第二阶段,贾跃亭直言将对公司管理层提出更高要求:要以经营为导向、以协同化反为己任、充分投入、勇于担当、以合伙人精神和责任感和创造奇迹的主动性为员工做出表率。同时,对不合格的高管要坚决清除出队伍。
同时,邮件还显示,程时盛的任命是通过内部竞聘的方式完成。日前乐视总部面向全生态内对乐视控股传播副总裁进行公开的内部竞聘,通过竞聘委员会全面评审及公司审批决定此次人事任命。
程时盛2008年加盟乐视,是乐视早期员工,也是乐视第一位具体负责传播的员工,此次任命前担任乐视控股公关部总经理兼O2O公司品牌传播副总裁。乐视此次人士任命也被业内视作乐视进行组织创新并付诸行动的具体信号。