大家好，终于到了萜妹要毕业的年级。目前萜妹正在努力推进博论ing，所以向小可爱们发来一份线下实验邀请，期待大家的参与或转发，来助力萜妹毕业吖。

研究介绍

研究任务

本研究是一项关于生成式人工智能与人类的互动研究。

研究时间

本研究需要45分钟，您可在以下时间段任选其一参与。

• 11月3日（周日）14:00-14:45
• 11月3日（周日）15:00-15:45
• 11月3日（周日）16:00-16:45
• 11月3日（周日）17:00-17:45
• 11月4日（周一）14:00-14:45
• 11月4日（周一）15:00-15:45
• 11月4日（周一）16:00-16:45
• 11月4日（周一）17:00-17:45

研究地点

华中科技大学管理学院

参与资格

• （1）您需要前往华中科技大学参与线下实验（华科可预约进校）。
• （2）您需要注册“文心一言”账号。

研究报酬

所有参与者可获得30元基础报酬，并会根据任务表现获得额外奖励：

• 💯特等奖：200元/1人
• 1️⃣一等奖：100元/2人
• 2️⃣二等奖：50元/7人
• 3️⃣三等奖：20元/40人

报名方式

如果您对参与这项研究有兴趣并符合参与资格， 请

• （1）填写下方报名问卷（约4-6分钟）

• （2）扫描下方二维码，加入微信群 （任选其一）

研究伦理

参与的自愿性

您参加这项研究是自愿的，您可以在任何时候决定退出研究。

保密性

除了研究团队之外，您的个人回答将不会被提供给任何人。

感谢小可爱们的关注与支持，期待能得到大家的帮助💗！

往期推送合集

研究方法

常规方法

2017重庆系列（入门）

➪笔记丨多层线性模型-基本原理

➪笔记丨多层线性模型-经典案例

➪笔记丨结构方程模型-概述

➪笔记丨验证性因子分析-基础概念

➪笔记丨验证性因子分析-步骤

➪笔记丨路径分析-基础概念

➪笔记丨结构方程模型-进阶部分

➪笔记丨调节效应

➪笔记丨中介效应

➪笔记丨有调节的中介

➪笔记丨有中介的调节

2019武汉系列（进阶）

➪笔记丨被调节的中介

➪笔记丨被中介的调节

➪笔记丨跨层次的调节

➪笔记丨跨层次的中介

➪笔记丨跨层次的被调节的中介

➪笔记丨跨层次的被中介的调节

➪笔记丨曲线中介

保姆级毕业论文实操教程

➪数据分析丨SPSS准备篇

➪前期准备丨量表查询

➪前期准备丨问卷模板制作

➪前期准备丨数据录入

➪前期准备丨多时点数据配对

➪前期准备丨变量计算

➪数据分析丨有效性分析

➪数据分析丨基础分析

➪假设分析丨概念介绍

➪假设分析丨常用模型原理介绍

➪数据分析丨假设检验

➪假设分析丨跨层模型原理介绍

➪数据分析丨跨层模型检验

软件实操

➪Mplus丨基础使用指南

➪Mplus丨常用模型例句

➪R丨数据分析-基础版

文献精读

➪范文丨跨层的被调节的中介模型

➪范文丨被中介的三阶调节模型

➪范文丨被调节的双重中介模型

➪范文丨同时调节中介前后的模型

➪范文丨曲线效应

➪范文丨用实验法测量中介

➪范文丨实验法与日记法的结合

定性比较分析

学习笔记（入门）

➪笔记丨定性比较分析之基础集

➪笔记丨定性比较分析之软件篇

➪笔记丨定性比较分析之进阶篇-矛盾组态

➪笔记丨定性比较分析之进阶篇-逻辑余项

➪笔记丨定性比较分析之案例篇

➪笔记丨定性比较分析之模糊集

➪笔记丨定性比较分析之文献篇

经验心得

➪干货丨模糊集校准心得

➪干货丨QCA之必要条件分析

➪干货丨QCA操作参考文献

➪干货丨QCA全过程视频示范

文献精读

➪范文丨QCA之二手数据分析

➪范文丨ASQ的第一篇QCA

➪范文丨AMJ的第一篇OB类QCA

多项式回归

基础说明

➪原理丨多项式回归之原理篇

➪原理丨多项式回归之操作篇

文献精读

➪范文丨多项式回归之基本模板

➪范文丨多项式回归之调节效应

➪范文丨逢迎上级会损害和同事的关系吗？ 

➪范文丨SRM与多项式回归的结合

➪范文丨多项式回归研究Change

元分析

基础说明

➪笔记丨元分析之基础介绍

➪笔记丨元分析之操作说明

文献精读

➪范文丨经典二元元分析

➪范文丨元分析与结构方程模型

➪范文丨元分析之增量有效性分析

➪范文丨元分析之增量有效性分析（二）

➪范文丨元分析之发现新构念

其他

社会关系模型

➪范文丨Social relations analysis

➪范文丨SRM与多项式回归的结合

➪范文｜社会关系模型实操指南

其他方法

➪范文丨Latent change score

➪范文丨ESM与LPA的结合

➪笔记丨生态瞬时评估法

➪范文丨基于选择的联合分析法

➪组织情境中的社会网络研究（上）

共同方法偏差

➪四种共同方法偏差的检验方式

➪共同方法偏差的综合分析策略

其他技巧

➪MplusAutomation：在R中调用Mplus

➪R|跨层效应的Monte Carlo估计

➪干货丨量表开发基础指南

➪干货丨SPSS的批量化操作

➪Excel丨变量计算技巧

➪Excel丨自动提取DOI与作者引用

结果复现

➪复现丨基于R的实验检验

➪复现丨带置信区间的调节效应图

➪复现丨类别变量的三阶交互

➪复现丨跨层模型 in Mplus

➪复现丨基于R的多项式回归检验

论文精读

引言精读

➪三阶交互：AMJ-层级差异化与知识多样性

➪设立钩子：AMJ-拖延与创造力

➪挑战泛化：AMJ-多团队系统中的社会认同

➪贡献清晰：JAP-包容性氛围到组织创新

➪多个理论：AMJ-对感知绩效工资的反应

➪多个中介：AMJ-向上流动与建言

➪三阶交互：JMS-跨代意愿与创新投资

➪贡献清晰：JOM-危机与领导力

➪视角创新：OS-地位变化与人际帮助

➪挑战共识：AMJ-导师向下学习

理论精读

➪自我决定理论：概述

➪自我决定理论：核心子理论

➪自我决定理论：其他子理论

➪自我决定理论：后续发展

➪自我决定理论：理论关联与现实应用

➪自我决定理论合集

➪解释水平理论：概念介绍

➪解释水平理论：基本假设

➪解释水平理论：实证回顾

➪解释水平理论：衍生问题

➪社会距离理论

新文速递

➪AMJ丨将工作变成庇护所：通过工作重塑应对悲伤事件

➪JPSP丨怀旧对创新技术反应的双刃剑模型

➪OBHDP丨为什么人们会在有更好选择的情况下坚持不喜欢的行为

➪JOM丨身份认同如何影响旁观者对工作场所不公平对待的反应

➪JOM丨从自然到新奇：在工作中接触自然对创造力的认知扩展效应

➪JOM丨被创意之星照亮：领导对员工创造力声誉反应的双路径模型

➪AMJ丨AI何时以及如何增强员工创造力

科研经验

辅助工具

➪干货丨英文文献阅读软件

➪经验丨提升效率的好物分享

➪经验丨提升效率的好物分享（二）

➪经验丨协作办公的经验分享

文献查找与分析

➪经验丨如何获得英文文献

➪干货丨外文文献下载方法

➪干货丨期刊分区查阅指南

➪干货丨快速Follow期刊最新录用

➪文献查找丨Connected Papers

➪文献查找丨Research Rabbit

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文献与笔记管理

➪文献与笔记管理相关推送汇总

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➪经验丨如何用Notion进行任务管理