东莞理工学院工程软件重点实验室创新团队2024年度人才招聘公告

岗位详情：

涵盖顶尖、杰出、学科领军及骨干等多个层级，旨在吸引国内外优秀学者参与学科建设、科研创新及高层次人才培养，提供优厚待遇以支持人才在学术领域的卓越发展。具体工作内容包括：

1、参与学校的学科建设规划，提出创新性构想和建议，推动学科向国内一流水平发展；

2、参与实验室建设，引领实验室的某一方向开展科研工作，正确把握学科发展方向；

3、申报各类竞争性项目，发表重要学术论文，引进和培养高水平青年人才；

4、参与团队的其他管理工作。

岗位要求：

1、具有副高级以上职称或达到相应学术水平；

2、达到东莞理工学院高层次人才引进条件的，按学校标准和待遇引进： https://rs.dgut.edu.cn/info/1031/2393.htm 。

岗位待遇：

1、顶尖人才岗位：年薪及购房补贴一人一议。

2、杰出人才岗位：年薪100-130万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴200-250万元。

3、学科领军岗位：年薪80万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴150万元。

4、学科方向领军岗位：聘任特聘教授（研究员），年薪60万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴110万元。

5、学科骨干岗位：聘任特聘副教授（副研究员），年薪45万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴80万元。

岗位详情：

全面参与实验室建设、科研及人才培养等工作，根据实验室需求在自己的学术领域开展工作。具体工作内容包括：

1、参与实验室建设，围绕实验室的某一方向开展科研工作；

2、申报各类竞争性项目，培养研究生；

3、完成团队的其他科研工作。

岗位要求：

1、已获得或即将获得博士学位，年龄35周岁以下；

2、达到东莞理工学院专任教师或博士后招聘条件，按学校流程招聘。

专任教师： https://rs.dgut.edu.cn/info/1032/4183.htm

博士后： https://rs.dgut.edu.cn/info/1033/3753.htm

岗位待遇：

1、专任教师

（1）准聘教授（研究员）岗位年收入50万元；安家购房补贴发放标准40万元；科研启动费自然科学类40万元，人文社科类25万元；学校按照有关规定提供周转住房，免收第一个聘期（三年）房租。

（2）准聘副教授（副研究员）岗位年收入40万元；安家购房补贴发放标准30万元；科研启动费自然科学类35万元，人文社科类20万元; 学校按照有关规定提供周转住房，免收第一个聘期（三年）房租。

（3）准聘讲师（助理研究员）岗位年收入35万元；安家购房补贴发放标准20万元；科研启动费自然科学类30万元，人文社科类分别为15万元；学校按照有关规定提供周转住房，免收第一个聘期（三年）房租。

2、博士后

（1）A类博士后税前年综合收入48万元以上（最高可达88万元），B类博士后税前年综合收入40万元以上（最高可达80万元）；

（2）学校按照有关规定提供周转住房，免收在站期间（二年）房租;

（3）博士后科研工作经费基本额度标准为：A 类博士后自然科学类、人文社科类分别为10万元、8 万元，B 类博士后自然科学类、人文社科类分别为6万元、4万元；

（4）入站后可申请中国博士后科学基金（自然科学类8-18万元，人文社科类5-15万元），获得中国博士后科学基金资助项目或省级以上重点博士后资助项目的，市财政按1:1给予配套资助；

（5）博士后在站期间，可自愿选择将户籍迁入学校，其未成年子女根据省市有关政策由学校协助联系入托、就学；

（6）博士后可按学校专业技术职务认定、评审的有关规定参加专业技术职务任职资格评审。

岗位详情：

负责卫星地面站实验设备的日常运维和管理，参与到卫星地面站的数据研究工作。具体工作内容包括：