军人的工资始终是大家都乐于谈的问题。
外行觉得军人的工资已经很高了，觉得军人的保障全面、工作重复、不会创造任何的效益，因此，觉得军人对眼前的工资应该感恩戴德、欣然接受。
然而，军队的内部人士则觉得军人工资依然偏低，觉得付出与所得严重不符，无论是两地分居，还是日常工作的“5+2”、“白加黑”，无论身体的疲惫，还是心理上的压力，军人的工资都不应该是现在这样的水平。
两种观点，各有说辞，好像谁都有理，而且谁也说服不了谁。
在我看来，军人的工资确实需要上涨，就连官方的政策明确也表示，日后军人的工资会定期调整，只是我所认为的原因与大家惯以为的不大相同。
1
有人说，军人常年不能陪伴父母妻儿，军人整天苦哈哈的，军人每天要训练、跑步累啊，军人在军营里面经常拔草扫地消耗人生啊……好像一提到给军人涨工资的理由，总有很多人从军人“惨”的角度提出无数种理由。
许多东西固然是事实，但是，请容我说一句，如果仅仅因为这些就给解放军涨工资，那其实是降低我们自己的身份。
我们是需要高工资，但是理由不是因为我们有多惨，我们有多苦，我们有多么艰难。
说句实在的，各行各业都有各自的难。搬砖工人整天的体力消耗不比我们少，环卫工人的睡眠时间可能也不会比我们多，两地分居也从来不是军人的“专利”，如果因为这些问题给我们涨成高工资，那么社会上很多人会不服的！
许多时候，“苦累”根本不能成为高薪酬的理由，就像很多时候，死亡根本解决不了问题一样。
甲午战败，水师提督丁汝昌自杀，“定远”管带刘步蟾自杀，“镇远”管带林泰曾自杀，继任管带杨用霖自杀……能够阻止割让辽东半岛和台湾、赔款两亿两白银的《马关条约》签订？
就像历史上的丁汝昌、刘步蟾等人的死亡无法避免国家受辱、割地赔款一样，严格意义上来说，军人的辛劳和辛苦也不是军人获取高薪的根本原因。
因为军人的职责就是守卫国家安全，这个和工资多少没有关系。
2
“看得到多远的过去，就能看得清多远的未来。”当眼前的问题备受争议时，我们不妨追忆过往，以史为鉴。
史书记载，“水师在衡州招募水勇，连个橹工的饷银都可以养活一个四口之家，于是这一带失业的船民接踵而来。”
寥寥数字，至少透露出两个讯息：
①工资较高，一个橹工的饷银都可以养活一个四口之家；
②高薪会很自然地产生吸引力，军队拥有更多的选择权。
我们再回忆一下电影《比例林恩的中场战事》里面的一个场景，一个在餐厅打工的黑人小伙，在说到自己也想去从军时的理由是——现在这份工作的工资很低，参军之后的工资可以给家人带来好的生活。
我记得之前呼吁涨工资时，有人给军人描绘了一个很美好的未来——未来普通军人的工资都可以养活一个三口之家。
这个美好蓝图的潜台词是什么呢？
第一，现在普通军人的工资还不能养活一个三口之家。
第二，即便二胎放开了，还是不要生了，因为只是养活一个三口之家！（此处调侃）
3
有一个师兄公派去德国留学，师兄因其过硬的军事素质以及分析和解决问题的能力，在同批留学的同学当中拥有较高的地位，当然还有一点原因很重要——他是中国军官！
其他发展中国家的军人因为师兄背后强大的足够，对师兄表现出了极大的尊重，师兄也为自己是一名中国军人而自豪。
有一次，师兄就想请兄弟国家的同学吃饭，在吃饭的过程当中，经过交流，师兄发现，那些同学的国家虽然比起我们的国家相差很多，但是国家给他们的待遇比我高出不少。当然，这个问题也被那些同学给发现了，于是，最后付账的是师兄兄弟国家的同学。
这个例子或许不够全面，师兄给我讲起这件事的时候大家也是一笑而过。
因为我们只知道中国军人的工资水平相对较低，但是应该是一个怎样的标准，我们不得而知。
其实理由很简单：军人也是人，他们是人民子弟兵，更是人民的儿子、老公、父亲，他们也需要养家糊口，他们也需要为自己的小家庭增添荣耀，而这一切都是以军人的工资收入作为基础的。
所以，答案很明显。
4
其实，给军人涨高薪的理由，说简单点，就两个字——值得！
军人的存在是为胜利，军人的使命是为打赢，军人是为守护和平，军人理应捍卫利益。这些不是空话、大话，而是实实在在的责任。胜利、和平、利益是军人所提供的东西，也是他们获得酬劳的保证。
从大的方面来说，一个200万人的武装集团，护卫着近14亿人的安宁，守护着以万亿计的国家利益，当然还护卫着整个国家主权和民族尊严，这200万人组成的军队，如同大厦的根基，让这个国家傲然挺拔，让这民族巍然屹立。
从小的方面着眼，为什么有危险军人会逆行，为什么有战事军人会冲上前去，因为军人是尽职的，军人是专业的，军人是高效的，这群人就是为了打仗而生，就是为了解决各种各样的危险而存在。
面临危机，军人之所以能冲上去、要冲上去，不仅仅因为他们身着军装，说句实话，普通人穿上军装也不可能成为“变形金刚”，但是身着戎装的军人有能力和本事把问题处理好，军人直面危险是因为他们有能力解决危险并且保存自己。
敬业、精干、高效的军人，是国之栋梁，社会精英，这是军人值得高薪的最佳理由！
