最近不管是圈内和圈外的朋友仿佛都在追《我和我的经纪人》，不过看了前三期我觉得还是把它当一个娱乐综艺看看就好，相反我更推荐大家去看韩国《超级实习生》这个节目。
先来科普下《超级实习生》，这是韩国经纪公司JYP推出的一档职场生存秀，由JYP创始人朴振英亲自作为面试官，面向公众选拔13位实习生，通过一轮又一轮的课题考核进行淘汰，最终选拔出一人作为正式职工入职JYP。
当时从韩国那边宣布了要做这档节目的时候本人就一直在关注，因为这是韩国首档聚焦于经纪公司的职场生存节目，可以让网友在一定程度上了解韩国经纪公司的工作内容和工作模式。我个人是建议国内的经纪公司从业者以及想要进入这个领域工作的人都来看看，看完会比《我和我的经纪人》更有收获。
节目在设置上也动了点心思，标榜不看学历背景，海选阶段只是通过一个对公司的SWOT分析来筛选面试者，然后通过海选的面试者要接受朴振英的亲自面试，留下的人才有机会进入JYP实习。
我个人其实一直很推崇让有能力的粉丝进入经纪公司工作，这个观点在我看节目的过程中也得到了一定的支持。整期节目里边让我印象最深刻的是一个高中女学生，她是进入面试环节唯一一位还在上高中的面试者，虽然在职场技能，社会经验等方面明显不如其他人，但是因为她是JYP的男团Stray Kids 的死忠粉，在面试的过程中充分展现了作为粉丝的优势，把自己对于艺人的了解和看法表述的很到位，也成功吸引了朴振英的注意。虽然没有当场拿到合格的资格，但是最终还是赢得朴振英的青睐成功获得实习的机会。
妹子进公司实习以后也很努力，两次考核获得了超级实习生的头衔。不过我印象最深的还是在第一次考核里妹子的表现。第一次考核任务是给JYP的三组艺人进行consulting,相当于给艺人规划未来的发展。很幸运的是，妹子所在的组刚好分到了她喜欢的艺人，所以她就自然而然的承担起了为组员科普艺人的工作，组员有任何针对艺人的疑问也会找妹子请教。在头脑风暴的时候，妹子也提供了很多有用的点子，并且用在了最后的发表环节，其中一个就是妹子在看艺人签售饭拍时获得的灵感。
所以我认为妹子在整个节目中的表现算是给粉丝进经纪公司工作做了一个非常正面的示范，她可以把粉丝对艺人的了解这一优势真正转换成业务工作中有价值的部分，我想也正是因为这点朴振英给了她实习的机会并且妹子也不负重望一路过关斩将闯到了倒数第二轮。之前我在微博看到有些娱乐圈招聘博主在发经纪公司相关职位时会写不要粉丝，但这种要求未免太绝对。现在这个时代粉丝群体早就不是以前那种傻白甜的概念了，有很多能力出众的优秀人才。如果我作为面试官在同等能力条件下会优先录取粉丝。我的观点是不管经纪团队多么敬业，他们对艺人的了解程度永远比不上粉丝，因为粉丝是自愿投入大量时间精力去了解有关艺人的每个细节，相当于帮经纪公司分担了很多工作量，所以我相信粉丝的加入是会给整个经纪团队起到积极的帮助的。
当然我也理解为什么经纪公司会天然排斥粉丝，无非是怕他们进公司只是抱着可近距离接触艺人的目的，这里我可能要代表粉丝朋友们来正名一下。如果经纪公司担心招进来所谓的私生饭，这些私生饭我相信他们的业务能力在第一轮就被刷下去了，真正靠实力说话的粉丝们进公司后哪些该做哪些不该做，怎么调整原有的粉丝心态我认为他们都是拎得清的，毕竟这些人进公司还是希望用工作证明自己。
