截至2016年，贵州省人才资源总量已突破400万人，人才资源占人力资源总量的比重提高到13%。3月21日，省人力资源和社会保障厅厅长韩先平就贵州省人才相关问题答记者问。
韩先平：
近几年，贵州人才工作得到大发展,全省上下出现求贤若渴，人尽其用的良好局面。首先，人才作为“第一资源”的认识越来越深刻，省委书记陈敏尔多次强调，要围绕守底线、走新路、奔小康，努力打造农字号、金字号、新字号、创字号等专业人才队伍，吸引海内外人才到贵州创新创业、成就事业。
其次，我省的人才工作越来越扎实，体制机制越来越完善，人才总量得到大幅度提升。自省第十一次党代会召开以来，省委、省政府大力实施人才强省和科教兴黔战略，连续两次召开省委全委会专题研究人才问题，出台系列政策措施,加快培养引进急需紧缺人才、集聚重点产业和园区优秀人才、充实基层和生产一线实用人才，创新机制，聚集了一大批高层次人才、高技能人才。人才在贵州这块热土上找到了大显身手的地方。
韩先平：
总体上说，“人博会”一届比一届办得好。今年的贵州人才博览会主要有以下亮点:
第一，本届人博会共有全省1795个单位提供15064个岗位需求。在规模上是远远大于往届，届时将有上千家单位开展现场招聘，展馆面积近2万平方米。进场招聘的单位有党政机关、事业单位、国有企业、民营企业，提供的岗位有机关管理岗位、事业单位专业技术岗位、企业高级主管等，几乎囊括了所有专业。
第二，吸引的高层次人才越来越多，特别是海外高层次人才。许多高端人才通过“人才+项目”的模式来到贵州，说明这些人才了解贵州发展，自己到贵州发展的准备也充分。人才博览会为高层次人才(项目)尽快落地见效搭建有效的投融资平台，并探索形成“人才+项目”联动引才新机制和“项目+基金”互促引才新模式。
第三，来贵州的人才与我省发展契合度越来越高，贵州正在全力实施大扶贫、大数据两大战略行动和发展五大新兴产业，许多人才正是相中这些产业，积极投身贵州建设，比如报名参加本届人博会的海内外高层次人才中，绝大多数的专业或研究领域属于大数据、大健康产业。
第四，在本届人博会上，邀请沿海7个发达城市与我省对口帮扶市州人社部门负责人面对面座谈交流，围绕帮扶地区决战脱贫攻坚对人才(项目)的需求，在前期广泛沟通对接的基础上，全面开展人才引进、培训、挂职、就业等方面对接洽谈，进一步研究提出针对性的人才帮扶措施办法，签署人才工作帮扶框架协议。这对于我们从发达地区引进人才和培养本土人才发挥了很好的作用。
韩先平：
相比北上广这些发达地区，贵州作为“后发”之地，很多事业方兴未艾，需要人才去开垦和发展，这是我们的后发优势。我们竭诚期盼越来越多的海内外高层次人才关注贵州、走进贵州、选择贵州、热爱贵州。我们坚信,开放自信、多彩奋进的贵州，一定是广大英才大展鸿鹄之志、缔造精彩人生的理想之地和无悔选择!
撰文：贵报传媒全媒体记者 赵勇军
编辑：晏海艳 胡莹
设计：刘添元
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