一、教师编制考试
什么是招编考试?
教师招编考试,是由各省市教育部门负责,在你具有从事教育行业的能力以后,需要进行的竞争上岗考试。考入编制就是事业单位工作人员啦,非在编的教师为临聘人员或者称为合同工。
招编考试考什么?
编制考试并不是国家统一进行,而是根据当地用人要求制定。比如你是数学专业的,通常考本专业的数学考试,难度一般稍高与高考题目,还有教育学、心理学这两本教考必备科目。有时还会加考一门行政职业能力测验。
二、特岗教师
招聘对象
a.全日制普通高校师范类专业应届本科、专科毕业生;
b.全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生;
c.取得教师资格,同时具有一定教育教学实践经验、年龄30岁以下,并且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。
待遇(补贴和保险)
特岗教师三年服务期内没有编制,工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满后,特岗教师转为正式教师,三年服务期可以作为教龄和评职称凭证。
优势
a.三年入编:特岗教师三年聘期结束后,可按照规定办理编制。
b.拥有优先权:各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时,将优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。
c.福利待遇好:"特岗计划"教师年收入原则上高于当地同等条件公办教师年收入。
三、“三支一扶”之支教
支教是国家考虑到农村师资配备不足,教师总体素质不高,鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。
支教报名通常采用的是网上报名,报考人员在规定时间登陆当地人事考试网报名。