又是一年毕业季。毕业论文答辩纷纷落下帷幕，毕业生们也到了各奔前程的时刻。每年从高等学府播音主持院系毕业的学生数以万计，有多少人会进入媒体从事与新闻有关的工作呢？在新媒体和传统媒体加速融合发展的时代背景下，播音主持院系毕业生更倾向于去新媒体工作，还是在传统媒体就业？
有些毕业生认为： “传统媒体有着天然的内容优势，从传统媒体锻炼出来的记者如果掌握了新媒体技术，能很快地适应新媒体的岗位。不过，随着新媒体的蓬勃发展，传统媒体面临的竞争压力越来越大，估计会逐渐走向精品化和网络化。此外，新媒体对人才的需求量大，相较于传统媒体更具有想象和创新空间，感觉很适合有活力的年轻人。”
也有毕业生觉得，正处于快速成长期的新媒体可以带动自己一起成长。“与传统媒体不同，新媒体除了要求求职者具备一定的新闻采编素养外，还要求从业者具备相应的技术使用、产品营销、市场分析等多元素质，能更快、更全面地提升自己的工作能力。”
也有毕业生表示，不会严格限制自己去新媒体还是传统媒体就业。“只要采编机会多，就愿意去尝试，好好实践一下五年来的所学所得——一句话，就是想趁刚毕业的时候多走走，多写写。”
在分析人士看来，传统媒体更倾向于招收以下几类人才：“一是懂新媒体相关业务的人，能够帮助传统媒体实现融合目标；二是专家型或复合型主持人，除了具备扎实的基本功外，最好还具备其他学科背景或复合型的知识结构；三是懂得如何打造媒体品牌与融资的经营型人才。”
作者｜中青报曹林
近日我发的几条微博引起了网友的热烈讨论，贴出来与朋友们分享，主要意思是“第一份工作千万别去新媒体”。
我在很多大学的新闻系讲座时，都给过学新闻的孩子们一个忠告，第一份工作一定不要去所谓”新媒体“，而要去传统媒体认真做新闻。1，到新媒体，只会被当成”人手“，学不到东西，不像传统媒体那样在认真做新闻中累积经验和闯江湖地位；2，新媒体还是一个空洞概念，容易滋长和感染虚浮之气，传统媒体严谨很多。
一个叫@Gilbert馬斯凱的网友跟帖说：有看过一些新媒体的招聘广告，必须“九零后”，必须“想法新颖脑洞大开”。人总会老，如果一家单位只强调一时的“新颖想法”而不去积累经验，实践摸索，那被录取的“九零后”过没两年又会被“零零后”取代，这样的工作，不做也罢。
我遇到过几个第一份工作选择了去新媒体的孩子，浑身的“江湖气”。在学校时就作为实习生替人经营微信公号，没去传统媒体实习。虽然短期获得了一些利益，比如分得的收入，一些公号被转到了10万＋，主页群的虚荣。但这些算什么“新闻经验值”呢？身上沾染了新媒体的很多毛病：标题党思维，段子手习惯，抄来抄去，绞尽脑汁迎合低级趣味寻找情色点……
做学术需要冷板凳，同样，新闻系学生实习和就业，也需要这种“冷板凳意识”。即使刚开始进去没有太多机会，即使开始只是跑会议新闻稿，但坚持做新闻，总会受益。有人说传统媒体难进，现在传统的似乎已经饱和了，但大大小小那么多媒体，努力还是有机会的，不要眼高手低非得挤那几个大城市的几家大媒体。在传统媒体做新闻，虽然受到一些约束。但好处是养成严谨做新闻的习惯，核实信息源，严格把关，推敲措辞，多采访几个人。多数新媒体并无新闻采访资质，也无意于认真做新闻，只是复制、整合和标题党，需要的只是“人手”。在里面混几年，混过了大好青春，混出了一身毛病，淹没了“人才”，也无法混成“人物”。
别跟我说传统媒体也有毛病，我说的是“第一份工作选新媒体带来的问题”。传统媒体的病根深蒂固，但对做新闻的人来说，其宝贵财富和资源足够你去汲取了。
记得我以前发过一条微博，是这样写的：新媒体拯救了大学新闻系，也拯救并抬高了实习生身价。萎缩的传统媒体对人力需求本呈下降趋势，新闻系就业越来越难。但传统媒体在冲击下被迫转型，转型需具有互联网思维的新人，做新媒体尤其耗人耗人手。不少媒体现在大量招实习生，抢能玩新媒体的实习生。过去是实习求媒体，现在不少媒体是求实习生。――有人说，到传统媒体的新媒体是不是当“人手”？虽然也是如此，但传统媒体转型中多是跑新闻多年的资深记者管着带着新媒体，跟着这样的记者，也会学到很多。比如本报负责官微运营的叶铁桥，就是资深记者，做过很多影响巨大的报道，媒体新人跟着他做新媒体，能汲取到不少新闻从业经验：）在传统媒体的业务氛围中也能“熏”出来。
4月12日我还发了另一条微博：提醒防范假性因果的标题党诱惑。
看一条新闻说：司机高速摆剪刀手调戏监控被扣12分……这标题完全是误读读者，实际上不是“摆剪刀手调戏监控被扣12分“，而是”遮挡号牌的违法行为“。想起上周另一条类似的新闻：一游客看风景眼球转动太快致视网膜脱落－－我在课堂上分析了，标题中的假性因果误导受众。前几年一条”爬树偷窥女邻居洗澡被判强奸罪“的新闻，就是以这种标题党方式误读公众的。看到一条荒唐的新闻时，首先要想想，是不是某个关键环节被记者屏蔽和省略了。
新闻系学生第一份工作选择新媒体，也许就会累积这样的毛病。
来源丨全媒体主持
