无论是做医生，还是做基础科学研究，要有更高的追求没问题，但是
你拿一个衡量基础研究科学家的标准去衡量一个临床医生，是有很大问题的
。
要求大三甲医院的学科带头人是Academic Physician没问题
如果你是一家大三甲医院的学科带头人（科室主任），或者是学科骨干，对你提更高的要求是应该的，你应该是TMD-MD&PhD，是有很好科研能力的博士，是教授，是博导，是Academic Physician学术型的临床专家，是要讲究高水平科研课题和SCI文章的，在欧美国家，大学医院的Department Chair是要符合这种标准的。但是请注意，即使是在美国，这种医生也是很少的，
因为大学附属医院的科室主任的位置是很少的
，除了Department Chair以外，绝大多数的医生是单纯的临床医生，是不需要那么多既要又要还要还TM要的标准的。
不应该拿大三甲医院学科带头人的标准去衡量所有的临床医生
做医生所需要的能力和做领导，做科学研究的能力是不一样的，
好医生不一定是好领导，好医生不一定是好的科学家
，我们都见到过不少好医生被提拔到并不适合自己的领导位置上结果毁了自己，毁了整个科室，毁了整个医院的案例，我们也见到过很好的科学家被提拔到科室主任或院领导的位置上，结果毁了自己，毁了整个科室，毁了整个医院的的案例。
衡量临床医生的标准其实很简单，就是你帮助患者解决临床问题的能力，是应该
技术好，服务好，人品好，团队合作，有特色，有品牌的
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