专栏名称: 中国石化华北石油工程公司

锤炼铁的纪律、铁的作风、铁的意志、铁的素质，打造新形势下铮铮的华北铁军。

青·回顾 | 去岁蓝图已绘就，“青”力向上启新篇，五普钻井分公司全力以赴跑出“青春”加速度

中国石化华北石油工程公司 · 公众号 · · 2025-01-04 10:06

正文

日月更迭，光影流转

时空的坐标轴镌刻每一步奋斗的足迹

记忆的快门声定格每一帧拼搏的瞬间

2024对每个华北青年来说都是特别的一年

这一年有坚持有满足有变革有成长

这一年一声声“青宣讲” 一抹抹“石化红”

青春的声音愈发嘹亮青年的背影愈发坚定

打开2024这本厚重的“青年日记本”

让我们共同回顾走过来的路

再次重温记忆中闪闪发光的瞬间

即日起，公司推出 “青·回顾” 栏目

回望各级团组织一年来的工作足迹

展现各级团组织团员青年青春风采

青

春

2024

REPORT

五普钻井分公司团青工作

年度复盘

岁聿云暮，一元复始

回首2024

这一年，我们在强化青年思想引领上

凝聚共识、坚定信念

这一年，我们在服务中心融入大局上

冲锋在前、建功立业

这一年，我们在服务青年成长成才上

拓展平台、贴心暖心

这一年，我们在全面从严管团治团上

强基固本、蓄势赋能

2024年，五普钻井分公司团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神， 大力强化团员青年政治理论学习和理想信念教育，创新提升服务企业发展和青年成长的载体和实效，全面加强基层团组织标准化规范化建设 ，努力开创公司共青团工作新局面，为分公司全面完成年度各项目标任务、推进“优而精”高质量发展贡献了青春、智慧和力量。

No.1

建立“三学”模式，不断坚定团员青年思想信念

思想引领

全面统筹“通学”

“今年我刚任职我们井队的团支部书记，对一些文件的学习有时抓不住重点，公司团委会通过团青交流群， 定期发送学习文件，同时会针对每次的学习议题，征集学习感悟， 对我们团员青年理论素养提升帮助特别大。 ”50878HB钻井队团支部书记王伟铮说道。

今年以来，五普钻井分公司团委坚持将学习党的创新理论作为重要政治任务，定期把习近平总书记最新重要讲话精神、上级及公司党委重大决策部署下发至各基层团支部，要求团员青年全覆盖学习。 各基层团支部充分依托“三会两制一课”“主题团日”等活动，深化政治理论学习，持续筑牢团员青年思想根基。 截至目前各团支部共开展集中学习78次，主题团课23次。

聚焦重点“精学”

公司视频号开通学习二十届三中全会精神“红色自习室”专栏，通知一经发出，分公司各井队优秀团员青年积极报名参加，从中挑选出2名录制短视频，分享学习心得体会，极大激发了团员青年学习兴趣。

同时，分公司团委将党纪学习教育纳入重点学习内容，引领广大团员和青年深学细悟笃行党的创新理论。

青年宣讲“领学”

为使广大团员青年及时了解公司发展形势，分公司团委开展了 “忆传统、强‘三基’、抓实干、建新功”常态化宣讲 ，及时将公司 安全生产、攻坚创效、提速提效、合规管理、深化改革 等重点工作部署传递到广大团员青年中。

undefined

今年4月，在鄂北工区组织 3名优秀青年骨 干开展典型宣讲活动， 充分发挥“青年”宣讲团作用 ，讲述优秀事迹和感人故事，激励团员青年学先进、做先进。

“

“我的岗位虽然平凡，但是做到精于自己的岗位工作，所应具备的技术知识一辈子也学不完，要想让自己在平凡的工作上出彩，必须要活到老，学到老”。在青年宣讲会上，青年员工赵利锋将自己入职十年来从一名技术员逐步成长为专业精、能力强的井队长的经历耐心的讲解给大家听。

”

No.2

聚焦“三个”维度，有力保障团员青年成长成才

为党育人

聚焦人才成长

近年来， 公司团委持续推进青年精神素养提升工程，结合“三基”工作，深化“双导师带徒”工作，强化“号手岗队”等“青”字号品牌创建， 提高了青年员工学知识练技能的积极性，在安全管理、技术革新、操作技能等岗位涌现出一批“青年才俊”，起到了示范引领作用。

“ 这次的竞赛我没有辜负公司对我的培养， 作为井队的团支部书记和技术副队长，我会继续努力，同时 做好传帮带，帮助每名青年员工都能在各自的岗位上发光发热 。” 2024年石油钻井技术竞赛金奖获得者侯式禄感慨道。

今年以来，公司和五普钻井分公司团委充分发挥各专业优秀青年骨干的辐射带动作用，采用“手把手”“面对面”等“沉浸式”指导方式，助推青年快速成长。

针对今年新入职大学生，分公司团委积极配合相关部室做好迎新工作，并召开了 青年座谈会 ，五普老职工和优秀青年代表面对面给大学生讲解公司 企业文化、发展历程 ，进一步缓解了 新入职焦虑，坚定职业选择 。

“青年志愿服务队细致周到的服务让我感到家的温暖，领导同事们耐心深入的交流指导让我对公司的发展历程、工作现状以及个人发展有了更清晰的认知，我将尽快转变角色、融入公司，为公司发展贡献青春力量！”新入职大学生郑成宇说到。

聚焦服务保障

分公司团委着力加强服务青年工作，深化 团干联系青年工作机制 ，明确每名团干 至少联系2名青年 。各基层团支部坚持常态化开展 “点亮基层微心愿”活动 ，完成 “我为青年办实事”10余项 ，组织青年志愿者们前往一线职工家中 开展慰问和帮扶3次 ，为青年心无旁骛投身生产经营解决“后顾之忧”。

“今年，我们队将一栋旧野营房进行维修改造，配备了杠铃、哑铃、按摩椅、拳击沙袋等健身器材和游戏机，忙碌的工作之余，青年员工们可以在这里通过运动释放压力，增强身体素质。”50842HB钻井队团支部书记马晓冬说道。

为更好地服务广大青年员工，关注团员青年成长进步中的共性问题，实现青年员工和公司的共同发展，分公司团委近期面向 近五年新入职大学生进行了问卷调查 ，形成调查报告，为分公司党委有的放矢加强青年工作提供有力依据。

聚焦践行责任

聚焦践行责任。 分公司团委将践行社会责任作为促进青年成长的重要任务之一。

组织开展 “践行雷锋精神传递青春能量”“爱心助考”“大学生迎新”等志愿服务活动 。

基层团支部 聚焦中心工作和社会责任 ，主动作为，充分彰显青年责任担当。在国庆前夕，50791HB钻井队组织青年员工到所在工区的敬老院，与老人们亲切交谈，询问老人们的生活状况和身体情况，耐心倾听老人们的故事和心声，为老人们送去了温暖与关怀。

No.3

围绕“三项”重点，持续融入生产经营中心工作

青·回顾 | 去岁蓝图已绘就，“青”力向上启新篇，五普钻井分公司全力以赴跑出“青春”加速度

正文

请到「今天看啥」查看全文