相信你还记得誉满杭城的2017中国企业培训与发展年会
相信你还记得年会上我司朱伟正主编分享的培训与发展的创新趋势
但你可能不记得年会上重磅发布的《中国培训行业研究报告2016-2017》
更不记得报告中提到的一个巨大的数字——3818.20亿元,此数据代表2016中国企业培训市场规模。
此数据如何得出呢?其实是一道看似简单,实则异常复杂的加法算术题。
3818.20亿元=企业年度培训预算总额+专职培训人员工资总额
其中的“企业年度培训预算总额”达到3069.01亿元,可能你觉得中国企业培训市场规模的概念与我们相聚太远,但“企业年度培训预算总额”是由一家家企业的预算构成的,其中就有你家公司的贡献值。
调研发现,培训预算因企业类型、行业、规模和发展阶段而异。
下面跟着小编来找找贵公司在不同角度上年度培训预算总额处于哪个水平?
国有企业的年度培训预算与其他类型企业的年度培训预算有较大差异,国有企业的平均年度培训预算为3132.6万元,远高于平均值(1154.6万元),而民营企业的年度培训预算是所有企业类型最低的,仅为416.1万元。
企业类型与年度培训预算(单位:万元)
能源行业培训预算最多,平均值为3662.6万元,也与别的行业相差较大;其次为金融服务业,为1117.9万元;再次为制造业(958.3万元);最低的为专业服务业(181.0万元)。
企业所属行业与年度培训预算(单位:万元)
数据显示,企业规模与企业年度培训预算有着明显的正相关性。企业规模越大,营业额越大,企业年度培训预算就越高。1~99人的企业年度培训预算仅为17.8万元,20000人以上的企业,年度培训预算为5786.4 万元。
企业规模与年度培训预算
企业在业务下滑或衰退期的年度培训预算却是最高的,平均为2199.1万元。
企业发展阶段与年度培训预算
可见企业在业务下滑时期,更愿意投入更多的资本在人力资源发展上,并且更讲求员工的培养效率;而企业在快速成长期,因其业务拓展和战略发展需要,也需要投入较多的资源在人员培训上。
通过以上内容大家是否能了解到公司投入的培训预算所处的水平?
以上数据与内容来源于《中国培训行业研究报告2016-2017》,如果您想更深入地了解培训行业现状,解读培训行业最新动态,贴心的小编为大家准备了纸质版和电子版:
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