会上，公司所属各二级党组织书记围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、深化落实全国国有企业党的建设工作会议精神、有效发挥基层党组织和党员作用、推进基层党建重点任务落实落地、落实党建工作责任制、查摆问题和推进整改等内容，汇报了2024年党建工作开展情况，检视了存在问题并提出下一步工作思路和举措。参会党员根据述职情况对各二级党组织书记抓党建工作进行现场测评。
李光明对本次述职评议会作了点评发言。他指出，各二级党组织书记述职总结全面，查摆问题深刻，思路方向明确，希望继续总结好的经验做法，加强问题整改落实。
李光明强调，当前，公司面临的外部环境更加严峻复杂，形势愈发困难，“如何转变观念、转型发展，提升企业核心竞争力？”已经成为公司迫在眉睫、势在必行的“必答题”。全体员工要提高政治站位，以公司六十三载光荣历史再塑新时代使命担当，并对后续工作提出五点要求：
1.要赓续“铁军“精神，勇于“亮剑“，在新征程上奋起直追、主动作为
要深入学习集团公司企业负责人会议“123456”精神，坚定不移贯彻落实“135”发展战略，围绕高质量发展“一条主线”，在工作中敢于“亮剑”，要深刻领悟“化建铁军”精神的内涵要义，赓续“越是艰险越向前”的光荣传统，提振士气，朝着既定目标奋起直追，迎头赶上，在新的征程上实现新作为。
要进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要深入贯彻落实集团公司“135”发展战略、公司“135”发展目标要求，在工作中展现政治担当，不断锤炼对党忠诚、对企业忠诚的政治品格。
每一个项目都是一个阵地，要坚持党建引领，引导动员基层党组织和党员在科技创新、生产经营、改革发展、风险防控中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，主动扛起责任，打造坚强基层战斗堡垒，保证阵地不丢失。
要建立健全干部人才全链条、全覆盖、全过程培训机制，不断优化干部人才队伍，强化年轻干部培养，提升项目“武艺”，在项目打硬仗与攻坚过程中，实现“亮剑”必胜！
要持续提升党建基础工作质量，实现工作“标准化”，在做好基础工作的同时挖掘特色亮点，发扬求真务实作风，切实解决工作中遇到的各类问题，实现“一支部一阵地”“一支部一特色”，打造公司党建品牌，助推公司高质量发展。
会议要求，
一是
认真传达贯彻落实会议精神，针对2024年党建工作中存在的问题，进行梳理归纳，列出清单，抓紧制定措施，深入抓好整改；
二是
进一步加强基层党建工作，把党建融合互促作为党建工作的落脚点，突出发挥党组织和党员的服务保障作用，实现企业高质量发展；
三是
认真开展“基层党组织建设提质增效年”活动，以党建示范项目建设为抓手，加强党务干部队伍建设，打造一批具有影响力的党建品牌，推动党建工作整体提升。
公司领导班子成员、总部各部室主任、二级党组织书记、各分（子）公司主要领导及党员代表等114人通过“线上+线下”方式参加了会议。
供 稿 | 党群工作部
编 辑 | 付 阳
责 编 | 凌 洋
审 核 | 李 勇
