最近有看到“
微服务，分久必合、合久必分
”的言论，我同意，微服务不是架构演变的终点，细说还有Serverless、FaaS等方向。但纠结要不要拆分是没有必要的，拆往往是
随着业务变化不得不的选择
。
我们都想要敏捷，也正是对简便快速的追求让
底层架构一步步失衡
，牵连出的不合理设计增加了业务复杂度，为产品后续迭代埋下隐患。
当然盲目进行微服务改造绝对是给自己找麻烦，这里简单梳理下改造
具体步骤
：
1、调整代码结构，分析模块间依赖
2、考虑安全问题，添加测试保护
3、消除业务代码依赖
4、分离单元测试代码
5、跨聚合SQL查询和信息冗余处理
6、服务拆分，跨服务接口上升到BFF，引入Toggle
7、拆分数据库
这些步骤看起来简单明了，而现实是我们往往会因为对服务非常熟悉而轻敌。
实操过程中会出现很多意想不到的问题
：
整个应用分散成多个服务后，定位故障点变得困难。
一个服务故障可能导致整个系统挂掉，稳定性下降。
服务数量非常多，部署、管理的工作量很大。
在编程的世界中，最重要的便是抽象能力。微服务改造的过程实际上也是个抽象的过程。这
既是技术层面的重构，也需要对业务有非常深入的理解
。
业务现状、拆分原则、项目痛点、降本增效
都是我们进行架构重构过程中需要考虑的重点要素。
这的确是一个庞杂的系统性问题，牵一发而动全身。曾经和玄姐（
前58集团技术委员会主席、阿里云MVP、腾讯云TVP
）探讨过关于微服务架构设计的思维模型，收获颇多。
作为百万年薪架构师的顶级思维模型之一：
根据（业务）场景Balance的架构设计思维模型
。BAT超一线大厂架构设计固然优秀，但照搬拷贝就变得很可笑。身为一名顶级架构师，你需要根据所处公司的业务特点、请求并发、数据规模等场景给出灵活优雅的架构设计解决方案，满足公司未来6个月到2年的业务发展需求。
玄姐把对
微服务
架构
的深入思考，联合
快狗打车CTO沈剑
，不断打磨、凝练，熬出了一套最新的，包含 3 大篇章16个模块的在线专栏课（原价499，限时优惠价9.8 ≈ 半杯奶茶，相当划算）！
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在阿里电商、腾讯社交这类万亿级微服务架构中，
点对点的技术已不再是架构师需要聚焦的核心
。玄姐也曾谈到这一点：“百万年薪架构师的核心竞争力，其实是对架构设计的升维认知以及所具备的顶级思维模型。”
具备架构设计顶级思维模型，也就
具备了架构设计的“道”
，也就彻底明白百花齐放的架构模式（单体架构、SOA、微服务架构、服务网格、云原生架构、Serverless架构、中台化架构等）只为满足各类企业不同场景的业务需求，从而能够
真正做到架构设计的终极目标——降本增效
。在新技术日新月异的今天才不会迷失方向，才不会担心所谓35岁年龄问题。
那么如何拥有这些顶级架构思维模型？我想
只有切实在企业级真实架构设计实践中
才能出真知！
玄姐成为首席架构师的成长之路，也的确践行了这套方法论。2012年负责IM架构设计、2013年负责招聘业务架构设计、2014年负责房产业务架构设计、2015年二手电商架构设计……通过不同业务场景、不同请求并发、不同数据规模、不同安全要求等异构场景架构设计的千锤百炼，才真正拥有了这些顶级架构设计思维模型。
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百万年薪架构师必备能力—亿级企业高可用高并发高可靠微服务架构设计与实践
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在架构师领域，这门课的讲师
前58技术委员会主席玄姐
的技术实力和架构设计思维模型可谓有口皆碑，这次倾力打造微服务架构课程，目的就是为了让大家掌握这个难啃的知识点，同时掌握百万年薪架构师的顶级思维模型，剑指年薪百万！
精品课程内容由
3大篇章16模块
构成，包括：
（1）顶级思维模型篇：三高微服务架构设计为例，打造百万年薪架构师顶级思维模型；
（2）重塑技术巅峰篇：亿级企业三高微服务架构设计与实践；
（3）综合案例实践篇：亿级企业三高微服务架构真实案例篇。
通过通俗易懂的亿级企业案例式讲解，带你真正掌握百万年薪架构师的架构设计能力和顶级思维模型，从而在成为百万年薪架构师的路上越走越快！
总之通过从三高微服务架构体系设计核心技术
点
，
到企业海量微服务架构设计
线
，再到万亿级企业真实业务应用
面
的深度剖析，使得同学们全方面立体掌握三高微服务架构设计与实践，同时拥有百万年薪架构师的顶级思维模型。
（1）首次完整揭秘百万年薪架构师的顶级架构设计思维模型；
（2）基于亿级企业真实三高微服务架构设计，完整剖析百万年薪架构师思维模型；
（3）彻底揭秘亿级企业三高微服务架构设计哲学本质，沉淀微服务架构设计方法论；
（4）彻底揭秘亿级企业微服务架构设计的高可用、高并发设计方法论与实践；
（5）彻底揭秘亿级企业微服务架构设计的广义负载均衡（负载均衡、熔断、服务故障发现、故障恢复等）设计方法论与实践；
（6）真实还原微服务架构设计在阿里电商、腾讯社交、新浪微博等亿级业务场景的设计与实践。
04、3大篇章16模块核心架构技术
硬核拆解百万年薪架构师级三高微服务架构设计与实践
（1）掌握百万年薪架构师的顶级架构设计思维模型，具备以不变应万变的架构设计能力；
（2）掌握亿级企业三高微服务架构设计哲学本质，沉淀微服务架构设计方法论，从而能够给出优雅架构设计解决方案；
（3）掌握亿级企业微服务架构设计的高可用设计方法论与实践，能够确保在生产环境中稳定运行；
（4）掌握亿级企业微服务架构设计的高并发设计方法论与实践，再也不惧怕海量高并发；
（5）掌握亿级企业微服务架构设计的广义负载均衡（负载均衡、熔断、服务故障发现、故障恢复等）设计方法论与实践，能够优雅应对突发情形；
