相约 1998，那段燃烧的国企改革岁月

大石头路73号 · 知乎专栏 · · 2017-04-07 16:38

正文

我是扣小米，近期我在知乎电子书「一小时」系列出版了新书《国企改革 1998》

小的时候，家住在国企大院里，那个时候国企还叫「单位」，父母都在「单位」工作，自己的幼儿园和小学就在附近的「子弟学校」上的。从学校毕业了，不少人会直接进入「单位」工作，接父母的班。那个时候大家住的都是「单位」的福利分房。如果生病了，「单位」还有自己的医院。街坊邻居基本上都相互认识，不说夜不闭户，但也是相处得其乐融融。那时的国企自成一体，从教育、工作，到住房、医疗，「单位」都能做到自给自足，俨然是一个独立的小社会。这个社会里的人虽然没有大富大贵，但也衣食无忧，过得怡然自得，与外界相比还有不少优越感。

可是，这样平静的生活并没有持续太久。

90 年代末，「单位」里的人渐渐发现，企业的效益越来越差了，职工的福利越来越少了。「厂」变成了「公司」，「下岗」这个词越来越频繁地进入了人们的生活。这个时候人们才意识到，原来国企的「铁饭碗」也有被打碎的一天，很多人只能以「买断工龄」结束自己的职业生涯。对于兢兢业业的国企老职工来说，这不仅仅意味着企业的破产……

不可否认的是，1998 年开始的那次声势浩大的国有企业改革，对纺织、煤炭等重点行业的国有大中型亏损企业实施了大刀阔斧的改造，取得了不错的效果。国有企业淘汰了落后产能，完成了减员增效，三年内脱困的目标基本实现，企业盈利能力大为提高。对于国有企业来说，这次改革迫切而必要；而对于牵涉其中的个人和家庭，他们的命运却从此改变。有人认为，当年的国企经济效益太差，即使不改革，也早晚维持不下去。但也有人认为，这次改革导致了上千万国企职工「下岗」，造成了一定的社会影响。