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有些语言，你读了以后，信的妥妥的，但是，这是典型的心灵鸡汤。
如同一根点燃的火柴，激活一下你的情绪脑。但也就是激活一下情绪脑，你的前额叶皮层不会有任何变化。
甚至，细思极恐。
比如：
刘欢当年的这首歌，简直各大电视剧中间必须插播。
心若在，梦就在，天地之间还有真爱
看成败，人生豪迈，只不过是，从头再来
哎呀我去，听一下，热血就涌上来了。现在听依然是。
但你体会一下，一个50多岁在国企工厂下岗的工人，家里的孩子没钱交学费，每个月的低保在头5天花完，哪找天地间的真爱去。
50多岁要，从头再来。我写个PPT，中间没存，意外死机，打开之后发现10胚都不见了，这还不是从头再来呢，我都大喊"呸呸呸"。一个人，干了20多年工作，突然有一天上班，然后跟你说，从头再来。这TM哪是从头再来，简直前功尽弃。
然后，最搞的是前边加了四个字『只不过是』，只不过是从头再来。你听的时候，胸中破涛汹涌，颇有漫江碧透百舸争流之振翅。你再品，就感受，冷汗涔涔，望着外边细雨，一任天阶点滴到天明的绝望。
再比如，最近最流行的：
人生没有白走的路，每一步都算数
我当初看了李宗盛的这个小片，真觉得超牛逼的文案啊。
李老师典型的工匠精神，净水流深，一步一个脚印。
但是，这是TM的李宗盛啊，当年送瓦斯写歌，然后红了的李宗盛。如果换另一个有才华的人，没被人民看到，没红。现在继承了父亲的瓦斯行，也面临业务收缩，入不敷出，还会说：『人生没有白走的路，每一步都算数』吗？
如果你信这话，那那么多人后悔个什么劲。
如果你信这话，那杭州那家对内小保姆那么好，作何解释？
有的路，就是TM白走了。
所以。
我今天为了告诉各位
当你『只不过是，从头再来』，当你的人生『没有白走的路』
恐怕你是掉进了职业转型路上的大坑里。
1. 惯性坑
第一个职业转型大坑，我称为
『惯性坑』
有一个头条问答问我
做了5年银行柜员，看不到转岗的希望，想跳槽又没有其他工作的经验，出路在哪？
我是忍着难受回答的他，但再怎么回答最多也是安慰一下下。银行柜员，干了5年还是银行柜员。每天10小时，每周6天，就这么一天天耗下去。到第五年了才看不到希望。而现在，银行大量裁撤柜员，这事其实早就看出来了。
我内心只能大声呼喊：
『早干嘛来着？』
这就是掉进了『惯性坑』。你在一份相对『稳定』但没有任何发展的工作里，按照惯性，走了很久，等你惊醒时，发现差不多滑落到了底部。
再来一个例子。
在一家小企业做人力资源，企业规模也就50人，做了快4年了。这企业，从我来，到现在，每年的流水2000万，有几个固定客户。老板完全没想着发展，他拿着主要的钱。我发现越做越没发展。我的曾经的HR同事，现在要么就是总监，要么就是培训师，怎么办？
这种企业，中国有千千万，在这种企业做HR，我只能说，完全没有成长。人力资源的核心是『搞人』。一个50人的企业，规模不上去，搞人就没什么新鲜的。干一两年发现老板安于现状，就必须转。否则老板哪天关门了不想玩了，活成了财务自由。而你自己会被这『温柔乡』玩死。
为什么能快4年才发现？就是陷入了『惯性坑』。你的车走在下坡路，你在车里啥也没感觉，不知不觉就出溜下去了。
真的是不知不觉。
最近《军师联盟》里这帮军师都说袁绍『多谋少断』，掉进『惯性坑』的人们就犯了多谋少断的错误。时间就这么滚滚溜走了。
这叫：当转不转的惯性坑
2. 定位坑
我们中学学过《廉颇蔺相如列传》，里边给赵王举荐蔺相如的是一个宦者令，名缪贤，就是内务府总管，那时蔺相如在这个总管底下当门客。这缪贤为哈举荐蔺相如呢？他这么说的
对曰：“臣尝有罪，窃计欲亡走燕 ，臣舍人相如止臣，曰：‘君何以知燕王 ？’臣语曰：‘臣尝从大王与燕王会境上，燕王私握臣手，曰“愿结友”。以此知之，故欲往。’相如谓臣曰：‘夫赵强而燕弱，而君幸于赵王，故燕王欲结于君。今君乃亡赵走燕，燕畏赵，其势必不敢留君，而束君归赵矣。君不如肉袒伏斧质请罪，则幸得脱矣。’臣从其计，大王亦幸赦臣。臣窃以为其人勇士，有智谋，宜可使。
啥意思呢？
我当年犯了点错，打算偷偷跑去燕国。蔺相如制止我，问：『你咋觉得燕王会留你？』我说：『那年，我跟大王在边境与燕王聚会，燕王偷偷拉着我的小手，说，希望做个好基友。因此我觉得他能收留我，so，就想去呗』。相如跟我说：『赵国强，燕国弱，而关键是您跟赵王关系铁，所以燕王才想跟您好。现在您跑了，跟赵王的关系就没了，燕国又怕赵国，肯定不会留你，一定会把你遣返会赵国滴。您还不如老老实实脱光了衣服请罪，没准大王还能宽赦您』我听了蔺相如的话，结果发现大王您真的赦免了我，所以我觉得蔺相如脑子好使。
其实，不少盲目职业转型的人，就犯了这个缪贤的问题。错误的定位了自己。
我称为『定位坑』。
比如：
一个在一国企，做了10多年质量管理的主管，实在是不想干质量管理这破事，于是就裸辞。结果，发现，其他行业根本没人要他，转行真的得『从头再来』，而转到下游企业做质量管理，收入也降至少1/3。
他就是以为，自己当年在国企的收入，是因为自己的能力。于是就认为，我辞职换其他行业，就凭我的能力一样能挣这么多。在国企，多少下游企业得扒着供着。殊不知，他的收入中，国企平台这个溢价，占了很大比重。而这个溢价，根本就带不走。当年那帮下游企业扒着供着的，不是他这个人，而是他屁股上做的这个位置。
这不就是典型的『迷之自我定位』吗？
简称『定位坑』。
这往往见诸于在很多大企业曾经拿高薪的人，他们所在的行业出现衰退，于是他们想着转型。关键是他们以为自己转型也肯定能挣那么多，毕竟曾经挣了那么多，证明他们的能力强。然后就是
万万没想到！
如果遇到这样的朋友，你要是跟他说：
『人生没有白走的路，每一步都算数』
他抽你的心都有你信不信？
3.诱惑坑
你们有没有那种被创业公司老板忽悠，又恰好觉得自己工作没意思倦怠，于是就去合伙了。结果去了之后，股权也没提，提了也没给，纯打工，收入还降低了，干了一年内部又斗争了，最后发现自己还不如在原公司待着，或者哪怕换个正经公司干的情形。我就有这样案例。
真的是，创业这几年，忙的要死要活，把公司当自己家，结果老板没把你当自己人。你以为自己是女主人天天忙里忙外，结果你那恋人就把你当小时工玩。
这种创业撕逼的故事，好多好多。说出来都是泪。
还有，在原公司干的还行，就是倦怠了，没意思了，没加薪了。结果这时候来了一offer，加薪50%，还是你特感兴趣的热门行业，什么互联网金融啊在线教育啊之流。你真就把这当新的梦想了，一路面试过关斩将直扑过去。结果发现人家那岗位是一大坑，有很多错综复杂的人际关系要搞，上能哄多疑的老板，下能治闹事的员工，还得跟兄弟部门玩权术，你弄了一心力交瘁，结果最后发现招聘你是有任务考核的，那任务都是Mission impossible，你直接被干掉。
你要知道，很多招聘信息，都是这些坑来的。你要么天天熬夜死扛，要么你就是牺牲的棋子。
你会肠子都悔青了的，不信你每天便秘就能知道了。
这就叫『诱惑坑』
外边的『好工作』，没准都是《奥德赛》里半露酥胸的女妖诱惑。你一旦中招，就妥妥的苦逼。
4.怎么才能不掉进这样的坑里？
来，我来告诉你怎样不掉进这样的坑里，每个坑我都有三条锦囊。一共有九条锦囊。都是我之前没说过的，哼哼哼😏
那这九条锦囊是什么呢？
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购买后，如果分销发布，能分一半钱，如果你群多会赚钱滴。
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明天晚上8点（周四，7月13日晚8点），我会用一个半小时的时间，帮你少走5年弯路。
与其，只不过是从头再来，不如，提前准备，别走入风雨。
人生有白走的路，承认这条路白走了，才能不白走后边的路。
