作为企业负责人，如何实现组织目标？“一个人浑身是铁，能打几根钉？” 企业家需要建设和培养卓有成效的管理团队。
作为HR培训部门，如何让培训创造价值？这些参训部门到底要什么？HR需要思考和梳理系统化的管理者培养体系。
作为管理者，如何有效开展工作？实战中的摸爬滚打，课堂上的系统学习，管理者需要持续的自我成长。
管理学习应该是一种系统化的学习，是对前人经验的高度提炼，更是催化学习者产生新的认知与经验的过程。
透过德鲁克管理思想，让我们一起思考：
- 谁是管理者？
- 管理者的任务是什么？
- 组织目标和个人目标如何实现？
- 如何培养出卓有成效的管理者？
- 管理精神如何影响每个人的成长？
本次沙龙不仅有管理知识分享、管理案例讨论和活动体验，更可以期待的是：
我们将共创出怎样的智慧？而你将获得哪些新的感悟？期待你的惊喜！
主题：
头疼医头脚疼？管理能力到底如何培养和学习？
嘉宾：
仲艳松（Richard）
时间：
2017年10月26日晚7:00—9:00
地点：
撒拉亭茶馆
（广州高德置地广场店）：珠江新城高德置地广场春商场负一层B131铺
地铁指引：地铁3、5号线珠江新城站“高德置地广场”出口，到达高德置地春广场负二中庭，从中庭花园右侧扶手梯上行可达。
行车指引：车从华成路或者珠江西路右拐驶入高德置地春广场地下停车场入口，下B3-4层停定后搭直梯上B1层中庭，从中庭花园右侧扶手梯上行可达。
