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这是 赢姐公众号 的第 821 篇原创文章

在职场中，每个人都有自己的生存之道。

其中，没有本事的人，往往有一些共同点。 比如， 越是没有本事 的人，往往越喜欢做以下五件事。看看你身边有这样的人吗？

01

总是跳出来抢人功劳

相信这类同事，几乎每个人在职场中都遇上过。

他们平时自己没有什么特别的本事，也很少能独立作做出突出的贡献，但每当别人做出成绩，他们总是想办法跳出来蹭功劳。

比如，在别人汇报工作成果的时候，抢先发言，故意制造一种自己在其中做出了重要贡献的样子。 实际上，他顶多动了几句嘴皮子，还不见得说在了关键点上，要论功劳真轮不到他。

这种人，自身没啥本事，总是想着占据他人劳动成果，尤其招人反感。

02

喜欢吹嘘炫耀自己

有句话说： 一个人越缺什么，就越喜欢炫耀什么。

职场上，那些没本事的人，总是喜欢在同事面前夸夸其谈，吹嘘自己的能力和成绩。但实际上，他有几斤几两，大家都知道。

这种人，往往内心极度缺乏安全感，他们迫切需要认同。

但是自身没啥本事， 所以只能靠夸大自己的能力，炫耀一些自己看来很有价值但别人不一定在意的东西，来赢得他人注意。

03

斤斤计较，排挤能人

越是没有本事的人，越喜欢斤斤计较。 比如一点小摩擦、一点小利益，都能争到 底，有的时候甚至得理不饶人。

这种心理的背后，是因为对他们来说，遇到争执退一步就是懦弱的表现。却不知，有时候退一步，反而是大度的表现。

他们凡事斤斤计较， 赢了眼前一点小利，却可能因此得罪了不少人，得不偿失。

另外，越是没本事的人，还越容易对别人心怀嫉妒，尤其是对那些有能力、有才华的同事。

他们自己不努力，还要怪别人太优秀。 总是使各种小手段排挤能人，心眼特别真就针尖大。

04

推卸责任，爱抱怨

这不是我的事...这不是我的错…都是因为…都怪…

在职场中，有些人一旦遇到问题和困难，第一反应就是推卸责任，并且不停地抱怨。

这类人从不反思自己的问题，不愿意承认自己没本事，总是把错误归咎于别人或外部环境。

也正是因为他们从不在自己身上找问题，所以也限制了自己改进的可能，同时也常常让身边的同事和领导感到反感。

05

固步自封，拒绝学习

越没本事的人，往往越不肯学习。

总是以旧的思维、旧的方法，去对待新的事物， 所以当身边人都在进步时，他们总是在原地踏步。

也正是因为他们不肯学习，所以能力停滞、眼界停滞、知识停滞，一直在没本事的境地恶性循环。 这种表现，就叫固步自封， 自己 把自己变强的路堵住了 。

当他们在嫉妒别人的优秀时，却忘了：世上从来没有无缘无故的优秀，不过都是努力的结果。