云南开放大学根据学校发展需要,常年招聘各类别高层次人才、优秀博士和高技能人才。
0101哲学(一级学科)、02经济学(学科门类)、0301法学(一级学科)、0302政治学(一级学科)、0303社会学(一级学科)、0304民族学(一级学科)、0305马克思主义理论(一级学科)、0351法律(专业学位)、0352社会工作、04教育学(学科门类)、05文学(学科门类)、06历史学(学科门类)、07理学(学科门类)、08工学(学科门类)、11军事学(学科门类)、12管理学(学科门类)、13艺术学(学科门类)。
1.领军人才
年龄一般在55周岁以下,在某一学科领域具有较高学术造诣,在国内有显著学术影响,能带领和促进学校相关学科专业领域赶超国内先进水平,已经具有一支成熟的科学研究团队。
2.拔尖人才
全职引进高层次人才年龄一般在50周岁以下,在某一学科领域取得公认的学术成果并在国内有较高知名度,能较快提升学校相关学科领域的研究达到国内先进水平,可以快速建立并领导一支成熟的科学研究团队。
3.卓越人才
全职引进高层次人才年龄在50周岁以下,学术水平在省内具有较大的影响力,已取得同行专家公认的重要学术成就,能较快提升学校相关学科领域的研究达到省内先进水平,具有组建和培养一支优秀研究团队的能力。
4.优秀人才
在本学科或领域获得较高成就和同行专家认可,有较大发展潜力的优秀人才。
(1)优秀青年博士。全职引进年龄在40周岁以下并取得博士学历学位并同时具备相应条件的博士,可认定为全职引进优秀博士,享受一次性专项激励绩效工资。
(2)博士。年龄在50周岁以下并取得博士学历学位。
5.高技能人才
全职引进的年龄在50周岁以下并符合下列条件之一的高技能人才:
(1)掌握先进核心技术的大中型企业(工厂)技术带头人;在专业行业领域的科研、技术创新方面等处于国内领先水平、在全国具有较大影响的优秀人才;
(2)世界技能大赛优胜奖获得者;
(3)直接培养出世界技能大赛优胜奖获得者的世界技能大赛国家集训队专家、教练员(须列入人力资源和社会保障部确定的世界技能大赛中国技术指导专家、教练名单);
(4)两次或以上辅导学生获得全国职业院校技能大赛一等奖以上的主教练员;
(5)具有丰富行业经验,适应职业院校专业开发、教学实训、竞赛集训所需的全国行业技术能手称号获得者。
(6)被授予国际级运动健将、运动健将称号的运动员;或培养出奥运会或列入奥运会项目的世界级比赛前八名、亚洲、全国比赛前三名获得者的教练员。
1.海外特聘教授。引进不能到我校全职工作、在某一学科领域有较深学术造诣和有较大影响的国外专家,参与我校科学研究、学科建设、专业建设、学术团队建设和国际学术交流等工作。
2.荣誉教授。引进不能到我校全职工作、具有较高学术地位和影响力的专家,指导我校的专业建设、学科建设规划、科学研究平台申报、重大科研课题申报和教学改革等工作。
3.客座教授。引进不能到我校全职工作、具有较高学术专长、学术地位和影响力的专家,定期到我校举办专题讲座、报告,指导我校的科研、教研工作等。
4.高端技能(技术)人才。不能到校全职工作,创新创造能力强,影响带动作用大,业内认可度高在攻克技术难关、推广应用先进技术方面有突出贡献,能代表本行业、本工种较高技术水平的高端技能人才,指导我校的创业创新、技术攻关、技能大赛等工作的人才。