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不懂心理的HR不是好HR

人力资源研究  · 公众号  ·  · 2024-06-11 12:30

正文

事实上,HR都应该学一些心理学。

比如:

我总是控制不住地焦虑、失眠?

跟伴侣、家人、同事的关系总是处理不好?

总是担心得罪人,怕别人会误会自己

……

像这样的问题,其实心理学早有答案。


影星奥黛丽·赫本曾说过: 心理学告诉我,人之所以为人,是必定充满精力、自我悔改、自我反省、自我成长的。

它帮助我,更好地去理解每一个角色,走进每个角色的内心,塑造出人们都喜欢并认可的人物。

当然不仅仅是认识自己,无论你做什么,和谁打交道,心理学都要用上。

职场管理、两性关系、 家庭 教育……

你越早了解心理学,对你越有益。


如何用心理学解决你的难题

学了心理学,你不仅能理解职场关系、两性问题,还能更好地教育孩子。

职场上,懂点“ 具身认知 ”理论,同事更服你,领导更重视你;

和另一半相处时,积极“调整认知”,夫妻关系更甜蜜......

再比如,现在的孩子不能打不能骂,该怎么引导呢?孩子厌学、逃学、抗拒跟爸爸妈妈袒露心声……

你只要学过心理学,孩子再闹,你也不会焦虑。


从自己到他人,从个人到群体,心理学可以给你指引。

“性格内向怎么改变?”

“经常性情绪低落、抑郁、焦虑怎么办

“老是控制不住想一些不好的事情该怎么办?

不是每个HR要成为心理学家,但每个HR都要懂点心理学

心理咨询师 尊享特训班
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