盼望着，盼望着，春节的脚步越来越近了。
每年这个时候，都有最让人期待的环节。
有人在地铁上比谁的年货过硬。
有人在朋友圈晒谁的年终奖更高。
此时此刻，我最最最羡慕的，却是河南一个叫长垣的远方。
前几日，这里的一家公司年会，属实叫全国人民彻底开了眼。
年会开过一次次，你见过这样子的现场布置吗？
百元的现金，铺满了一眼看不见头的长桌。
一摞一摞的年终奖，堆成了几座钱山。
20台验钞机，也已全部稳稳就位。
没有灯光闪耀，这里只有朴实无华。
没有豪言壮语，这里只有一个个员工发自内心高兴的脸。
听听来自现场的凡尔赛：
“老板就爱发钱，有事没事都发钱”。
那么，这位全网最爱发钱的老板，究竟是何方神圣呢？
河南矿山集团——崔培军，是也。
这次的年会，究竟又有多震撼呢？
“我们公司卫生纸都不敢这么发”——答曰。
2024年，公司一共赚了2亿多，1.7亿直接分给了员工。
现场摆了4000万多现金，还不够发。
老板中途直接霸气喊话：
让财务再上2000万，只要大家能开心。
矿山集团没有矿，但崔老板是真的豪。
有业务经理，往年一个人最多就拿过500万。
当然最激动人心的还是“数钱游戏”。
数千万的现金，参与其中。
数多少，拿多少，全凭个人本事。
看看现场这激烈大场面。
难道，这就是传说中的数钱数到手抖？
没有中间环节，没有装傻充愣。
老板简单直接又大气，员工开开心心过大年。
五花八门的年会看过太多。
看了这里的，也才终于知道：
最精彩的节目，不是虚头巴脑的抽奖，而是实实在在把钱给到员工手里。
最好的年会效果，不是齐声大喊的赞颂，而是员工真心实意的笑脸展现。
我见过一个最扎心的对比：
有的公司上班不敢请假，怕老板动不动罚钱。
河南矿山集团的员工也不敢请假，怕老板随时发钱。
不仅过年发，过节他也发。
小年夜，发。
为了让值班员工不委屈有干劲儿。
中秋节，发。
为了把加班的员工都赶回家。
妇女节，发。
为了让全体女员工，都一定有自己的钱花。
除了过节发，农忙的时候他也发。
360万，说掏就掏。
小米，啤酒，700块，说给就给。
只要颗粒归仓，啥时候休息好，啥时候再上班。
一言不合就发钱，自己的员工自己疼。
员工的家人，崔老板都没忘。
800万，6天江南游。
只需要带上身份证，只为给每一位员工父母放松的机会。
而这样的贴心安排，已经连续做了12年。
一个外表看似粗旷的老板，何以能做到如此细致周到。
没有什么高深大学问。
只是他早已明白，水能载舟，也能覆舟。
一个企业最重要的不是挣了多少钱，而是每个员工可以分到多少钱。
只是他愿意把员工先当成人，再当成家人。
给予他们真心的爱护与尊重。
有人说，崔培军有底气所说的一切，所做的一切，不过因为他有钱。
可最重要的，还是因为一个人的格局，一个人的德行在支撑。
这个激烈的竞争环境，习惯了容不下一丁点错误的人。
这么多年，崔培军却从没有因员工犯错辞退过人。
因为他能够站在别人的角度，“人都会犯错，他们不是故意的。”
这个利益至上的社会，习惯了把别人当傻子。
这么多年，崔培军却从没有给自己的员工画过大饼，喊过高大上的口号。
因为他深知，从员工身上扣下的钱，没有任何意义。
让他们工资到位，钱到位，待遇到位。
员工才可以养家糊口，才能够死心塌地。
背后的公司，也才能走到更远更好的地方。
付出是相互的，良心是发财的基石。
这个简单的道理，可惜太多人还未学会。
看采访的时候，有注意到一些细节：
视频记录里，除了有崔培军发钱时的霸气。
还有与他的“身份”，似乎不太符合的简朴。
端着一个铁碗，一盆烩菜就着馒头就是他的午饭。
办公室的一张椅子，靠背的地方已经旧的磨掉了皮。
谈到为什么还要这么麻烦发现金，而不是直接给员工转账。
他的回答是：
现金更直观，一张一张拿着去花，就能节省一点。
动不动就豪掷千万，原来，可以和挥霍没有一点关系。
一言不合就发钱，原来，并不是不把钱当成钱。
只是在这个为富多不仁的年代。
有人还可以坚定着以人为本，以德治企。
有人却自己开着百万豪车，住着千万豪宅，拖欠着农民工，拖欠着打工人的钱，多少年都不肯还。
热搜上也时不时看到魔幻：
有新娘因为多歇一天婚假就被辞退。
有丈夫因为妻子病危请假被开除。
有打工人能在工作群里，看到领导“家里死人先臭着”的逆天狠话……
一个胖东来，一个矿山集团。
这几年，为什么能成功出圈？
为什么可凭一己之力，能让河南成了多少人羡慕的所在？
除了发钱时候的大气。
更因为他们的存在，正在一点点填补这个社会越来越缺失的人情味。
有人不把人当人。
他们却用真诚，真心，真意，让我们看到了还有期待在。
挣一块钱，原来是有老板愿意分给员工九毛的。
下大雪的天气，原来是有公司允许迟到的。
一个公司的年假，原来是可以多达150天的。
