社会科学文献出版社2025年招聘！

图书编辑

岗位要求：

1.硕士及以上学历；

2.经济学、汉语语言学、马克思主义哲学等人文社会科学相关专业教育背景；

3.有较好的文字功底和较强的研究能力，掌握学科前沿动态；

4.了解国家大政方针，具有一定的政治敏感度及政治鉴别力。

岗位职责：

1.专业领域选题的维护与开拓；

2.专业图书的审读与编辑；

3.相关图书的市场分析与宣传、推广。

数字编辑

岗位要求：

1.硕士及以上学历；

2.社会学、经济学、世界史等相关专业；

3.专业功底扎实，有学术研究经验和能力；

4.具有良好的文字写作功底、沟通表达能力及良好的团队合作精神。

岗位职责：

1. 负责数据库产品建设工作，包括但不限于资源整合、内容审核与编辑标引、产品策划及设计、产品测试等；

2. 负责数据库产品运营工作，包括但不限于产品日常运维与优化、宣传文案策划和撰写等；

3. 参与数据库产品营销工作，包括学术交流、研讨和推介等。

高级软件工程师

岗位要求：

1.本科及以上学历；

2.计算机科学、人工智能、机器学习等相关专业；

3.熟练掌握Java、Python等编程语言；

4.具备AI算法开发和落地经验，熟悉常用的机器学习和深度学习算法；

5.熟悉国内外各大模型优缺点和进展情况；

6.具备较好地解决问题和学习能力，能够快速掌握新技术和领域知识。

岗位职责：

1.负责数字产品及平台的建设与运维工作，包括技术架构设计、技术方案策划、技术选型等；

2.负责数字项目的管理工作，包括项目进度监控、技术成果审核等；

3.负责机器学习和深度学习算法模型的研发、训练、验证和调优；

4.集成AI模型到应用系统中，根据业务需求微调模型，提升模型准确性；

5.研究和应用最新的AI技术和算法，并与团队分享最佳实践和创新思路。

人力资源助理

岗位要求：

1.硕士及以上学历，中共党员，政治立场坚定，具有良好的政治素养和道德品行；

2.人文社会科学等相关专业；

3.拥有较强的沟通能力、组织协调能力；

4.熟练使用wps等办公软件；

5.团队合作意识强，有责任心、踏实肯干。

岗位职责：

1.参与各人力资源模块工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系、档案管理等；

2.负责部门公文撰写、数据整理、信息传达等工作；

3.完成领导交办的其他工作。

行政主管

岗位要求：

1.本科及以上学历；

2.广播电视编导、影视项目策划等相关专业；

3.熟练使用Final Cut、剪映等剪辑软件；

4.熟练使用照相机、摄像机等采录设备。

岗位职责：

1.负责会议摄影、摄像、直播相关工作；

2.负责视频策划、剪辑、包装相关工作；

3.负责公文撰写、文件报送、会务执行、数据整理、信息传达等一般性工作；

4.完成领导交办的其他工作。

行政助理

岗位要求：

1.本科及以上学历；

2.具有会议（活动）方面经验；

3.熟练使用Word、Excel、Power Point等办公软件；

4.学习能力强，拥有团队合作意识及较强的沟通协调能力，对工作认真负责。

岗位职责：

1.负责会议（活动）协调、服务工作；

2.负责员工福利采购、报销等辅助工作；

3.负责公文制作、文件报送、会务执行、数据整理、信息传达等一般性工作；

4.完成领导交办的其他工作。