区块链世界此起彼伏，瞬息万变。夜色已深时仍有人面对屏幕敲着代码；昨天在中国，今天就要跨越大洋的人拖着行李神色匆匆；焦虑的人时刻关注着手机里的消息推送；觥筹交错的大会里有人高谈阔论……
45区匠心打造的视频访谈系列节目《后窗》试图透过种种浮华，拨开迷雾。让你看见不一样的区块链。
一个个生动真实的人物为你带来不同的视角和认知。
他想做区块链世界的普希金
他写新诗，也爱阅读。
他闲暇时读莎士比亚、《红楼梦》；他最爱普希金的乘风破浪，也为莱蒙托夫的意象所倾倒；他曾沉迷于马尔克斯构建的魔幻与现实交织的世界，也为郁达夫的忧伤和深情所感动。
他想做区块链世界的普希金，孤勇劈荆向前，重新定义区块链的边界。
“现在哪儿才是我要奔向的无忧无虑的路径？在你的荒漠之中，有一样东西，它曾使我的心灵为之震撼。”
你所不知道的
星云链创始人徐义吉
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在行业浸泡了六年之久，对于区块链行业的变化有什么感受？
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曾经在BAT区块链工作组服务过，相比较而言和自己创业的体验差异在哪里？
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科技和人文似乎是两个维度，文艺修养对你最大的影响是什么？
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星云链的核心竞争力是什么？整体设计结构是什么？
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星云激励计划中都有游戏DAPP获奖，为什么对区块链+游戏情有独钟？
“价值的高地，人才的洼地”
长达六年的区块链生涯，见证了区块链从一个圈子，到微信群、QQ群到一个行业，这个行业又变成一个完整的产业链。同时吸引着越来越多优秀的人才涌入，而区块链行业还处在“价值的高地，人才的洼地”初级阶段，行业的成长需要更多人才聚集。人才也可以享受行业早期红利。
要做纯粹的创新
联盟链所代表的企业级区块链是基于信用的，基于特权的。任何特权都会导致妥协。而真正纯粹的区块链创新创业，不应该被当做是解决现有业务的工具，或者被具体食物所牵绊。
大的公司对区块链往往反应慢、不会积极主动拥抱，也并不会将其想象成为一个颠覆的技术。所以
区块链给了中小企业诸多机会，这些新机遇来源于边缘创新。
用传统互联网逻辑去映射区块链也是一个会轻易陷入的误区，
“Thinking in Blockchain”用区块链的思维来解决区块链世界的问题才是合理的。
拥有独特设计理念的项目在全世界不超过五个
星云指数（
Nebulas Rank
） 是星云链的核心排序算法。可以用来衡量地址、智能合约、去中心化应用等对象的影响力。以流动性、传播性、互操作性等体现数据互动关系的因素为基础。星云原力（
Nebulas Force
）可以为星云链及其应用提供自进化能力；星云激励（
Nebulas Incentive
）中包括开发者激励协议和贡献度证明，开发者激励协议构建一个反馈循环，激励开发者研发高质量的去中心化应用。通过贡献度证明，用户可以依照星云指数排名参与记账，从中获得星云币。
