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42岁的同学聚会，一大半女性都不上班了

商业洞察 · 公众号 · · 2024-06-02 17:27

正文

作者：十点微微

来源：十点读书（ID：duhaoshu）

前段时间，一位网友在网上感慨：

“42岁的同学聚会，一大半女性都不上班了。”

她今年42岁，高中就读于当地最好的中学之一。

同学们不是985院校，就是211大学。

毕业后也都曾有过体面的工作，过着不错的生活。

但吊诡的是，二十多年过去了，很多女同学们都有了家庭，有了孩子。

唯独，没有了工作。

年过40的她们，1/3辞去了工作，主动或被动成为全职主妇，1/3像她一样，做着没有前途的工作混日子。

其余1/3则在体制内混得风生水起，有当副行长的，有在央企做负责人的。

这背后，是一步都不能错的谨慎和努力。

没有因为错误换工作而丧失职业发展前景；

没有因为无法平衡家庭和事业，中断职场生活；

更没有因为怀孕生子，在工作上有半点耽搁。

但凡行差踏错，留给有职场晋升欲望的女性的选项，就只有前两个。

成为职场妈妈，或者放弃职业上升之路。

中年女性的职场之路，没有暂停键。

网上有位妈妈记录了自己的故事。

刚找到一份工作的她，入职时豪气万丈，一心想做出一番成绩来。

但入职不到一个月，同期进来的44岁姐妹就被裁了。

因为人事说目前的项目不需要这么多人。

而她的这位同事是大龄、是新人，自然难逃一劫。

但作为留下来的那个，她也没有觉得很高兴。

“我，比人家还要大一岁。”

但她没想到，坏消息来得那么快。

十几天后，她也接到了部门主管的通知。

无外乎那些话，项目不需要那么多人，她可以离开找更好的工作，或者留下来接受降薪。

命运何其相似，摆在44岁姐妹面前的选择，也出现在她的面前。

虽然迟，但不会缺席。

中年女性的职场之路，似乎就是无路可走。

在评论区中，十点君也看到了不少其他女性身上相同的轨迹：

“我是一名全职宝妈，没有手艺，没有技术，感觉自己除了带孩子，不知道还能干什么。”

“我49岁，现在在当保安，填学历都只填高中。”

人到中年，大多数女性早已成为职场上的边缘人。

仔细想想，这样的事情是从什么时候开始的？

是二十出头，初入职场的时候开始的。

无论单身已婚，有没有对象，永远会被问到的面试问题：

“现在有对象吗？”

“什么时候结婚？”

“有没有备孕计划？”

是在三十左右，有了婚姻和孩子之后继续的。

会担心你生孩子会不会影响工作，会不会因为孩子频繁请假。

会操心你因为孩子生病、上学等各种琐事，不能接受隐形加班，随时随地完成工作。

更害怕你因为怀孕休产假，导致人手不足，损失太大。

而当你解决了公司以上所有顾虑，熬到孩子能走路了、上学了。

熬到只需要一份稳定的工作，养活一家老小的时候，人已临近40岁。

有了最稳定的生活状态和最迫切的赚钱欲望，职场却需要更年轻的血液。

以至于中年女性却被困在婚育里：

不生怕你生，生育即失业。

最近，身边有一位朋友还在找工作。

她是一位宝妈，丈夫和孩子都没有在身边，暂时和家人分居两地。

本以为无事一身轻的她，找工作能顺利一点。

却依旧没有逃过职场上的各种歧视。

比如，前段时间她找到了一份工作，上班半个月以来，却总被公司怀疑：

老公孩子不在身边，她是否真能稳定待在公司。

即使她工作上再努力，这份怀疑和不满依旧从言语延伸到行动上。

她被离职了。

重新投递简历找工作，依旧也是如此。

对方总是询问她的家庭问题，对专业能力一字不提。

仿佛有了家庭之后，她的简历上便只剩下大写的两个字：

“妈妈。”

女性本身就承担着多重角色，在职场上是打工人，在朋友面前是伙伴。

在家里是女儿、是妈妈，也是自己。

但有了孩子，所有的身份标签淡去，女性做不了孩子，只能成长为“妈妈”。

在职场上，被用人单位担心是否会无法平衡母职和工作问题。

在自己的身上，也常常会因为孩子舍弃职场来之不易的机会。

“工作没了还能找，孩子的成长错过了就不再”这样的观念依旧扎根在不少宝妈的心中。

她们在职场上一步步往后退，最终完成一个共同的目标：

做个好妈妈，承担应有的代价。

根据《中国生育成本报告2024版》显示，养育孩子需要付出直接的财务成本以外，还包括大量的时间和机会成本。

在孩子0-4岁时，这些成本的叠加，会让女性工作时间减少2106小时。

成本约为6.3万元。

家不是一个人的家，这个情况本不应单独出现在女性身上。

照顾孩子，建设家庭，本就是夫妻双方需要共同面对的问题。

但最后还是女方一力扛下。

一方面是传统的观念。

默认男主外、女主内，照顾孩子本应当由妈妈完成。

另一方面则是经济条件的限制。

不少家庭，男性能创造的收入更多，对家庭的经济助力也更大。

在《事业还是家庭，女性追求平等的百年旅程》一书中，对这一现象进行了总结：

“男人放弃了陪伴家人的时间，女人放弃了部分事业。”

男人成为了顶梁柱，女人成为了贤妻良母。

从此办公桌变成了家里，工作成了总也扫不完的地、做不完的饭。

曾经看到一个妈妈本有机会重返职场。

当了15年家庭主妇的她，找了一份在商场摆货架的工作。

每天工作八小时，一周六天班，工资四千不到。

原本都谈好了，既然夫妻双方都在工作，那家务活也要一起分摊。

但一段时间后，家里还是乱了起来。

一是生活开销的增加 。

由于家里没人做饭，一家人少不了点外卖、下馆子，每个月开销多出两三千。

二是家务导致的夫妻摩擦。

原先答应做家务的丈夫做了一段时间后，便借口公务应酬，不回家吃饭，做家务也是敷衍了事。

为了这事，夫妻俩产生了一次又一次的争吵。

争到最后，她还是退了一步：

辞职回家，继续做家庭主妇。

在孩子漫长的成长过程中，短期的离开职场最终演变成长期的选择。

因为工作不好做，更因为家里不能没有人做家务。

家庭本不会阻碍女性成长，但繁忙的家务、育儿工作一定会困住一个人的脚步。

聊到现在不难发现，家庭主妇一直都不是一条坦途。

即使如此，还是有很多女性，甚至是男性，因为种种现实因素，不得不进入这个身份之中。

但这并不意味着，家庭主妇就是充满悲剧色彩的结局。

要知道一切危机，皆是转机。

去年，广东省人社厅就提出在全省广泛开发“妈妈岗”，拓展女性就业空间，方便照顾工作和育儿。

同时，社会也在开放各类符合女性兼职的就业机会。

有人当上了社区工作者，有人通过自己的努力，做起了自媒体。

作家金惟纯在《人生只有一件事》中写道：

42岁的同学聚会，一大半女性都不上班了

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